労務・給与 | 東京都の求人・転職情報

＜業務内容＞ 採用後は、東京本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・従業員の労務管理に関する業務(勤怠管理、異動、昇格、評価等) ・従業員の採用、育成に関する業務(基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育等) ・その他(総務関係、安全衛生関係、福利...

＜必須の経験・スキル＞ ・人事総務部門における業務経験をお持ちの方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 ＜求める人物像＞ ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方

550 万円 ～ 1100 万円

東京都品川区北品川5-9-12　ONビル

月平均残業約16時間

同社の人事担当として人事制度の設計、運用、労務等の業務に従事して頂きます。 【具体的には・・・】 下記いずれかの業務をお任せします。 ・役員報酬の見直し、評価制度、インセンティブ ・人事課題における施策立案、実施(人事制度設計、運用等) ・労務関連業務、勤怠管理 ・採用戦略の構築及び実行 ・採用広報及びイ...

【必須要件】 ・何かしらの人事業務経験をお持ちの方 ※人材開発、採用、労務、HRBP、人事制度運用等問わず ・コンサル会社における人事プロジェクトのご経験をお持ちの方 【学歴】 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

800 万円 ～ 1500 万円

東京都豊島区

【下記業務の一部または複数を、これまでのキャリア・ご経験に基づいてご担当いただきます】 ・同社および同社グループに関する人事戦略・人材戦略における企画立案・推進に関わる業務 ・人材の採用、社員の評価・処遇、人材育成・福利厚生等、人事全般に関わる業務 ・健康経営・働き方改革、ダイバーシティ推進、人的資...

【応募資格】 ・4年制大学卒業以上 【必須要件】 ・企業での10年程度の業務経験 ・人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC700レベル以上) 【歓迎要件】 ・商社の人事に関する実務経験(制度立案、評価・処遇、採用、人材開発、ダイバーシ...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都中央区

人事課の労務担当として下記業務をご担当していただきます。 ●勤怠管理(休暇・残業時間の管理、分析) ●労使協定等の整備 ●各種申請内容の確認(転居届や休暇届、通勤経路等々) ●人員管理 ●育産休や傷病手当申請・就労証明書等の窓口業務 ●休職者対応 業務に慣れたら給与計算や、社員が働きやすいづくりにも環境づくり「...

【必須経験/スキル】 ●人事部門(勤怠・労務管理)での就業経験 ●PCスキル：エクセル関数(Vlookup、ピポットができる方であれば尚可) ※勤怠システムよりデータを落とし加工する作業が発生するため ●コミュニケーション能力が高い方(スタッフとのメールや電話対応あり) ●ジュエリーやファッションに興味がある方 【尚可 ●...

300 万円 ～ 400 万円

東京都渋谷区

不動産業界日本一を目指すグループを支える人事部にてグループ会社の人事労務業務をお任せいたします。 職務内容 入社後はまず得意な経験領域からお任せします。 その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。 親会社のサポートもありますので安心して働けます。 ・給与計算 ・社会保険の手続き ...

【必須】 ※下記いずれか ・事業会社での人事経験がある方 ・社労士事務所やBPO会社等での人事業務経験 【学歴】 ・大学卒以上

400 万円 ～ 600 万円

東京都新宿区

＜お任せしたい業務＞ これまでのご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。また業務の効率化やプロセス改善に向けた提案・実行も期待しています。 従業員管理対応 ・入退社手続きの実施 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者への対応 給与・社...

<必須要件> ・事業会社での労務の実務経験 ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方 <歓迎要件> ・実務をこなしながら、業務プロセスの改善や仕組みづくりに挑戦したい方 ・労務相談や従業員対応の実務経験 ・人事関連の規程の改定やフローの構築・見直しを通じて、業務体制を...

450 万円 ～ 650 万円

東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿

採用教育チーム、人事給与チームのリーダーまたはマネジメント役を担って頂きます。 (ただしプレイングマネージャーとして自ら手を動かす業務も担います) 【具体的には・・・】 ・採用(新卒・中途・派遣)に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案 ・研修・教育に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案 ・...

【必須要件】 ・人事職経験 【歓迎要件】 ・採用教育と人事給与両方の経験 ・TOEIC700点以上 ・簿記2級以上 【学歴】 大卒以上 【活かせる経験、スキル】 ・給与社保、労務、採用教育など人事部として一般的なキャリア ・公的資格として社会保険労務士、簿記など。一定の英語力(英語での簡単なメールのやりとり程度)は必要

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区

下記内容のいずれかをメイン業務としながら、多くの人事業務を経験することが可能です。 * 給与、社会保険、労務対応、規程管理、勤怠管理、

【必須要件】 ・自身で給与計算ができる方 【尚可】 ・マネジメント経験者 【求める人材像】 ・環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる ・どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる ・スピード感と正確性を両立する意識がある

550 万円 ～ 800 万円

東京都千代田区

チェーン全店の人事業務推進(入退社手続き、社会保険加入手続き、勤怠登録及び管理、給与計算対応、外国人採用時のVISA申請手続き、及び更新手続きと管理)

【業務経験】 ・チェーン展開している店舗を有する企業において、人事における社保手続き、勤怠管理、給与計算等の実務を経験している方。 ・また、細かい給与計算や社会保険手続きに対し、自らの知見で業務改善を実施しながら意欲的 ・に実務を遂行した経験があり、とにかく責任感の強い方。大企業ではなく、中堅企業以...

400 万円 ～ 700 万円

東京都港区

人事未経験応募 キャリアチェンジ歓迎/有給取得90%超/リモート可

報酬支払業務に加え、給与報酬制度に関わる企画立案を担当いただきます。 ※人事・給与系職種未経験応募可/有給取得80%/リモート可 【職務内容】 ●給与報酬制度に関わる企画立案・実行 ・企画立案～実行のための社内承認プロセス対応(役員報告など)と、それに関連するデータ分析や会議資料の作成 ・既存制度の継続的運用...

【応募必須要件】 ●会社規模100名以上の組織での就業経験 ●社会人経験3年で業務上、下記いずれかのご経験のある方 ・自ら主体となって企画・運営実施した経験(例：MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善等) ・部署を横断したコミュニケーション経験(規模不問)または業務上での折衝経験(社内社外問わず) ・業務上数字...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区

●範囲：グループ全社 ・給与計算業務全般(給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など) ・人事制度企画(給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他) ●役割：視野を広く、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかな...

●必要な経験 ・大卒以上 ・300名以上の事業会社での給与計算実務経験者 ※人事制度・雇用形態が複数あると尚可 ●歓迎要件 ・コミュニケーション能力、柔軟性、安定感がある方 ・人事管理システムの入れ替えや、グループ統廃合に伴う業務経験 ・他部署と連携して業務を行ったご経験 ●資格 社会保険労務士の資格をお持ちの...

450 万円 ～ 650 万円

東京都港区赤坂1丁目1番1号

【部署紹介(部門の業務概要等)】 人事労務(給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理等)・海外人事(海外事務所/駐在員管理)・福利厚生/健康管理・D&I推進を担当しています。 大きく変化する社会・事業環境において、同社の社員にとって最高に働きやすく、働き甲斐を感じることのできる会社をつくることで、人...

【必須応募要件】 ・大卒以上 ・語学力(英語) ・人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ・事業会社における海外人事管理担当を含む人事領域の実務経験者(海外人事管理経験は必須) ※海外人事管理業務としては、本社(日本)から行う、駐在員関連規定や海外事務所の人事規定整備や現地社員採用の支援、海...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都港区

【部署紹介(部門の業務概要等)】 は、人事労務(給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理等)・海外人事(海外事務所/駐在員管理)・福利厚生/健康管理・D&I推進を担当しています。 大きく変化する社会・事業環境において、同社の社員にとって最高に働きやすく、働き甲斐を感じることのできる会社をつくることで...

【必須応募要件】 ・大卒以上 ・語学力(英語) ・人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ・事業会社における労務管理を含む人事領域の実務経験者(労務管理経験は必須) ※労務管理業務としては、報酬設計・給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理や、その他福利厚生(寮・社宅管理等)に関する業務...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都港区

業界未経験者歓迎！リモートワーク可

同社の人事企画チームにて、入口は労務(給与・社保)業務を担当頂く事を想定しています。 【職務内容】 ●労務(給与・社保) ※ご経験や希望によっては、下記業務も、現メンバーとペアで担当頂く場合もあります。 ●教育研修業務(階層別研修、自己啓発制度等の企画・運用等) ●制度企画業務(評価制度、報酬制度、シニア活用等)...

【必須要件】 大卒以上 労務(給与・社保)業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 研修業務、制度企画のご経験または強い興味のある方

600 万円 ～ 800 万円

東京都千代田区

ご経験やご希望に応じて、人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。 あくまで本社勤務前提ではありますが、数年間は他拠点で勤務頂きます。詳細は、下記【転勤について】をご確認ください。 【人事チーム主要業務】 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保...

【必須(MUST)】 ・事業会社における以下いずれかの人事経験 ※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事 【歓迎(WANT)】 ・語学力 【求める人物像】 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・コミュニケーション能力がありチームワークを大切にできる方 ・責任感があり、自ら考え行動できる方

500 万円 ～ 800 万円

東京都大田区