労務・給与 | 東京都の求人・転職情報

まずはお会いした上でご経験とキャリアビジョン、適正に応じて選考ポジションをお話させていただくオープンポジションでの求人です。ポジションに迷われたら、バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションを提案しますので是非ご応募下さい！ ■SimpleFormについて SimpleForm(シンプルフォーム...

同社に興味を持っていただいた方

※ご経験、スキルにより応相談

東京都目黒区大橋一丁目5番1号 クロスエアタワー8F

仕事概要 ギフティでは、事業・組織の成長に伴い、労務領域においても判断・改善・アップデートが求められるフェーズに入っています。 2026年7月にはホールディングス体制への移行を予定しており、グループ全体のガバナンス強化と各事業会社の自律的な経営を両立する中で、労務の役割も大きく変化しています。 本ポジシ...

必須スキル 制度設計または労務課題解決のリード経験 歓迎スキル ・上場企業またはそれに準ずる企業での労務経験 ・組織再編/海外労務対応のご経験 求める人物像 ・複雑な状況を整理し、構造的に捉えられる方 ・関係者を巻き込みながら意思決定を進められる方 ・変化の大きい環境においても柔軟に対応できる方

700 万円 ～ 1000 万円

東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階

自己資本比率70％以上、海外売上比率9割の東証プライム上場企業です

勤怠管理、給与計算、人事評価、嘱託社員契約管理、慶弔対応、福利厚生関連、安全衛生業務関 連等。将来的には採用、教育研修など幅広く人事業務に携わって頂く予定 ●組織内でのポジションと入社後のキャリアイメージ 育成層(アソシエイツ)としてご入社いただき、将来的には主任職、管理職としてキャリアアップして頂き...

【必須要件】 人事業務経験 ・労務管理(勤怠管理/給与計算/社会保険関連業務)の経験、又は他の人事業務(人事企画、採用・教育、評価、異動 等)の経験があり、労務管理業務を経験したい方。緻密で高い正確性が求められる作業が得意な方 【歓迎要件】 ・英語力尚可 ・大卒以上 ・幅広い経験を積んでいただく予定ですので...

550 万円 ～ 750 万円

東京都大田区

ご活躍を期待できるポジションがある場合に、そのポジションと選考ステップに関する案内を致します。 女性が長期的に活躍し続けられるよう、それぞれのライフイベントやキャリアステージに柔軟に対応し、これまでの多様なご経験・スキルを活かしていただける環境を整備しています。 ※本求人は、女性活躍推進に重きを置か...

●必須条件 ・学歴：大学卒以上 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上が目安) ●歓迎条件 ・ゼネラリスト志向の高い方 ●求める人物像 ・学習意欲が高く、様々な業務に前向きに取り組める方 ・自ら率先して行動し、決断ができる方 ・チームワークを発揮できる方

※ご経験、スキルにより応相談

東京都

・経営陣を補佐するポジションとして、部内および部門間の組織運営に主体的に関与しながら、チームを束ねて業務を推進していただきます。 ・人事・総務・給与・経理・機関運営・内部統制等のコーポレート業務において、専門性を発揮しつつ自らも実務を担い、メンバーの指導・育成を通じて組織の活性化を推進していただき...

上記仕事内容の経験をお持ちの方

750 万円 ～ 1000 万円

東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワー

社員が安心して働ける環境を支えるため、労務業務全般を担当していただきます。 勤怠管理や各種手続き対応などの定常業務を安定的に運用するとともに、既存ルールや業務フローの見直し、AIを活用した業務効率化の推進にも携わっていただきます。 また、労働関連法令の改正に対応した制度・運用の整備などを通じて、組...

【必須要件】 ・労務の実務経験 ・給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方 ・基本的な労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方 ・業務フローの改善など、業務効率化策の検討・実行経験のある方 ・Excelの基本的関数が組める方歓迎要件 【歓迎要件】 ・IT企業や成長フェーズの企業での労務...

450 万円 ～ 700 万円

東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル

【募集部門】 各事業所人事担当部門(本社(東京)、別子事業所、播磨事業所ほか同社各事業所・関係会社) ※記載の「勤務地」において人事系人材を募集しております。ご応募の際はご希望の勤務地を明記ください。 同社では、2030年までの長期ビジョンとして「「世界の非鉄リーダー」を目指す」を掲げております。 人材を資...

【必須要件】 以下全てを満たす方 ・学士以上 ・人事労務経験 ・部下5人以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・TOEIC600点以上 ・製造業での人事経験 ・労働組合との折衝経験 ・人物重視(思考の柔軟性、論理性、課題解決力、信頼関係構築力、実効力、明るさ) ・各部門の担当者とコミュニケーションを図り、主体性を持...

1000 万円 ～ 1300 万円

東京都港区新橋5-11-3（新橋住友ビル）
兵庫県加古郡播磨町宮西346-4
愛媛県新居浜市西原町3-5-3

●人事業務全般をお任せします。中途採用を中心に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ●採用関連の企画、各種手配 ●採用計画の立案、スケジュール管理等 ●既存紹介会社との折衝、新規開拓 ●人材の育成 ●社会保険手続・勤怠管理 ●労務関連業務(社労士と連携)など

【必須スキル・経験】 ●人事の実務経験(業種不問) ●中途採用の経験 ●大卒以上 【歓迎スキル・経験】 ●不動産関連での人事経験 ●人材紹介会社との折衝経験 【求める人物像】 ●自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ●社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ●問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方 ●...

400 万円 ～ 800 万円

東京都新宿区西新宿1-23-7　新宿ファーストウエスト16F

人材開発室のメンバーとして、主に採用(会社説明会、カジュアル面談をはじめ、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作成、ダイレクトリクルーティング(スカウト配信)、新規施策立案)、研修(研修企画、運営)、その他労務管理など人材開発室の業務全般(各種事務業務含む)をお任せします。 同社の事業に興味を...

【いずれかの経験必須】 [1] 不動産・建設関係企業における… ■採用のご経験 ■営業のご経験 [2] 人材紹介会社における両手型営業のご経験 [3] 上記のご経験がなくても、一芸をもってまい進されてきた方応募資格 【必須学歴】 4年制大学卒業以上 【求めるスキル】 ■各種事務スキル(ビジネス文書作成、PCスキル(Word、Ex...

500 万円 ～ 800 万円

東京都千代田区

管理部門にて、労務全般及び、人事に係る業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■勤怠管理全般 ■給与計算、賞与・インセンティブ計算 ■入退社に係る手続き ■社会保険、税金の手続き ■労基署への各種申請 ■税務署への各種提出 ■年金事務所への各種届出 【その他】 ■社労士事務所との連携 ■就業規則等の改変に関わる業...

【必須条件】 いずれも必須 ◎事業会社(100～300名程度の規模)、または会計事務所(規模不問)にて、勤怠管理、給与計算のほか、各種社会保険・税務手続きまで、一連の労務実務経験がある方 ※FBデータ作成までは必須、FB実行までのご経験があれば歓迎 ◎ビジネスPCスキル(特にExcel作業に抵抗がない方) ◎明るく、誰とでも分...

500 万円 ～ 700 万円

東京都千代田区

経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。 また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。(主：新卒採用、サブ：労務など) 【具体的には】 ■採用(新卒・中途) ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会の...

【求める経験(must)】 以下いずれかの経験がある方 ・新卒採用業務3年 ・中途採用業務3年 ・労務業務3年 【求める経験(want)】 ・語学力(英語を使用した業務経験) ・教育業務 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【学歴】 大卒以上

450 万円 ～ 800 万円

東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー22階

IPO準備フェーズの組織・制度開発を担う人事マネージャーまたはCHRO候補を募集

【仕事内容】 ・人事戦略の策定、実行 ・人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント ・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他) ・採用戦略の策定、実行 ・経営陣および事業責任者との調整・折衝 ・次世代管掌メンバーの育...

＜必須条件＞ ・100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ・ピープルマネジメント経験 ・経営層または事業責任者との調整・レポート経験 ・経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 ＜歓迎条件＞ ・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験(事業部門での経験歓迎) ・複数の事業ド...

800 万円 ～ 1800 万円

東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階

同社では医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する地域の中核病院や成長中の医療法人が中心です。 当ポジションでは、提携先医療法人の管理部門において、組織改革・ガバナンス強化をリードしていただきます。既存の提携先医療...

【必須要件】 ・事業会社での管理部門(人事・総務・経営管理等)におけるマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考に基づき、多様なステークホルダーに対して粘り強く交渉・提案ができる方 【歓迎要件】 ・人事企画・労務管理の知見(制度設計、システム導入など) ・M&A後の組織統合(PMI)や、子...

700 万円 ～ 950 万円

◆勤務地
・首都圏（在宅）
・静岡・名古屋（病院）
※全国転勤あり
勤務地
【雇入れ直後】当社が指定する場所（*支援先医療法人にてオンサイト勤務）
【変更の範囲】会社の定める場所 （自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。）／全国転勤あり

本社人事の労務オペレーションにおける統括ポジションです。現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、労務オペレーション機能の最適化や業務プロセスの効率化やコスト削減に向けた課題解決の実行をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 1従業員約4万人規模の人事オペレーション機能の統括 現責任者の指...

＜求める具体的なスキル＆経験＞ ・4年制大卒以上 ・課長以上の組織マネジメント経験(部下人数は不問、10名以上だとベスト) ・人事労務オペレーション領域での課題に対し自身がリードして取り組んできた経験 ・700名以上の企業規模での労務オペレーション実務経験 ・自ら考え、提案/アウトプットができる方 ・自分軸で物...

700 万円 ～ 1000 万円

東京都豊島区

同社では医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。 当ポジションでは、提携先医療法人の管理部門において、「組織基盤つくり」をリードいただきます。 病院・クリニック経営に関するす...

【必須要件】 現場スタッフと円滑なコミュニケーションを取りながら、自ら手を動かして課題解決ができ、下記いずれかのご経験のある方 ・事業会社での管理部門実務経験(人事・総務・経理いずれか) ・業務改善プロジェクトの経験 ・BPR支援の経験 【歓迎要件】 ・人事企画・労務領域の実務経験 ・医療法人における管理部...

600 万円 ～ 850 万円

◆勤務地
・首都圏(在宅)
・静岡・名古屋(病院)
※全国転勤あり
勤務地
【雇入れ直後】同社が指定する場所(*支援先医療法人にてオンサイト勤務)
【変更の範囲】会社の定める場所(自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。)／全国転勤あり