制度企画・組織開発 | 東京都の求人・転職情報

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  • new本社管理部門オープン採用(経営企画・財務企画・人事・経理・広報等)

    三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

    No. 01001405000098

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    異業界出身者歓迎/在宅勤務可/経験をもとに配属先確定

    ■業務内容: 全国転勤の可能性がある総合職(全域型)での募集となります。当初の配属についてはCC部門をはじめとした本社各部署を想定しておりますが、将来的には転居を伴う異動が発生する可能性があります。 ※入社にあたっては、証券外務員資格を取得いただきます。 ■配属部門について: ・ご本人様のご経験・ご評価・...

    経験・資格

    <最終学歴> ・大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記いずれも必須 ・事業会社の管理部門での就業経験 ※業界未経験可 ・最終学歴:大学卒業以上 ・社会人経験:3年~13年程度 ・PCスキル(ワード・エクセル含む)を相応に有する方 ■歓迎条件: ※配属される部署によっては、以下のいずれかがある...

    想定年収

    600 万円 ~ 1100 万円

    勤務地

    東京23区内の各支店(丸の内、大手町、護国寺等)

  • newデジタル人材育成担当(プレーヤークラス)/デジタル推進部

    大和証券株式会社

    No. 01003559000235

    • 正社員
    仕事内容

    大和証券グループでは、AIなどの先端的なテクノロジーを積極的に取り込み、新しい証券サービスの在り方に日々挑戦しています。例えば、業界の先駆けとしてChatGPTを全社導入し、クラウドファンディングサービスにAIアバターでの接客を導入して話題を呼ぶなど、革新的な取り組みを推進しています。これらの取り組みが評価...

    経験・資格

    必須(MUST):1の要件を全て満たすこと、2のいずれかの経験 1 ・DX推進・DX人材育成に強い関心を持ち、柔軟な発想と前向きな姿勢で変革をリードする意欲があること ・部門内外のステークホルダーと連携し、チームで成果を出していくことができる 2 ・事業会社でデータやデジタル技術を活用したプロジェクトの推進、若し...

    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー

  • new人材採用・育成担当(マネージャー候補)

    株式会社 鎌倉新書

    No. 01008482000095

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    人事総務部における業務全般 (会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合があります。) 主な業務内容 人材採用(中途・新卒)および人材育成(研修・組織開発)全般に携わっていただきます。経営層や各事業責任者と密に連携し、経営戦略に直結する人事施策を企画・推進していただきます。 【主な業務】 1人材...

    経験・資格

    ●必須要件 事業会社における採用及び人材育成の実務経験 ●歓迎要件 ・チームのリーダー経験 ・成長フェーズの会社での人事経験 ●求める人物像 ・同社のミッション、ビジョン、バリューに強く共感する方 ・会社全体を良くする視点を持って動ける方 ・変化の激しい環境を楽しみ、当事者意識を持って自ら課題を設定し、問...

    想定年収

    750 万円 ~ 1000 万円

    勤務地

    東京都中央区京橋2丁目14-1 兼松ビルディング3階

  • new人財部メンバー(数年間は他拠点にて勤務)

    株式会社ディスコ

    No. 01001246000246

    • 正社員
    仕事内容

    「人事チーム」または「労務チーム」に配属のうえ、以下いずれかの業務を担当いただきます。 なお、担当業務はご経験・ご希望踏まえて提案いたします。 ※入社後、一定期間は他拠点で勤務いただきます。詳細は、【転勤】をご覧ください。 ■人事チーム(主な業務例) ・人事制度の運用・改定 ・報酬管理(給与・賞与・社保料...

    経験・資格

    【必須要件】 ・事業会社における以下いずれかの企画業務経験 ※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事 【歓迎要件】 ・海外転勤を希望する場合、語学力(英語) ※アジア地域の場合、日本語が堪能なメンバーがいます 【求める人物像】 ・人財部のミッションである「一級の人事戦略・人事サービスによって、社員...

    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都大田区大森北2-13-11

  • new顧客の”採用”領域の業務改善リーダー/新規BPO事業/フルリモート

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

    No. 01009181000130

    • 正社員
    • フルリモート
    仕事内容

    ■事業開発本部、StepBase部について: 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしていま...

    経験・資格

    【MUST】 以下いずれかに該当する方 ・採用業務をご担当したことがある方 ・BPO事業における採用領域案件のPM(リーダー)経験 【WANT】 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方、もしくは社内企画等を主導で動かしたことのある方 ・オンラインBPO、オンラインアシスタントの事業に所属し、マネジメントを実施してい...

    想定年収

    450 万円 ~ 650 万円

    勤務地

    フルリモート
    ■豊洲本社
    ※住所:東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
    ※最寄駅:メトロ有楽町線 豊洲駅直結

  • new人事戦略企画担当

    日系シンクタンク

    No. 02001056000223

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【業務の魅力】 ・経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行を通じて、人的資本経営を推進することができます。 ・全社の人事制度に関わる企画や改善提案を行うためインパクトの大きさを実感できるポジションです。 ・社内のステークホルダーと協働し、制度の浸透・運用まで一貫して関与することができます。 【業務詳細...

    経験・資格

    【必須(MUST)】 最終学歴大学卒業以上で、下記の要件を満たす方。 ・人事制度(人員配置/キャリア形成支援/評価/報酬分野)の企画・設計の実務経験 【歓迎(WANT)】 ・人的資本経営に関する知見・実務経験 ・経営企画・事業企画部門との連携経験 ・社内制度の導入・運用・浸透までの一貫したプロジェクト経験

    想定年収

    800 万円 ~ 2000 万円

    勤務地

    東京都江東区

  • new人事・人財育成施策の企画・実行をリードするスペシャリストの募集【法人】/東京都江東区

    株式会社NTTデータグループ

    No. 01001312001259

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    人財戦略立案・実行を通じて組織パフォーマンスの最大化を目指すポジション

    ●職務内容 同社は法人分野(社員約3,000人規模)の人事・人財育成に関する戦略立案・企画・実行をリードしています。分野方針である、「お客様提供価値の最大化ーエンドツーエンドでお客様の経営・事業に与えるインパクトの最大化を目指すー」の実現に向け、分野経営戦略と連動した戦略人事への転換が急務であり、人財の配...

    経験・資格

    【必要条件】求める経験・スキル・知識 以下3点を満たすこと ・人事もしくは人財育成の担当者としての実務経験があること 人事の実務経験例:人事制度設計、配置・評価・昇格・退職に関する人事運用等 人財育成の実務経験例:人財像・スキル定義、研修体系整備、階層別/専門能力別育成施策の企画・設計・実施等 ・Excel...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    700 万円 ~ 1100 万円

    勤務地

    東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

  • new人的資本経営×生成AIコンサルタント

    株式会社野村総合研究所

    No. 01000547000626

    • 正社員
    仕事内容

    【組織の概要】 AI戦略コンサルティング部は、AI/デジタル技術とデータを活用し、企業の飛躍的成長を支える革新的経営モデルを構築する専門組織です。新規事業開発、営業・マーケティング改革、全社業務改革、経営意思決定プロセス変革まで一気通貫で支援し、クライアント価値を最大化しています。 TMPチームは、「生成...

    経験・資格

    【必須スキル・経験・資格】 ※いずれか必須 ・データ分析またはAI関連プロジェクトで要件定義から実装支援まで完遂した実績 ・経営層・人事部・現場を巻き込んだプロジェクト運営(PMO)で、課題解決をドライブした経験 ・人事またはAI関連プロジェクトにおいて外部パートナーを含む多様なバックグラウンドを持つチームで...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

  • newクリエイティブ人事【CA Creative Center】

    株式会社サイバーエージェント

    No. 01000008001284

    • 正社員
    仕事内容

    事業内容 “クリエイティブで勝負する” サイバーエージェントのミッションステートメントにあるこの言葉はクリエイティブにかける、サイバーエージェントの決意を記したものです。 クリエイティブを会社の競争力にするため、新たにCA Creative Center(通称:CCC)を設立しました。 CCCは、クリエイターのマネジメント(採...

    経験・資格

    ■必須スキル/経験 ・新卒採用人事経験 ※担当職種不問 または、 ・人事経験 ※キャリア採用・育成・組織開発など ■歓迎要件 ・IT、Webサービスなど近しい業界での人事経験 ・クリエイター、もしくはクリエイターと一緒に働いたことがある方 ・クリエイティブに関する基本知識のある方

    想定年収

    500 万円 ~ 850 万円

    勤務地

    東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers

  • new人材開発(教育研修)<東京本部>

    ミネベアミツミ株式会社

    No. 01000812000733

    • 正社員
    仕事内容

    <募集背景> 同社の持続的成長を実現するため、経営戦略と連動した人事戦略の強化が急務となっています。 その中でも、社員の能力開発と組織文化の醸成を担う「人材開発」は、今後の成長の鍵を握る重要な機能です。 この度、人材開発部教育研修チームの体制強化に伴い、中核メンバーとして各種施策を推進し、 将来的に...

    経験・資格

    <必須要件> ・大卒以上 ・人事部門での人事・人材開発・組織開発いずれかの業務経験 <歓迎要件> ・事業会社の本社人事部門でのご経験 ・ビジネスレベルの英語力(グローバルな人材育成に活かせます)

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    500 万円 ~ 750 万円

    勤務地

    東京都港区東新橋1丁目9番3号

  • newコーポレート人財育成担当【スタッフ】

    株式会社NTTデータグループ

    No. 01001312001234

    • 正社員
    仕事内容

    ●職務内容 同社は「人」が最大の資産であり、社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結するという考えのもと、様々な育成体系を整備し、高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財やグローバルで活躍できる人財の育成に注力しています。今後はNTTグループのITビジネス、ならびにグローバルビジネスの中核を...

    経験・資格

    【必要条件】求める経験・スキル・知識 以下を満たす方 ・IT企業のHR組織での就業経験があるか、コンサルファームもしくはITサービス企業(教育関連を含む)でのIT企業をクライアントとした実務経験があること ・経営戦略に沿った新規人事施策の立案・実行経験があること(コンサルファームやITサービス企業の場合は、クラ...

    想定年収

    700 万円 ~ 850 万円

    勤務地

    東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス
    東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

  • new組織開発責任者/東京(田町)

    東証プライム上場 家計簿や法人向けクラウドサービスを提供するIT企業

    No. 02008184000428

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    <ミッション> 同社では経営の半分以上は人事だと考えています。今回、同社ビジネスセグメントで「組織開発責任者」には採用マネジメント及び、抜擢・異動・評価・育成を事業戦略に紐づく形で高次元のアウトプットを期待しています。特に急成長を遂げるバックオフィスSaaS事業の領域においては「経営者の育成」が急務と...

    経験・資格

    <求めるスキル・経験> ・企業規模問わず、経営や事業責任者の経験 ・ピープルマネジメント経験 ・経営戦略、事業戦略に基づいた組織づくりや人事戦略の策定経験 ※人事部門でのマネジメント経験は問いません <歓迎するスキル・経験> ・1000名規模以上の事業企業における人事責任者またはCHROの経験 ・事業責任者また...

    想定年収

    800 万円 ~ 1200 万円

    勤務地

    東京都港区

  • newプロダクトマネージャー組織開発/人事戦略/東京

    東証プライム上場 家計簿や法人向けクラウドサービスを提供するIT企業

    No. 02008184000448

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    <主な業務内容> PdM(プロダクトマネージャー)職に特化した採用戦略および組織開発を推進し、企業のプロダクト開発力を高めることがミッションです。CPOや各プロダクトマネジメント部長と連携し、戦略立案から現場実行まで幅広く携わっていただくことを想定しております。 ・人材・組織の市場価値向上を目指した広報・...

    経験・資格

    <求めるスキル・経験> 以下のいずれの経験もお持ちの方 ・IT業界でのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験 ・事業規模を問わず、事業責任者またはそれに準ずる役割の経験 <あると望ましいスキル・経験> ・IT業界(事業会社)の人事としての組織開発・人事戦略担当の経験 ・IT業界でのビジネス(...

    想定年収

    1100 万円 ~ 1600 万円

    勤務地

    東京都港区

  • new市場事業本部の人事戦略の企画・運営

    株式会社三菱UFJ銀行

    No. 01003852001969

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【業務内容】 ・MUFG市場事業本部における、国内従業員および海外従業員にまたがった組織・人事企画運営、人材育成、他事業本部との協働・連携 【組織構成】 部長+副部長+次長3名+ライン長×3の3チーム体制いずれも30代~40代中心 ・戦略企画ライン:6名(調査役4名、担当2名) ・組織人事ライン:9名(上調1名、調査役5...

    経験・資格

    ■必須要件以下のいずれかを満たす方 ・人事企画・運営に携わった経験がある方 ・銀行(メガ・地銀)、信託、証券、生損保等の金融機関で市場業務の経験がある方 ■求める人物像 ・既存の組織・業態に囚われずに、スケールの大きなMUFG業務の最適化を推進できる方。ビジネス環境の変化をフォワードルックに捉え、新領域や社...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    500 万円 ~ 1300 万円

    勤務地

    東京都千代田区

  • new金融分野における人事施策の企画立案・実行をリードする人事企画ポジションの募集【金融】

    株式会社NTTデータグループ

    No. 01001312001218

    • 正社員
    仕事内容

    ●職務内容 金融分野(社員4,000人超の組織)の成長戦略・人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、実行をリードします。 全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部や事業部などの各組織ステークホルダーと連携しながら施策を推進します。 -配置・異動、評価、昇格 -人事・人財情報のデータドリブン施策 -人...

    経験・資格

    【必要条件】求める経験・スキル・知識 以下すべて満たす方 ・人事運用、人事制度、それに付随する領域に携わられている方 ・Excel、Word、PowerPoint等を使用し、数値の集計/分析、伝わるプレゼン資料の作成ができる方 【必要条件】他言語力 特になし 【必要条件】資格 特になし 【歓迎条件】求める経験・スキル・...

    想定年収

    700 万円 ~ 850 万円

    勤務地

    東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

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