制度企画・組織開発 | 東京都の求人・転職情報

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  • new人事部長/売上100億・IPOを目指す「5兆円巨大市場」の変革者/M&A・労務ガバナンスを牽引する組織基盤のアーキテクト

    株式会社よりそう

    No. 01007936000118

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ▼募集背景 年間160万人以上が亡くなる日本において、ライフエンディング領域は誰もが直面する「約5兆円」の巨額市場でありながら、今なおアナログな商慣習や不透明な構造が色濃く残る「社会課題の宝庫」です。よりそうは、D2C事業およびパートナー企業向けクラウド事業を通じ、この産業そのもののアップデートと社会イン...

    経験・資格

    【必須スキル】 ・労務管理・ガバナンス構築の実務経験 労基法等の知識に基づき、IPO準備や組織拡大期における規程整備・労務是正・リスク対応を自ら推進した経験。 ・人事制度の運用・定着経験制度のロジックを理解し、現場マネージャーと対話しながら運用・定着(PDCA)を回した経験。 ・ベンチャー/スタートアップ等で...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    900 万円 ~ 1200 万円

    勤務地

    東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル 4F

  • new人財本部長(CHRO候補)

    株式会社 ヤマシタ

    No. 01008277000926

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    <採用背景> 2030年850億円、2050年1兆円の長期ビジョン実現に向け、採用数・離職率・生産性を経営指標として捉え、人財面から事業成長を牽引する体制づくりが急務です。 本ポジションでは、人事専門領域に閉じず、現場に深く入り込み、採用・育成・定着・戦力化を事業KPIと連動させて全社変革を推進するCHRO候補を募集...

    経験・資格

    <必要なスキル・経験> 【最終学歴/言語】 ・大卒以上 ・日本語ネイティブレベル(目安:日本語能力試験(JLPT)N1相当以上) ※ビジネス日本語にとどまらず、日本語話者と自然かつ円滑にコミュニケーションを図り、文脈や細かなニュアンスを正確に理解できる方 【業務経験】 ・事業責任者またはそれに準ずる立場で、売上...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    2000 万円 ~ 3000 万円

    勤務地

    東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階

  • new人財本部 戦略リーダー

    株式会社 ヤマシタ

    No. 01008277000918

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    <採用背景> 長期ビジョン実現に向け、在宅介護事業の営業所出店、リネンサプライ事業の工場新設、新規事業、DX/AI活用など複数の変革テーマが同時に進んでいます。 人財本部では、採用・配置・育成・EX・人財データ基盤を経営課題として捉え、現場に入り込みながら構想・設計・実行・定着までリードする中核人材を募集...

    経験・資格

    <必要なスキル・経験> 【最終学歴/言語】 ・大卒以上 ・日本語ネイティブレベル(目安:日本語能力試験(JLPT)N1相当以上) ※ビジネス日本語にとどまらず、日本語話者と自然かつ円滑にコミュニケーションを図り、文脈や細かなニュアンスを正確に理解できる方 【業務経験】 ・経営課題から人事・組織課題を特定し、制度...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    1000 万円 ~ 2000 万円

    勤務地

    東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階

  • new経営企画・経営管理担当/(株)ADKエモーションズ/東京

    株式会社ADKホールディングス

    No. 01006492000245

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    仕事概要 ※本求人は2027年1月以降の入社を前提とした採用選考となります。 2026年12月までの入社は不可となりますので、予めご認識のうえご応募ください。 仕事内容 ADKエモーションズにおける経営計画の立案およびビジネスサイドと連携した計画の推進、グループ会社(海外子会社含む)の経営管理支援、持株会社との業務...

    経験・資格

    必須スキル ・コーポレートの業務諸分野の中で柱となる専門性もしくは一定の経験を持ち、その知見・経験を通じてEM事業の成長に貢献いただける方 ・将来的に経営企画担当、経営管理担当を目指すキャリア志向をお持ちの方 ・ビジネス・マネジメント本部の多岐に渡る業務の中で、未経験分野であっても積極的にチャレンジす...

    想定年収

    550 万円 ~ 1050 万円

    勤務地

    東京都港区虎ノ門一丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー

  • newグローバル教育・人材育成リーダー【人事】

    光学機器メーカー【異業種歓迎】

    No. 02007781000803

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    人材育成業務をお任せします。まずは、周囲と協働しながら、各種教育の企画、運用から始めて頂き、社員が個を自律的に成長させながらキャリアを構築できる環境整備まで担当頂きます。 <人材育成業務>全社教育制度の企画、運用 グローバル 1グローバル選抜教育の研修企画・運用(現在は国内のみ運用) 2各キーポジショ...

    経験・資格

    《応募要件》 ・事業会社または教育関連会社における教育業務の実務経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力 ・データ分析や資料作成(Excel、PowerPoint等)のスキル ・ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC730点以上)

    想定年収

    700 万円 ~ 1000 万円

    勤務地

    東京都板橋区

  • newグループ人事統括部 労務企画部 労務企画課:人事労務担当マネージャー候補(GHRD)/東京都世田谷区

    楽天グループ株式会社

    No. 01000158005601

    • 正社員
    仕事内容

    ●楽天・事業について 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサ...

    経験・資格

    ●必須要件: ・労働法の基本的な知識 ・日本における労務実務経験 ・従業員数1000人以上の規模の事業会社での人事経験 ・マネジメント経験(ピープルマネジメント含む) ●歓迎要件: ・プロジェクトマネジメント経験 ・高いコミュニケーションスキル ・変化の大きい環境下での柔軟な対応力

    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都世田谷区玉川1-14-1

  • newHRBP/採用マネージャー候補

    東証プライム上場 家計簿や法人向けクラウドサービスを提供するIT企業

    No. 02008184000623

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    <業務内容> 同社中途Biz採用企画部において、全社・各事業部のビジネス職採用領域全体を統括し、経営・事業戦略と連動したタレント・アクイジションを推進・マネジメントしていただきます。 今回ご入社いただく方には、AIカンパニーシフトに伴う「次世代の採用構造」へのアップデートを見据えつつ、足元の採用デリバリ...

    経験・資格

    <求めるスキル・経験> ・組織・人(タレントアクイジション)を通じて、経営・事業の成長を仕組みから変革したいという強い想いをお持ちの方。 下記いずれかの環境における、採用チームのマネジメントまたはプロジェクト統括経験 ・常時150種類以上の多種多様な職種・求人が稼働する環境における、年間200名規模以上の採...

    想定年収

    800 万円 ~ 1200 万円

    勤務地

    東京都港区

  • new人事/労務担当(システム企画・運用)

    株式会社 インターメスティック

    No. 01006655000098

    • 正社員
    仕事内容

    募集背景 インターメスティックグループは、「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、変化する時代や事業環境に柔軟に対応しながら成長を続けています。 現在、同社は上場を視野に入れた第2創業期を迎えており、人事基盤のさらなる強化を進めています。 従業員数の拡大や組織変更、制度改定への対応が増...

    経験・資格

    【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方(社会人経験3年以上) ・給与計算・社会保険に関する実務経験 ・人事給与システム、勤怠システム等の導入・運用経験 ・HR領域のシステム導入支援、カスタマーサクセス、保守運用経験 【歓迎要件】 ・人事・給与・勤怠システムの導入・リプレイス経験 ・業務システムの要件定...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    500 万円 ~ 700 万円

    勤務地

    東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6階

  • new部門横断プロジェクトマネージャー/業務改革・現場課題解決推進/東京都中央区

    東証プライム上場 大企業向け総合物流アウトソーシング企業

    No. 02000930000122

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【仕事内容】 基幹業務・周辺システム領域における部門横断プロジェクトの中核として、部門責任者の右腕に近い立場で、現場・本社・各部門責任者・外部パートナーを巻き込みながら、課題整理、論点設定、優先順位付け、計画立案、進捗・リスク管理までを一貫して担うポジションです。単なる調整役ではなく、事業や業務へ...

    経験・資格

    【必須要件】 ・社会人経験10年以上を目安とし、IT部門、情報システム部門、SIer、コンサル等でプロジェクト推進またはマネジメントに携わった経験 ・部門横断での関係者調整、合意形成、進捗管理、および上位層への報告を担った経験 ・システム開発、運用、業務改善のいずれかに関する基礎理解を有し、課題を構造化して...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    900 万円 ~ 1100 万円

    勤務地

    東京都中央区

  • newAIガバナンス(メンバー_グループのAI活用の加速に向けた攻めのAIガバナンス確立・推進)

    パーソルホールディングス株式会社

    No. 01007859000580

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    職務内容 売上1兆円規模、グループ159社(国内49社、海外110社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側...

    経験・資格

    【必須要件】 以下いずれか該当し、AIガバナンスに興味のある方 ・AIプロダクトの企画や導入推進の経験 ・AI導入時のリスクマネジメント、アセスメントの経験 【活かせるスキル】 ・企画書作成力と合意形成能力 ・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行していける力 ・コミュニケーション(ファシリテーション)能力と...

    想定年収

    650 万円 ~ 1000 万円

    勤務地

    東京都港区南青山1-15-5

  • new人材マネジメント担当( ICT/DX人材の採用・育成・キャリア支援)

    三井金属株式会社

    No. 01003812000459

    • 正社員
    仕事内容

    【選考フロー】 書類選考⇒適性検査⇒面接(2回) 【組織ビジョン】 全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する 【配属先ミッション】 ・全社DX戦略の企画立案 ・各本部、プロジェクトのDX推進支援 ・AI活用促進施策の企画立案と実行 ...

    経験・資格

    【学歴】 高専(専科)卒、大学卒 【必須要件】 人材紹介業にてICT/DX領域のRA/CA業務の経験 【求める人物像】 ・業務改善やICTの活用に前向きな方 ・自分の考えを積極的に発言出来る方 ・リモートワーク下でも業務上のコミュニケーションを取れる方 ・思い通りに事が進まなくても粘り強く対応できる忍耐力のある方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    650 万円 ~ 900 万円

    勤務地

    東京都品川区大崎1-11-1

  • new育成企画担当

    株式会社乃村工藝社

    No. 01007055000297

    • 正社員
    仕事内容

    ◆◇人事領域にて課を横断し、広く価値発揮をいただける新しい仲間を募集しています。 現状把握・将来のあるべき姿の両面からやるべき事を定め、企業組織の根幹を支えて頂きます。◇◆ 【職務概要】 ・人事領域における育成全般の企画業務(研修企画を中心とした施策立案・運営) ・研修設計・運用に加え、育成課題の本質を捉...

    経験・資格

    【応募条件】 ・人事の中でも育成を主務として経験している方 ・研修の企画・運用の経験 ・自ら課題を発見し、提案・実行できる方 ・課題発見力と実行力のある方 【歓迎(WANT)】 ・全社の育成体系の見直しの経験 ・コンサルティング会社にて育成制度、研修制度の設計経験をお持ちの方 ・育成の全体像のあるべき姿を定め...

    想定年収

    650 万円 ~ 900 万円

    勤務地

    東京都港区台場2丁目3番4号

  • new海外HRBP・人事企画担当者

    株式会社良品計画

    No. 01004126000170

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ●ミッション グローバルビジネスの拡大を支えるため、各国の経営と連動しながら人材・組織の観点で事業成長を実現する人事基盤を構築する。 ●募集背景 良品計画は各国の生活者が無印良品とともに暮らして頂けるよう、グローバルビジネスを大きく拡大しています。 それを支える人財づくりが、同社グローバル人事のミッシ...

    経験・資格

    ■Mandatory(必須条件) ▼実務経験 ・HRBP/人事企画に関する実務経験 -等級・評価・報酬に関する制度導入や刷新経験 -and/or労務対応、スタッフィングの経験 ・グローバル企業における人事経験(日系・外資) ▼専門スキル 人事制度設計・タレントマネジメントに関する専門知識 人事課題を構造化し施策化する力 ▼技術知識 ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    800 万円 ~ 1100 万円

    勤務地

    東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル

  • newダイバーシティ関連・エンゲージメント関連・グローバル人材マネジメント関連業務に関する企画・立案・実行/グローバル人事部マネージャー補佐

    三菱マテリアル株式会社

    No. 01001863000229

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    <組織のミッション> 事業成長に必要な人材の確保・育成・配置と、社員が自律的にやりがいを持って働ける環境づくりに向け、グループ共通の人材ソリューションをグローバルに構築・展開し、グループワイドでの人と組織の成長に貢献する。 <業務内容> グローバル人事部の業務うち、ダイバーシティ関連、エンゲージメ...

    経験・資格

    【必須要件】 ・人事関連のプロジェクト参画経験を有する方 (社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら取り組みを推進した経験) ・英語でのプレゼンテーション、ディスカッションが行える方 〈あわせて以下のうち1つ以上の経験を有する方〉 ・DE&I関連業務経験 ・グローバルモビリティ関連業務経験 ・製造拠...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    750 万円 ~ 1050 万円

    勤務地

    東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル

  • newデジタル人財育成 プログラム統括リード / DX Strategist

    中外製薬株式会社

    No. 01002218000651

    • 正社員
    仕事内容

    ■募集背景: 中外TOP I 2030およびChugai Digital Visionの実現に向けて、全社デジタル人財育成戦略に基づく研修・OJT・外部パートナー連携などの育成施策を、企画から実行・運用まで一貫してリードいただく方を募集します。 社内外の関係者と連携しながら、効果的・効率的な人財育成施策を推進し、全社のデジタル活用力...

    経験・資格

    ■求める経験: ・全社または事業横断規模において、人財育成・教育・組織開発施策の企画、設計、運営をリードした経験 ・複数のプロジェクトや施策を統括するプログラムマネジメント、PMO、またはプロジェクトマネジャーとしての実務経験 ・社内外のステークホルダーと連携しながら、戦略・方針を具体的な施策や運営プロ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー(受付15F)

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