制度企画・組織開発 | 東京都の求人・転職情報

部署・サービスについて トラベル＆モビリティ事業の人事部門では、楽天トラベルの掲げる「アジアNo.1のOTA(オンライン旅行予約サービス)」の達成に向け、経営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。 国内、海外ともに事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を企画・実行し、事業のミッション...

必須要件： ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・変化を前向きに捉え柔軟かつスピード感を持って行動する力 ・経営層や現場との円滑なコミュニケーションを基にした課題解決能力 ・自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性 ・ビジネスレベルの英語力(ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能...

550 万円 ～ 1000 万円

東京都世田谷区玉川1-14-1

【組織・ミッション】 ■PwCのHC CoE L&Dチーム(Learning and Development)チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performanceの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています...

【活躍する人物像】 ・組織人材開発(育成・研修)領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験 ・物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方 ・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験 ・AIやデジタルツールを活用しながら常に新しいチャ...

1000 万円 ～ 1200 万円

東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング

イントロ グローバルHRマネジメント部のHRBPは、担当部門の事業戦略実行に向けて組織改編・人事異動・評価運用・タレントマネジメントを中心とした人事施策を一気通貫でリードしています。今後の人事業務を想定すると、部門(生産・研開・管理)別制度のカスタマイズ、事業特性に応じた人財戦略、他社知見の積極的な導入が...

【必須要件】 ・事業理解にもとづく人事戦略立案の経験(HRBP経験者は歓迎) ・組織課題の分析～施策立案の一連の経験(戦略的思考・課題分析力) ・経営層～現場まで巻き込む調整・合意形成スキル ・組織変革を推進した経験(チェンジマネジメント) 【希望要件】 ・TOEIC730点以上／英語でのコミュニケーション力 ※度胸とや...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都文京区小石川4-6-10

【組織のミッション】 「事業の発展」と「社員の幸せ」を両立させ、経営を人事側面から牽引いただくことがミッションです。 現場の空気、働く人の声、そしてその土地の特性までを深く理解し、事業成長と社員のエンゲージメントをいかに両立させるかを追求することが最大の役割です。 単なる「管理部門」ではなく、現場に...

■必須要件 ・大卒以上 ・人事部門における企画業務経験、もしくは製造業の事業所人事、HRBPの経験者 ■歓迎要件 ・ビジネスレベルの英語力

※ご経験、スキルにより応相談

東京都港区、大阪府大阪市、茨城県日立市、神奈川県横浜市、兵庫県伊丹市

【事業・組織構成の概要】 NECグループの人事・労務問題全般(個別労務問題を解決・アドバイスしながら、問題の本質を探り、各種施策に結び付けること)をカバーする組織です。人事・労務問題について、法改正や世の中の動向を鑑み、会社として必要な対策を先手を打って企画・実行し準備をするとともに、コンプライアンス...

シニアプロフェッショナル(部長相当)の場合 【MUST】 ＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること [1] 1,000名以上の企業で労務問題対応の経験 [2] 人事領域全般の知識を有していること(労働関係法制含む) [3] 労務問題の根本的な改善の為の仕組み作りをリード、構築した経験 【WANT】 ＜経験＞ [1] 人事領域におけ...

900 万円 ～ 1500 万円

東京都港区芝5-7-1

職務内容 【配属組織について（概要・ミッション）】 デジタルシステム＆サービス（DSS）セクターは、日立グループの4大セクターの中で「デジタル中核」かつ「全社横断の成長エンジン」として位置づけられ、LumadaとAIを軸に、他セクター（エナジー／モビリティ／コネクティブインダストリーズ）の価値創出をデジタルで...

応募資格 【必須条件】 ■経験 ・採用、配置、評価、処遇、育成、代謝、サクセッションなど一連の人事サイクルの人事実務経験 ・ピープルマネジメント経験 ・自ら起点となって人事施策を提案し実行、定着、成果創出までを担当した経験 ■スキル/知識 ・日本の人事・労務に関する標準的な法令知識 ・タレントマネジメント...

1250 万円 ～ 1500 万円

東京都品川区南大井６丁目２６-１

同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。 全国の百貨店やモールなどの商業施設約300店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、 今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担って頂ける方を募集...

■必須条件： ・小売業での中途採用、教育、人事制度に携わった経験 ■歓迎条件： ・500人以上の事業会社における人事としての経験 ・小売り業、カウンセリング販売など現場でのご経験 ■学歴 短大、大学卒 【求める人物像】 ・他部署とも積極的に人間関係構築コミュニケーション、課題解決コミュニケーションができる方...

450 万円 ～ 650 万円

東京都千代田区

Job/Group Overview： 野村證券の人事部は、社内の各部門を担当するHRビジネスパートナー(“HRBP”)から成る組織構成となっています。 人事部は、担当する部門に応じて、ウェルス・マネジメント・グループ、ホールセール・グループ、コーポレート・グループ、および関連会社グループに分かれております。 HRBPは、各部門の...

Requirements： 人事に関する業務経験や専門知識は不要です 必須要件： 日本語ネイティブレベル 社内外ステークホルダーと良好な関係を構築し、協同できる優れたコミュニケーション能力 機密性の高い情報を適切に管理する高い意識を有していること 正確性、細部への注意力、丁寧さを備えていること 各種オフィスアプリ...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都江東区豊洲二丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー

Job/Group Overview： 野村グループは全世界で約26,000人、日本国内で約15,000人の社員が所属し、全世界約30の国と地域でビジネスを展開するグローバル金融サービス・グループです。 人事企画部は、野村グループの人事グループにおけるソリューション・プロバイダーとして、マネジメントからの人事戦略に関する問題提起...

物事を論理的・構造的に理解・分析し、問題の本質を見抜くことができる Excel等のアプリケーションによる数理データの基本的な分析や簡単なモデル構築ができる 難しい課題に対して、高い知的好奇心をもって粘り強く思考できる 高いコミュニケーション能力を有し、円滑に関連部署や周りのメンバーと協働できる 新しい環境...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都江東区豊洲二丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー

【部の紹介、概要】 配属予定部署は、人材マネジメントサイクル「採用・育成・評価・配置/登用」の中でも、特に「採用」、「育成」、「評価」の役割を担っています。 人的資本経営が注目される中、同グループの人材育成の中核的役割を担っています。 【担当業務、責務】 ・研修(階層別研修、自己選択型の研修、選抜研修...

【必須要件】 ・社内外ステークホルダーと良好な関係を構築し、協働できる優れたコミュニケーション能力 ・物事を論理的に理解・分析し、本質を見極めることができること ・未経験のエリアへのチャレンジや、ゼロから創造することを楽しめる前向きさ ・多様なメンバーとのチームワークを楽しめる柔軟性 ・Officeアプリケ...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都江東区

業務について ■業務詳細 人事部門のスペシャリストとして、以下の業務を経験・適性に応じて担当いただきます。 制度企画・運用：人事評価・昇格制度、報酬制度(国内・海外)、勤怠管理、働き方改革関連制度 採用業務：新卒・中途採用戦略の立案、チャネル選定、内定者フォロー 人財育成・キャリア支援：研修企画・カリキ...

必要な資格 ■必須条件： ・事業会社における人事経験 ・「仕事の内容」に記載の1～[10] のうち、3項目以上の実務経験(主体的にかかわったご経験) ・人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決したご経験 ■歓迎条件： ・経営層との折衝・提案経験 ・事業部門に入り込み、人材・組織課題の解決を支援した...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区

【ミッション】 急成長中の保険ITビジネス事業部において、「事業部戦略の立案」と「事業部横断施策の推進」の両輪を回し、持続的な事業成長と組織の活性化に貢献していただきます。 【主な業務】 [1] 事業部戦略の立案および推進 ・業界動向、顧客ニーズ、技術トレンドなどを分析し、事業部として取るべき方向性を整理...

【必要条件】求める経験・スキル・知識 ●経験 ※いずれか一つ以上必須 ・事業会社での経営企画/事業企画/戦略策定などの実務経験(業界は問いませんが、金融/保険/IT関連だと望ましい) ・コンサルティングファーム(戦略/業務/IT)でのプロジェクト経験(特に金融/保険領域のクライアント向け) ・Sier/ITベンダーでの事業部企...

700 万円 ～ 1100 万円

東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

募集背景 電通デジタルは、より複雑化・高度化する顧客ニーズに対応し、持続的な成長を実現するために、事業拡大と体制強化を図ってきました。また、DXの推進やAI競争の激化に伴い、人材の育成・確保、組織文化の変革といった課題への対応は、経営の最重要課題の一つとなり、強固な人事・組織戦略が不可欠です。人材開発...

応募資格(必須) 人事実務経験 人事戦略の企画および実行のリード(人材ポートフォリオ策定、非財務価値からの企業価値向上算出とストーリーライン策定など、形や答えのないものから立ち上げて具現化までリードした経験) 経営層および事業責任者レイヤーとの合意形成および課題解決力 全社横断レベルの人事プロジェクトマ...

700 万円 ～ 1200 万円

東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内）

リモートワーク積極活用！八王子、新宿サテライトオフィス、シェアオフィス、在宅勤務制度等など、勤務地柔軟。ワークライフバランスが保てます

【業務内容】 Head of Internal Communications, Globalは、高いパフォーマンスを発揮するデータ駆動型のグローバル社内コミュニケーションセンター・オブ・エクセレンス(CoE)を設立・リードします。本職は、グローバルなタウンホール、従業員・経営層・製造部門向けのコミュニケーション、ラウンドテーブル、Olympus Ex...

【応募資格】 ●学歴: ・コミュニケーション、パブリックリレーションズ、ジャーナリズム、ビジネス、経済学、または関連分野の大学学位(学士)。修士号等の上位学位があると望ましい。 ・ビジネス英語必須(会話・読み・書き)、日本語(ビジネスレベル)尚可。 ●経験： ・コミュニケーション分野の経験、望ましくはメドテッ...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都八王子市石川町2951

●ミッション 楽天グループのFintech事業として成長を続けている同社において、人材開発や組織強化を通して、事業の更なる成長に資していくことが同社人のミッションです。 ビジネスの多角化と必要な人材の多様化の中で人事企画担当の役割や向き合う課題も幅を広げており、キャリア開発や人事異動、報酬/評価制度の設計/...

●必要な経験・スキル ・人事企画関連のお仕事を経験されていること ・TOEIC800点以上もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること ●望ましい経験・スキル ［経歴］ ・コンサルティングファーム出身の方 ・経営企画系の業務に携わっていた方 ［スキル］ ・自部署内に閉じず、周囲...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都港区港南二丁目16番5号　NBF品川タワー