労務・給与 | 東京都の求人・転職情報
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戦略HRBP(HR責任者募集)
株式会社CARTA HOLDINGS
No. 01000137000469
- 仕事内容
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<業務内容> HRBPの担う主な役割 ・HRコンサルタント 目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援(採用、PIP、産育休)など ・HRビジネスパートナー 人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など キャリアラダーにおいてまずHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆく...
- 経験・資格
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▼必須要件 ・網羅的なHR領域での知見・経験を有する方 ・事業側からの難度の高い相談に対して、自身が中心となって課題解決に動いて成果を挙げてきた方 ・課題解決型で自走力が高く、改善提案を主体的に行える方 ▼歓迎要件(経験・スキル) ・デジタルマーケティング業界における就業経験(マネジメント経験があれば尚可) ...
- 想定年収
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900 万円 ~ 1200 万円
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36~38F
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労務
株式会社ニッピ
No. 01009450000014
- 仕事内容
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労務人事部における労務業務全般をご担当いただきます。 【主な業務】 ・給与計算業務、勤怠管理業務 ・社会保険・雇用保険等の各種手続き ・入退社手続き、安全衛生管理業務 ・年末調整、労務関連資料の作成 ・その他、労務・人事に関する各種業務 ※入社後は給与計算・社会保険手続きを中心に担当いただき、経験や習熟...
- 経験・資格
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◇必須要件 ・人事・労務業務の実務経験 ・給与計算および社会保険手続きの実務経験 ・Excel(関数・データ集計等)の基本操作ができる方 ・個人情報を適切に管理できる高いコンプライアンス意識を有する方 専攻学科:不問 ◇歓迎要件 ・第一種衛生管理者資格保有者 ・労働基準法など労務関連法令の知識を有する方 ・人事...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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450 万円 ~ 650 万円
- 勤務地
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東京都足立区千住緑町1-1-1
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人事制度・労務/リーダー候補
東証プライム上場 大手ソフトウェアメーカー
No. 02006596000426
- 仕事内容
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【選考フロー】 書類選考→面接(2~3回)→オファー ※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。 ※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。 【会社概要】 同社は国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして、30年以上にわたり日本社会の情報セキュリティを支えてきました。 主力製品である「i-...
- 経験・資格
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●必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事制度の運用・浸透・改善経験の実務経験 ・事業会社における人事労務業務の実務経験 ●歓迎要件(あれば尚可) ・業務改善/業務設計の経験 ・システム導入やDX推進経験 ・関係者を巻き込みながらプロジェクト推進を行った経験 ・メンバー育成/リード経験...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 850 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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人事/東京
三谷産業株式会社
No. 01007805000049
- 仕事内容
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人事業務(目標考課、昇進/昇格/昇給、賃金/賞与、退職金、勤怠/労務管理)
- 経験・資格
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【必須条件】 ※いずれかのご経験を満たす方 ・[1] 勤怠・労務管理、[2] 賃金・賞与・昇給計算、[3] 人事制度(評価制度、報酬制度)の運用・管理のご経験 ・給与・社保の概要を理解している方 ※給与計算、社会保険料計算、給与/退職金の税務対応 ・労働法、その他人事関連の法令を理解し、かつ社労士、弁護士、労働基準監...
- 想定年収
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550 万円 ~ 650 万円
- 勤務地
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東京都千代田区神田神保町2-36-1 住友不動産千代田ファーストウイング
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HRコンプライアンススペシャリスト(労務、人事関連コンプライアンス)_CO
日本電気株式会社
No. 01000641002871
- 仕事内容
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【事業・組織構成の概要】 NECグループの人事・労務問題全般(個別労務問題を解決・アドバイスしながら、問題の本質を探り、各種施策に結び付けること)をカバーする組織です。人事・労務問題について、法改正や世の中の動向を鑑み、会社として必要な対策を先手を打って企画・実行し準備をするとともに、コンプライアンス...
- 経験・資格
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応募資格 シニアプロフェッショナル(部長相当)の場合 【MUST】 <経験>下記全てまたは同等の経験を有すること 2人事領域全般の知識を有していること(労働関係法制含む) 3労務問題の根本的な改善の為の仕組み作りをリード、構築した経験 【WANT】 <経験> 1人事領域における部下育成経験 2従業員へ向けたHRコンプライア...
- 想定年収
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900 万円 ~ 1500 万円
- 勤務地
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東京都港区芝5-7-1
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人事担当(障がい者の採用、定着支援、業務推進など)
株式会社ビズリーチ
No. 01006121000637
- 仕事内容
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●このポジションで大事にしていること 障がいのある方が同社にて、成長とやりがいを感じられる環境を創っていくことが目標です。 組織としてはミッション・ビジョンを以下のように掲げております。 ◇ミッション:自らも生産性が高い組織であり、全社の生産性向上に寄与する ◇ビジョン:障がい者が誇りを持ってプロフェ...
- 経験・資格
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【必須(MUST)】 ・同社のミッション・ビジョンへの共感 ・障がい者採用や育成・定着支援に関する知見 ・障がい者採用・育成・定着支援に関する実務経験(事業会社・支援会社問わず) ・障がい者雇用をビジネス視点で推進した経験 ・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎(WANT)】 ・法人営業とし...
- 想定年収
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550 万円 ~ 750 万円
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-15-1
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海外人事統括マネジャー(プレイングマネジャー)
RIZAPグループ株式会社
No. 01007915000253
- 仕事内容
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「RIZAPって、何の会社?」 RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか? 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大...
- 経験・資格
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【必須経験】 ●実務経験:事業会社(または人事コンサルティング関連企業)における、人事制度(評価制度や報酬制度、その他の人事規程など)の実務経験があること。 ●海外人事業務(特に労務関係)の実務経験があること。 ●行動力:制度・企画の立案だけでなく、自ら手を動かして各国の法律や市場動向などを調べ、粘り強く現...
- 想定年収
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800 万円 ~ 1500 万円
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36階
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給与担当(AS~AM)/東京
東証プライム上場 非鉄金属メーカー
No. 02007775000338
- 仕事内容
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■業務内容 ・従業員の給与計算(年末調整含む)、社会保険対応業務および質問対応窓口 ・制度変更の際の勤怠システム・人事給与システムメンテナンス一次担当 ■期待値・役割等 給与計算を実施するにあたり、最新の法令等を常に把握しながら、もう一名の給与担当とともに給与計算・社会保険対応を実施。 ■業務の面白み・...
- 経験・資格
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必須スキル・経験 Excel中級、人事関連システム(人事・給与・勤怠)の知識と理解 歓迎スキル・経験 人事制度の策定、立ち上げに寄与したことがある方(≠法令対応) 即戦力で、電子業界経験者が望ましい。 求める人物像 ・配属先のグループ内のみだけでなく、グループ外、グループ会社、ベンダーとコミュニケーションを取...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
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東京都
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海外グループ法人_会計・財務・人事実務サポート(エキスパート職)《東京》
株式会社グロービス
No. 01001877000800
- 仕事内容
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【配属先組織構成】 ●経営管理本部は、人事総務・採用・文化醸成・経理財務・情報/セキュリティ・海外拠点サポートチームからなるコーポレート部門です。所属は、海外拠点サポートチームとなります。 ●2026/6月末現在、チームメンバーは5名(ウチ企画調整ユニット正社員2名、ウチオペレーションユニット正社員1名、派遣社...
- 経験・資格
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●学歴 E職: 大学・大学院卒 ●必須要件 社会人経験5年以上 国内外問わず、グローバル環境での会計、税務、財務、人事、総務領域いずれかでの実務経験 国内外問わず、以下の様な経験がある方 ・海外子会社における制度検討、および立案業務の経験(特に現地福利厚生制度、給与体系の整備など) ・会社決算の一連の実務経験...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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450 万円 ~ 600 万円
- 勤務地
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東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
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グローバル人事労務(Global Office Team)
株式会社ユーザベース
No. 01007090000597
- 仕事内容
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●役割と期待 ユーザベースグループの海外拠点における人事労務領域と子会社管理機能を管轄するGlobal Office Teamとして、海外で働くメンバーが安心して事業に邁進できる環境をつくり、グローバルビジネスを支える基盤のアップデートを担っていただきます。 具体的には、海外拠点における人事企画機能(報酬・評価・福利...
- 経験・資格
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●必須要件 ・ビジネスレベルの英語力(実務経験不問) ・日本語ネイティブレベル ・プロジェクトリード/マネジメント経験(プロジェクト内容不問) ・以下いずれかの領域での実務経験 給与計算・労務オペレーション設計運用などの労務領域 海外子会社の管理業務(主にガバナンス・リスク管理) 多様な文化・価値観のある環境...
- 想定年収
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800 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
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人事労務リーダー(課長代理~主任) / 転勤無【東京】
複数の基幹事業を手掛ける商社
No. 02009194000035
- 仕事内容
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本ポジションは将来的なIPOも考慮し各事業を労務面から横断的に支援し、またそれに見合う制度を実務の実行と併せて整えていくことがミッションです。 特に同社の場合複数事業があるため、人材像や仕事の仕方も多様です。そのため人事、総務の担当としては全体最適と個別事業最適のバランスをとりつつ事業と人の成長を支...
- 経験・資格
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【必須】 ■労務実務経験(給与計算必須) ■人事制度運用経験 (歓迎) ■部門横断プロジェクトなど現在の領域を超えて仕事をしてきた経験 ■上場企業での人事制度運用、労務経験 ■採用、教育等の実務経験 (人物要件) ■目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方 ■KGIから逆算された適切なKPI設定をし、PDCAサイクル...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
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東京都中野区
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人事労務課長 / 転勤無
複数の基幹事業を手掛ける商社
No. 02009194000029
- 仕事内容
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本ポジションは将来的なIPOも考慮し各事業を労務面から横断的に支援し、またそれに見合う制度を実務の実行と併せて整えていくことがミッションです。 特に同社の場合複数事業があるため、人材像や仕事の仕方も多様です。そのため人事、総務の担当としては全体最適と個別事業最適のバランスをとりつつ事業と人の成長を支...
- 経験・資格
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【必須要件】 ■労務実務経験(給与計算必須) ■人事制度運用経験 ■マネジメント経験(規模問わず) 【歓迎要件】 ■部門横断プロジェクトなど現在の領域を超えて仕事をしてきた経験 ■上場企業での人事制度運用、労務経験 ■採用、教育等の実務経験 【求める人物像】 ■目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方 ■KGI...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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600 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都中野区
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労務・総務
SORABITO株式会社
No. 01008877000071
- 仕事内容
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■募集背景 ーーーーーーー SORABITOでは、事業と組織の拡大に伴い、労務・総務業務の量と対応範囲が広がっています。 今後も社員が安心して働ける環境を維持するため、給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を安定して担いながら、総務を含む幅広いバックオフィス業務に対応いただける方を募集します。 日々...
- 経験・資格
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【必須スキル】 ・労務実務経験 ・給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険の手続きの実務経験 ・ITツールの利用に抵抗がない方 ※労務実務経験については、補助やデータ入力のみではなく、内容を確認しながら一連の実務を担当した経験を求めます。 【歓迎スキル】 ・スタートアップ、ベンチャー企業、中小企業等での管...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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400 万円 ~ 500 万円
- 勤務地
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東京都中央区日本橋茅場町1丁目9番2号 稲村ビル8階
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給与計算担当
株式会社シロ
No. 01008933000153
- 仕事内容
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<ミッション> ひとりひとりの頑張りを給与として正しく従業員にお届けすることで、バックオフィスとしてブランドへ貢献し従業員と会社双方の信頼を支える <業務内容> ・勤怠集計 ・給与、賞与計算(支給額・控除額の計算) ・振込・支給処理 ・社会保険算定 ・年末調整 ※ほか、上記のみではなく経理部門のお仕事を並...
- 経験・資格
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必須条件 ・事業会社にて正社員・契約社員・アルバイトなど、多様な雇用形態(月給・時給等)に対応した給与計算の実務経験 ・勤怠集計、支給・控除計算、社会保険・住民税・税務対応、年末調整まで、給与計算業務を一貫して担当したご経験 (一部工程のみではなく、業務全体の流れを理解し、主体的に実行してきた方) ・業...
- 想定年収
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400 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F
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伊藤忠商事向け人事労務担当
伊藤忠人事総務サービス株式会社
No. 01008560000025
- 仕事内容
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腰を据えて人事領域の専門性を磨くことができます
●採用の背景: 交替(産育休に伴うもの) ●配属組織: 課長1名、課長代行1名、課員19名の計21名体制 ●仕事内容: 伊藤忠商事社員向けの人事労務業務を担当いただきます。 社員約4,000名規模の人事労務実務の主要領域に関わることで専門性を高められるポジションです。入社後はご経験に近い領域から担当し、ローテーシ...
- 経験・資格
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必須要件: ・異動/給与/福利厚生関連業務(企業規模300人以上)でのご経験がある方 ・Microsoft Office(特にExcel(VLOOKUP等基本的な関数))の実務での使用ご経験 尚可要件: ・大企業での人事経験もしくは大企業向けの人事業務の経験 ※社員4,000名の企業を相手に業務を行っているため、一定の規模感に慣れた方であること...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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450 万円 ~ 650 万円
- 勤務地
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東京都港区北青山2丁目5番1号 伊藤忠ビル 12F



