HRBPの求人・転職情報

[1] 部の紹介、概要: 野村かがやき株式会社は、2019年10月に野村ホールディングスの全額出資会社として設立され、翌年1月に特例子会社として認定されました。社名には、「いつまでも輝き続ける会社でありたい」という願いと、「ここで働く障がいのある社員一人ひとりがいつまでも輝き続けてほしい」という思いが込められ...

＜必須要件＞ 特例子会社等で障がい者のマネジメントに携わった経験があること 障がい者のマネジメントに活かせるいずれかの資格を有していること(ジョブコーチ、精神保健福祉士、社会福祉士、臨床心理士、公認心理士、精神科看護師、作業療法士、産業カウンセラー等)

※ご経験、スキルにより応相談

大手町 / 豊洲 / 大阪 / 名古屋 / 横浜

【職務内容】 ■海外各地(米州・欧州・アジア)の銀行事業に関する経営管理・企画・財務等の業務 ■グローバル・ガバナンス運営、業務基盤強化等の施策の推進・調整、財務計画等の管理・調整などを担当 ■体制や組織変更を伴う大型プロジェクトの推進、プロジェクトマネジメント 【組織構成】 ■海外戦略Gr ■主に4つのライン...

【必須】 1MUFGの海外事業の経営管理や企画・財務業務に関心のある方。MUFGの海外事業の変革推進実現に対して意欲のある方(業務経験問わず) 2日常的に海外拠点の現地スタッフと英語でコミュニケーションを取り、主体的に業務を進められる方(TOEIC(L&R)860点以上) 3Word・Excel・Power Pointの基本スキル 【歓迎】 1...

600 万円 ～ 1200 万円

東京都千代田区丸の内1-4-5

「組織と人の強化」を推進する中核ポジション。 従業員体験(EX)をデザインしながら、企画～運用まで一貫してリードする人事企画・運用を担当いただきます。 人事としての強みをさらに伸ばし、事業に近い立場で“戦略人事”として活躍できるポジションです。 担当業務は、以下領域を中心に、ご経験に応じて幅広くお任せし...

必要な能力・経験(must) ・事業会社における人事経験 ・人事制度の運用や改善 ・データを用いた分析・検証 ・年齢や役職を問わず、さまざまな立場の方と円滑にコミュニケーションを取れる方 必要な能力・経験(want) ・HRビジネスパートナーとしての経験 ・エンゲージメントサーベイを実施した経験 ・労務管理に関する知識

550 万円 ～ 750 万円

東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F

【配属組織について(概要・ミッション)】 デジタルHR部は、日立グループコーポレート部門として、グループ・グローバル共通の人財マネジメント統合プラットフォームである「Workday」の導入、運用を企画・推進すると共に、活用推進、およびそれに伴うWorkdayの機能設定、その他HRデータの利活用やHRテクノロジー活用によ...

【必須条件】 ・ITコンサルタント、SE又はHRとしてITシステム関連の知識・業務経験がある方 ・人事分野におけるDX・AI適用の推進に強い意欲がある方 ・英語力(TOEIC 800点以上目安) ※業務上英語での会議や資料作成があります ・多様性のある様々な社員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・従...

750 万円 ～ 1000 万円

東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸の内ビル

●仕事内容 [1] コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の...

●求める経験： ※いずれか1つ必須 1人事制度設計もしくは人事戦略設計経験 2経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験 1人事制度設計もしくは人事戦略設計経験 2経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験 3人材育成や研修などに関わった経験 (企業の教育・研修担当でも可ですし、研修を提供する企業での経...

500 万円 ～ 900 万円

大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41

[1] 事業所内の労務管理の統轄業務 [2] 全社賃金業務の統轄 [3] 人事方針課題に関する制度企画 ※本求人は、女性活躍推進に重きを置かれた案件です。

【必須要件】 人事・労務のマネジメント業務経験 【歓迎要件】 製造業にて工場人事業務の経験 人事制度企画や労使折衝の実務経験

850 万円 ～ 1250 万円

岐阜県可児市

仕事内容 ■業務内容 TDKにおける電子部品事業の本部機能(ビジネスカンパニー)における人事担当として、【ステークホルダー】と連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる【人事関連の共通施策】の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当いただきます。 【ステークホルダー】 ・ビジネスカンパニーCEO・COO・CFO ...

【必須要件】 ・メーカーにおける人事経験がある方 ・英語力：ビジネス英語会話が可能な方（目安CEFR B1以上） ※英語力は海外の関連事業部・現地法人関連の業務を希望される方に限る。 【歓迎要件】 ・人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方 【学歴】 ・高等専門学校卒（高専卒）以上

600 万円 ～ 1100 万円

秋田県にかほ市平沢字立沢200

仕事内容 ■業務内容 TDKにおける電子部品事業の本部機能(ビジネスカンパニー)における人事担当として、【ステークホルダー】と連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる【人事関連の共通施策】の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当いただきます。 【ステークホルダー】 ・ビジネスカンパニーCEO・COO・CFO ...

【必須要件】 ・メーカーにおける工場および本社、双方での人事業務経験をお持ちの方 ・英語力：ビジネス英語会話が可能な方 ※英語力は海外の関連事業部・現地法人関連の業務を希望される方に限る。 ■学歴 ・高等専門学校卒（高専卒）以上

600 万円 ～ 1100 万円

東京都中央区日本橋二丁目5番1号

東証プライム・グループ会社へ出向。世界トップレベルの産業ガスグループにて、「組織強化」に向け、企業内大学設立、リーダー育成、人的資本経営等をリード。経営戦略と連動した「0→1」の企画推進を担います。 【具体的な業務】 ■企業内大学の新設(企画・実行) ■グローバルリーダー育成施策の立案 ■タレントマネジメン...

【必須】 ■人事、経営企画等で、何らかの企画をゼロから立案し、推進・完遂したご経験 ■業務遂行における主体性と推進力 【歓迎】 ■TOEIC600点程度の英語力(メールやりとり、基礎会話レベル) 【学歴】高専大学大学院

800 万円 ～ 1000 万円

東京都品川区

【業務内容】 事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。 ・人事制度の企画、運用 ・人事関連データの算出、分析、レポーティング ・人員、人件費計画の策定 ・人事関連分野における課題解決 【直近の制度設計の例】 ・スシローの店舗社員の評価制度の改定 ・2年連続の報酬制度の改定 ※上記...

【必須条件】いずれかのご経験がある方 ・人事部門において、等級・評価・報酬のいずれかの制度設計のご経験がある方 ・社会保険・給与・労務管理の実務経験・知識をお持ちで、人事企画、制度設計の業務をご希望されている方 ※経験企業規模、業種は問いません。 ※人事部門の経験はないものの、他部門で人事制度設計プロ...

500 万円 ～ 800 万円

大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号

■人事本部について 人事の部門は、同社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。 圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。 事業が目指す未来に向けて、...

【必須要件】 ・現職で高い実績を残していらっしゃる方 ・人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方 【歓迎要件】 ・人材業界経験、及び人事実務経験 ・マネジメント経験をお持ちの方

※ご経験、スキルにより応相談

東京都渋谷区

【魅力/働き方】 ・人事管理制度とリンクした研修企画・運営を通じた、人事パーソンとしての幅広いスキルの向上。 ・グループ各社および、社外人事関係組織とのコミュニケーション、情報交換を通じた、人的ネットワークの構築。 ・その他、テレワーク、フレックスタイム制など、同社基準による柔軟な働き方。(ワークライ...

【必須】 ・事業会社における人材育成経験(研修企画・運営・講師実践) ・リーダーもしくはマネジメント経験 【歓迎】 ・人事経験(採用、制度企画、労務等) ・海外赴任経験(異文化対応力・語学力) 【求める人物像】 ・成長意欲のある方 ・自発的に行動し、柔軟に対応できる方 ・責任感、当事者意識があり、目的意識(仕...

※ご経験、スキルにより応相談

愛知県清須市春日長畑1番地

人材開発領域において、課題の特定から施策の企画立案・実行までを一貫して担っていただきます。 ▼お任せしたいプロジェクトの例 ・マネジメント育成体系の構築・運用(マネジメント要件の策定、研修プログラムの設計・実行など) ・新卒育成プログラムの体系化・運用(数年単位の育成目標設計、既存プログラムの見直し・...

【必須要件】 ・人事領域(人材開発・組織開発、または関連分野)での実務経験 ・組織マネジメント経験 ・事業会社において、複数のステークホルダーを巻き込みながら施策を推進した経験(プロジェクトマネジメント経験) ・抽象度の高いテーマを具体化し、企画立案から実行まで一貫して携わった経験 【歓迎要件】 ・研修プ...

700 万円 ～ 900 万円

東京都渋谷区渋谷2-15-1

具体的な職務内容 担当部門(生産・R&D・マーケティング・管理部門など)の戦略的パートナーとして、以下の業務を推進します。 ・社員紹介記事 1戦略的人事プランニングの策定と実行 各部門のビジネス目標(中期経営計画等)に基づき、最適な要員計画・組織設計を提案。 部門特有の課題に対する、独自の採用・配置・育...

応募条件 [1] 第一種普通自動車運転免許 同社グループで勤務いただく社員には、業務上の使用有無に関わらず、免許を取得いただいております。現時点で免許を取得されていない場合は、入社までに取得いただきます。 必須条件(MUST) 課題解決の完遂経験：経営・組織の抽象的な課題に対し、自ら仮説を立て、周囲を巻き込み...

600 万円 ～ 1000 万円

大阪府大阪市

・担当業務：採用、人材育成、人材多様化(性別、グローバル)、キャリア形成支援、人材流動化策、人材戦略、働き方改革、人的資本経営、健康経営推進、東京本社移転関連プロジェクト ・担当業務を通じて人事・総務領域の専門性を高め、部内他室、グループ会社出向、海外駐在、カンパニー・総本社人総担当、事業会社、厚生...

・英語中級(TOEIC730点相当)以上 ・対話・コミュニケーション力 ・課題解決力 ・計画的な業務推進力・分析力 ・好奇心や探求心、主体性のある方 ・人材戦略、人的資本に高い関心のある方

※ご経験、スキルにより応相談

東京都