生花のサブスクサービス企業

バックエンドエンジニア(CTO候補)

  • 正社員
  • 1000万
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を受けたい

募集要項

仕事内容

各種サービスのグロースに向けて開発戦略を立案実行できる方を求めています。同社が運営する各種サービスのシステム開発・運用・保守はもちろんのこと、新サービスなど全社横断的にプロジェクトを支えるエンジニアの採用・育成にもコミットいただきます。今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果創出・課題解決を行うための募集です。

【職務詳細】

具体的に、下記業務をお任せします。

●プロダクト面

・プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた戦略立案、事業計画立案、問題解決、組織的改善

・エンジニアの目標設定・評価・育成

・他部署との調整、コミュニケーションづくり

・人材採用

・率先した継続的なサービス改善

※技術選定やアプリケーション設計などにも参加いただくこともございます。

●エンジニアリング面

・Webサービスの開発運用

・要件定義

・AWSにおけるサーバ構築・運用

・WebサイトのSEO最適化

・Webサイトのフロントエンド実装

・ディレクション:チーム間の連携

【開発環境】企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサービスを設計・開発しています。

・言語:Ruby,JavaScript(一部ツールにPythonを使用)

・フレームワーク:Ruby on Rails ・DB/ミドルウェア:MySQL,PostgreSQL,Redis ・サーバー環境:AWS,Heroku

・テスト:Rspec,FactoryGirl,CircleCI,Wercker ・分析基盤:GA,Re:dash,BigQuery,jupyter notebook ・PJT管理:Git,Github

・コミュニケーション:slack,chatwork ・アジャイルな開発環境(短期のイテレーション&継続的なデプロイを実行)

・明確なPDCAサイクル(社内MTGがPDCAの役割で分かれてます)

【魅力・特徴】

・シリーズCに突入し、これからサービスも組織もグロースさせIPOに向けて走るフェーズを経験できます。

・レガシー市場をITの力で開拓&市場を新しく作っている会社です。

・少人数だからこそ、個人の意思決定の裁量が大きく主体的に組織やサービスを作ることができます。

・商材はお花ですが、定量的に、データドリブンでサービスを進めている会社です。

・スピード感を持って効果検証から新たな改善まで関われるので、開発による効果や成果がより強く実感できます。

・開発スピードが早いため、自分の意見やアイディアをすぐに反映できるのも良いところです。

【エンジニア組織・環境】

・エンジニアは現状2名のためWebのみならず幅広い業務が可能

・OSやIDE等の個人の環境は好きなものを使用可能

・リラックススペースやフリースペースなどで作業も可能

サービスが開始し、先日4周年を迎えました。会社も大型調達を実施しシリーズCに突入、拡大期となっています。組織面・技術面からサービスや組織を一緒に作っていただける方を募集しています!

経験・資格

【必須要件】

・web系オープン言語での開発経験(Ruby,PHP,Python,GO)

・リードエンジニアとしての経験、ピープルマネジメント経験

・一般ユーザー向けに公開されたサービスの開発経験

【歓迎要件】

・サービスの立ち上げ経験

・アプリ開発経験

・環境構築、インフラ構築の経験

・プロジェクトのマネジメント経験

・その他データ分析や他業務領域での豊富な経験

【活躍できる人物像】

・知らないことを知ろうとする(技術に限らず)

・会社の目指す方向性から先回りして行動できる

・モノゴトを論理的に把握し整理できる

・課題解決力が高い

※学歴不問


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都
年収
800万~1,200万円
Recruiting No.
02008757000006

企業情報

社名
生花のサブスクサービス企業
事業内容
サブスクリプション事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      40歳/筑波大学大学院 理工学研究科 理工学専攻 修了

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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