総合商社系 メディア事業の中核会社

プリセールス

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

本ポジションは、プリセールスとして、マーケティング課題を持つクライアントに対し、課題解決に向けた施策全体像の設計やスケジュール立案、MA・CDPツール(Salesforce、Braze、HubSpot等)の選定や提案までを担当いただくポジションです。

・クライアントの経営課題やマーケティング課題など、技術的な側面を含めたヒアリング

・解決施策の立案、検討(施策の全体像、実施スケジュール等)

・MA・CDPツール(Salesforce、Braze、HubSpot等)の選定および提案

セールス担当との協業はもちろんのこと、社内のエンジニアやPM担当とのハブとしての役割を担い、技術的な視点を踏まえた具体的かつ最適な提案をまとめ上げていくことが最も重要な役割です。

これまで、プリセールス専任の担当者は置いていませんでしたが、さらなる事業・組織拡大に向け、今回プリセールス専任者として新規募集をおこなっています。当初段階ではご自身の得意分野(製品・ソリューション等)を活かしご活躍いただきます。少しずつ提案領域・ソリューションを拡大いただきながら、プリセールス部隊の中核メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。

【ポジションの魅力】

●事業/仕事面

・グループからの顧客紹介など、多種多様な業種・クライアントの案件に携わることができます。

・プロダクトについて、現在はSalesforce、Braze、HubSpot等の提案・活用するケースが多くなっていますが、新規プロダクトの情報収集や検証は随時おこなっており、プロダクトにとらわれず柔軟で幅広い提案をおこなうことが可能です。

・ベンチャー企業としての機動性を持ちながらグループのネットワーク・データを最大限活用できる点は、同社独自の強みとなっています。

・中長期的には、事業やチーム規模の拡大にあわせて様々なキャリア機会を提供していきたいと考えています。

●働く仲間/環境

・社内には、元々コンサルティングファームや大手IT企業、広告代理店等で活躍していたプロフェッショナルメンバーが在籍しています。社内勉強会や、資格取得補助なども積極的におこなっており、優秀なメンバーととも切磋琢磨しながらスキルを高めていくことができる環境です。

・フラットな組織体制であるため、他部門からのサポートも得られやすい環境です。

・リモートワーク・スーパーフレックス制を全社で採用しているため、働き方の自由度が高く、自身の仕事に集中して取り組むことができる環境です。残業月平均20~30時間程度です。

経験・資格

【必須要件】

● 何らかのマーケティング製品(MA/CDP/DMP/BI/CRM等)に関するソリューション営業・技術営業・プリセールス等のご経験

● 上記製品に関する技術的な知見(基礎レベル以上)

● 課題抽出をもとにした施策案や実行計画等の策定経験

● 開発などの関係部門と調整しながら業務を進められた経験

【歓迎要件】

● 様々なマーケティング製品に関する知見をお持ちである方

● 外部ベンダーとの幅広いつながりをお持ちである方

【求める人物像】

●クライアントに対して先端的なデータを活用したマーケティング及びDXを推進を担うことが可能な人材

●先端領域、テクノロジーを活用し、未開の領域にチャレンジをしたいと考えている人材

●自主性、自律性があり自ら進んで発信や推進をしていける人材


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都渋谷区
年収
6,000,000 円 ~ 10,000,000円
Recruiting No.
02008190000093

企業情報

社名
総合商社系 メディア事業の中核会社
事業内容
国内外におけるメディア事業の投資・開発・運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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