仕事内容求職者へ面談やカウンセリング、求人案内を行う「CA/キャリアアドバイザー業務」を担当していただきます！
・想定業務量 ：CAメインとなります。ITエンジニア経験の有無など面談対応する属性は人によって割合が異なりますが、およそCA一人当たり20～25件の面談を対応いただいています。
新規事業創業フェーズですので、新規企業の開拓、既存営業、クライアントが求めるターゲットの紹介などを行う「RA/リクルーティングアドバイザー業務」も合わせた両面を担当して頂く場合もございますが、志向性や適性を判断した上で、業務担当や役割を決定させて頂きます。
＞to C担当(集客→面談、面接→入社前手続き)
・スカウト/サーチ業務
・求職者との面談
・選考オペレーション（日程調整など）
・案件のご紹介
・アフターフォロー
＞to B担当(新規営業、既存営業)
・新規企業・求人開拓
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート～入社までフォロー
【求人の魅力】
・新規事業ならではの裁量権
得意分野を活かしながら存分にパフォーマンスを発揮していただけます。
2021年に立ち上がった組織でメンバーも6名と少数精鋭メンバー 会議体も事業部長や部長と肩を並べて実施するので、自分のアイデアなどが直接組織に反映させながら業務に取り組めます。 具体的にはLPなどの広告コンテンツへの意見出し、素案作成。サービスサイトのコンテンツ作成。外部企業とのアライアンス企画の立案など。業務フローについてもどうすれば生産性、共立性が上がるかを議論し、改善を行っています。役割分担が明確になっていて、業務範囲が限定的な大手エージェントにはない手ごたえを感じていただきやすい環境です。 また、役職者（30代後半～40代）とメンバー層（20代）の間がいない状況なので、メンバーマネジメントもお任せできるポストとなっています。
・働く環境
リモートワークやフレックスタイム制度など働き方の自由度が高いのも魅力の一つです。
・一緒に働く仲間
少人数の事業部なのでコミュニケーションも取りやすく、それぞれに強みを持った仲間と切磋琢磨できます。
※グループ会社出向
経験・資格【必須要件】
以下いずれかのスキルをお持ちの方
経験年数については都度ご相談いただけますと幸いです。
●人材紹介経験者(業界問わず)
●人材派遣経験者(IT業界)
●IT業界での営業経験がある方(SES営業など)
【歓迎要件】
・IT/WEB業界の知識に長けている方
【求める人物像】
・IT領域への興味/関心を持っている方
・新しい領域やチャレンジにわくわくする方
・自ら考え、自ら行動し、自走できる方
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
東証プライム上場 大手完成車メーカー 商品別利益管理部門 プログラムエコノミスト（商品利益企画及び利益管理担当）
【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタルソリューション事業部 本社 総合職
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 技術開発部門 ソフトウェア開発職
