東証プライム上場 社会人向けビジネス教育・研修会社

研修プログラムの企画・運営/将来のチームリーダー候補

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

[1]プログラム企画・運営

・研修企画の立案・運営・フォローアップ (法人・個人向け)

※現時点では、派遣プログラムを想定

[2]研修ファシリテーター、受講生フォロー

・研修のみならず、受講生の変化等を見ながらフォローをしていく

[3]営業サポート業務(企業人事への研修報告・プログラムの詳細説明)

法人顧客への報告業務、顧客獲得のための支援(営業同行)

将来的にはリーダーを担ってもらう前提

研修及びセミナーに関しては、オンライン、リアル両方の開催があります。

社会人向けの研修企画・運営を担当する部署のため、研修実施が18時開始など夜間も含まれます。その場合は、夜間シフト(13:30~22:00 休憩1H込)にて勤務していただきます。

出張2~3回/年、土曜及び休日出勤あり(3~4回/月、振休あり)

【仕事の魅力】

リモートワークを中心とした、働きやすい環境です。またチームでのミーティングもZOOMなどを活用しながら進めて行けます。

自由度の高い社風のため、自らの意思やアイデアを反映しやすい環境です。

自身の学びのために、自社の教育プログラムや映像講義の視聴が可能です。仕事しながら自己成長に繋げることができます。

経験・資格

●学歴

・大卒以上

●経験

必須

・教育またはそれに近い業務の企画或いは運営の経験

・PCスキルに習熟している(ドキュメント作成、ITツール活用)

→Excel(VLOOKUP程度)・PowerPoint(社外プレゼン)・Word(社外資料)ができる

・オンラインツール(ZOOM・teams・Webex等)を活用できる

・法人と業務でのやり取り経験ある方(営業であれば尚よいが、法人とのやり取り経験があれば職種や経験年数不問)

歓迎

・コーチングやキャリアカウンセリングの経験がある(資格は不問)

・チームリーダクラスの経験

●語学力

必須

・英語のドキュメントが理解できるレベル(目安:TOEIC600程度)

歓迎

・留学経験や英語を使用した就業経験のある方

●求める人物像

・教育に対する想いが明確にお持ちで、ご自身の考えを語っていただける方

・当事者意識を持ち、チームの成長のために取り組めるかた。

・周囲のボールを自分から拾いに行って自分の仕事にしてくださる方

・プロフェッショナル意識をもって、成長意欲のある方

・各々のメンバーと一緒に組織の成長、個人の成長に向き合える

・困難にも立ち向かう失敗を恐れない勇気と実行力


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区
年収
500万円~700万円
Recruiting No.
02006070000087

企業情報

社名
東証プライム上場 社会人向けビジネス教育・研修会社
事業内容
各種社会人向け教育・研修プログラムの企画・運営
ひとことコメント
●社会人向け教育プログラムを展開しているビジネス教育・研修会社。
●新入社員から経営陣に至るまで、様々な人材に合わせた研修を提供しており、多様なバックグラウンドを持つ受講生と議論を交わし、考える力やアウトプット力を高めることを目的としている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

  • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    三菱UFJ信託銀行株式会社
    HRソリューション部長 石川 真嗣氏
  • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

    みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
    コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
  • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

    株式会社日本M&Aセンターホールディングス
    代表取締役社長 三宅 卓氏
  • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

    株式会社日本政策投資銀行
    執行役員人事部長 北所 克史氏
  • わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。

    三菱UFJ信託銀行株式会社
    HR戦略コンサルティング室長 プリンシパル 内ヶ﨑 茂氏
  • コンサルタントの「個の創発」を出発点に、 一企業から産業、そして日本の成長のために さまざまな課題を解決していく。

    株式会社日本総合研究所
    リサーチ・コンサルティング部門 執行役員本部長   木下 輝彦氏
  企業インタビュー一覧はこちら
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