配属予定部署は脱炭素・次世代エネルギー分野の事業開発に取り組むために2021年4月に発足した新しい組織。
従来の部門の枠組みを越えた新たな営業組織=イニシアチブとして、自ら事業開発・事業投資を行うと共に、全社レベルで横串機能を提供している。
カーボンフリーエネルギーの開発・展開(次世代バイオ、水素等)、新たな電力・エネルギーサービスの拡大(分散型発電事業、大型蓄電池事業等)、CO2の吸収・固定・利活用(森林・CCUS・DAC等)の3つを重点分野として、次世代バイオエネルギー事業開発・プロジェクト組成に取り組んでいる。
今回メンバーを募集するポジションは、配属予定部署の組織横断のプロジェクト・マネジメント組織であり、配属予定部署内の各ビジネスラインが推進する大型・重要事業案件のプロジェクト履行におけるProject Managerを指導・サポートする機能集団である。
配属予定部署が実行する分散型エネルギーサービス関連や大型蓄電池関連プロジェクトなどにおいて、組織横断的にその知見と経験を提供し、プロジェクトの遂行を管理・サポートしていくことが職務内容となる。
本職務の遂行に当たっては、インフラ、エネルギー関連プロジェクトにおける卓越した知識・経験を有し、社内外に対して発信力・ネットワーク力を有し、且つ、カーボンニュートラル、オフセットの知識、ファイナンス履行経験、及び蓄熱・地域熱マネジメント、インフラ設備等における豊富なプロジェクト・マネジメント経験が求められる。
●キャリア展開のモデル
配属予定部署が取り組む脱炭素・次世代エネルギー事業分野は、将来の収益の柱の一つを担う同社の中核事業であると同時に、サステナブル経営の根幹をなす重要分野であり、配属予定部署における業務経験は、その後、社内外いずれのキャリア形成においても、貴重な経験・財産となると考えている。
●今後のビジネス戦略・方向性
配属予定部署の各ビジネスラインは開発ステージを経て、これから実行ステージへと移行していくタイミング。全体を俯瞰し、複数の候補プロジェクト案件に優先順位を付けた上で、重要プロジェクトに機動的に人的リソースを投入し、スピード感を持って実現することが今後の勝負の分かれ道となる。豊富なプロジェクト経験を持つ即戦力人材の確保は喫緊の課題であり、今後の戦略遂行には不可欠と考えている。
<MUST要件>
・インフラ関連またはエネルギー関連プロジェクトにおける知見・経験を有していること。
・分散型エネルギーサービス、蓄熱・地域熱マネジメント、大型蓄電池等で知見・経験を有していること。
・カーボンニュートラル/オフセット、エネルギー転換に関する知識を一定程度有していること。
・TOEIC730点以上
・高い専門性を有する方
<WANT要件>
・プロジェクトマネジメントに関する知見・経験を有していること
・プロジェクトファイナンスに関する知見・経験を有していること
・TOEIC 800点以上
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