仕事内容【仕事の概要】
エンジニアリング部門のプロセスおよび新製品チームのリーダーは、エンジニアリングの部長に報告します。信頼性の高い医薬品供給のため、生産設備の安全と品質の継続的改善を担当します。また、新製品上市のための人材確保と実行にも携わります。このリーダーが担当するチームの主な役割は工場のプロセスチームや新製品上市の課題解決のサポートです。生産性向上のためのイノベーション、新しい設備やプロセスの推進の支援も含まれます。
【責任】
●エンジニアリングエクセレンスの維持
・自部署の年度ごとの計画と予算の達成に責任を持ち、エンジニアリング部長に報告します。また、技術的・ビジネス的ソリューションを提供するために、部門横断的なチームと協働、あるいはリードします
●オペレーショナルエクセレンス
・継続的な改善への取り組みのため、データ収集・分析を活用し、迅速かつ効果的な実施
●コーチングと効果的なピープルマネジメント(人材開発・育成)
・勤怠、残業、自部署の課題解決、パフォーマンス管理、開発計画、結果の報告など、人材の管理
●安全衛生
・チームメンバー全員が安全衛生に関する手順・ポリシー・法規・手法の理解を深め、遵守する活動に取り組
む。ニアミスとインシデントの調査・レビュー・報告の主導。エンジニアリング関連の手順の管理・維持
●品質
・cGMP、グローバル品質基準、ローカル手順、製造指図書で定義された品質基準の運用と遵守
●その他
・安全チームのリーダー候補。または、エンジニアリング部長の代理となる可能性あり。新しい資産やプロジェクトに携わる可能性がある
経験・資格<必須経験/スキル・資格>
・製造業での経験(業界問わず)
・技術組織のマネージャー経験(またはプロジェクトリーダーとしての経験)
・安全な職場環境のため、健康、安全、環境に関するすべての企業目標および工場目標をサポートする能力
・文書および口頭で社内のコミュニケーションを円滑できること(日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル)
<その他のスキル/プリファレンス>
・GMP/医薬品製造の経験がある方
・包装設備・製造技術に関する経験
・エンジニアリングを含むクロスファンクショナルな(部門横断的)環境下での業務経験
・コーチング・フィードバックによる部下の開発・育成
・優先順位をつけ、目標を設定し、目標を達成する能力
・高いレベルの顧客サービスを提供する能力
・細かい指導がなくても自主的に業務を進める力
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
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東証プライム上場 メーカー系SIer セキュリティ事業部門 プロジェクトマネージャー
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