仕事内容人事システム導入という全社に関わる大規模プロジェクトの推進をお任せします。
業務構築・システム改修企画から運用へ落とし込みまでの一連を担っていただきます。
▼入社後2～3年の主な業務内容
人事責任者、各領域の部署や事業部門、情報システム部門(システム開発子会社含む)、ベンダー様等と連携しながら、全社に関わる人事システムの導入を進めていただきます。
お持ちのスキルやエンジニア経験を活かせるポジションをご担当いただく予定です。
導入完了後は、蓄積した人事データの利活用や、システム企画などの上流に携わり、人事領域におけるDX施策の企画やプロジェクトを推進していただきます。
▼人事システム導入完了後の主な業務内容
・人事領域におけるDX企画、推進
・人事システムの機能追加
・法改正や人事制度改正に対応した改修(業務要件まとめ・情報システム部門との連携)
※開発そのものは他部門/ベンダー
・人事データの分析から活用の企画検討
・社内関係部門との連携、各種会議体の運営
・社内関係部門と連携した運用課題抽出と改善に向けたプロジェクト推進
その他、適性や組織の取組方針に応じて人事領域における
様々なDX案件に携わっていただききます。
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
●キャリアパス
入社後2～3年は会社の理解を深めて頂きながら新規人事システム導入PJへ参画いただき人事領域DXスペシャリストもしくは適性に応じてマネジメントの2つのキャリアコースが基本です。
1人事領域DXスペシャリスト
事業拡大に伴う業務プロセス改善、法改正・規定改訂に伴うシステム導入・運用設計と実装など、人事領域における様々なDX案件に携わっていただきながら、全社に関わる人事DXプロジェクトのリーダー、プロジェクトマネジャーとしてのキャリア形成が可能です。
2チームマネジメント
法改正や人事制度改正時には、改正事項を理解し業務への変更点を確認、業務構築・システム改修企画から運用へ落とし込み、定例業務の中で業務とシステムにおける課題改善や解決にリードする立場で携わっていただきます。
適性や組織の取組方針に沿いながら、マネジメントのキャリアUPが可能です。
●教育体制
OJT含め各種PJに携わって頂くことでナレッジの吸収やスキルアップを図ります。
DXを通じた業務改革に携わって頂きながら社内ITコンサル・業務コンサルとしてのスキルを身につけて頂きます。
●この仕事の魅力
人事業務の単なるデジタル化ではなく、人事DXを推進することで社内人事関連業務改善・風土変革を促すとともに、人的資本経営に向けた社内基盤の強化、更には従業員の利便性・エンゲージメント向上など、その影響は広範に渡る点が当ポジションの魅力です。
●この仕事の厳しさ
社員の働き方の多様化、労働環境の変化、関連法改正・規定改正に対して、常に柔軟な対応が求められる点やシステム規模や影響範囲が大きくなるため社内外の関係者との協業や調整、PJ管理の難しさが挙げられます。
経験・資格＜必須の経験＞
※いずれか必須
・何かしらのパッケージ導入や構築経験、SaaSの導入でも可
・パッケージ製品やSaaSを活用したBPRの経験
●Webサービス、SIer、ベンダーなどでのご経験を活かし、今後は自社の業務改善・システム企画に携わりたいというキャリア志向の方歓迎
＜必須のスキル＞
・論理的思考力
・社内外含めた円滑なコミュニケーション能力と推進力
・PowerPoint、Excelの実務使用経験(Excel／基本関数レベル必須)
・スケジュールおよびタスク管理能力
＜あれば尚可＞
・ワークフローシステムに関する業務経験・知見
・COMPANYの導入経験
・規模・領域は問わず業務改革、業務プロセス改善の企画、推進の経験
・業務部門にてITツール等を利用した業務改善の経験
・PL、PM、PMO経験
＜求める人物＞
・ステークホルダーとなる方とのリレーション、およびフレキシブルなコミュニケーションを図れる方
・未知の領域に対し、リサーチし知識を得ることに積極的な方
・論理的思考ができる方
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタルソリューション事業部 本社 総合職
【プライム上場 経営支援・M&Aアドバイザリーに強みを持つ日系コンサルティングファーム】 DX戦略コンサルティング部門 ディレクター
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
