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UTグループ株式会社

スマホアプリの広告企画・運用

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

＜仕事内容＞

[1] 広告企画

・サービスの価値を理解し、ペルソナに合った広告コミュニケーションを企画

・オンライン／オフラインのメディア戦略設計

・クリエイティブのコンセプト開発・コピー案作成サポート


[2] 制作会社・広告代理店との折衝

・企画意図の言語化

・競合・市場調査に基づくブリーフ作成

・スケジュール管理・コスト管理

・代理店／制作会社へのディレクション


[3] 広告運用・進行管理

・メディアプランの最適化

・Web広告(SNS/検索/動画広告)の基本的運用スキル

・LP・バナー・動画など制作の進行管理

・オフライン媒体(TVCM/交通/屋外)の調整


[4] 効果測定と改善

・各媒体のKPI設定(CPI、CPA、CVR、CTR等)

・データ分析／レポート作成

・PDCAによる企画改善の実行

・社内関係部署との連携強化


＜本ポジションの魅力＞

・新サービス「貯まるワーク」立ち上げ期のコアメンバーとしてご活躍頂きます。

・企画～運用～改善まで“全部できる”成長ポジションです。

・ご自身の企画が、数万人の応募行動につながる大きな影響力があり、TVCMからSNS広告まで幅広いクリエイティブをご対応頂くことが可能です。

・経営と距離が近く、意思決定スピードが非常に早い環境でUTの採用・ブランド戦略の中核を担って頂きます。


＜入社後のキャリアパス＞

・エントリー制度を利用して他部署／他領域へのエントリー、執行役員へのエントリーも可能

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須条件

・以下のいずれかのご経験をお持ちの方

・Web広告運用(Meta、Google、YouTubeなど)

・広告制作のディレクション経験

・メディアプランニング経験


歓迎経験・スキル

・人材業界やtoC向けのサービスプロモーション経験

・オフライン広告(TVCM・交通・OOH)の知見

・BIツールによるデータ分析経験(Tableau、Looker等)

・SNSアカウント運用経験(Instagram、TikTok等)

・若年層ターゲティングの広告企画経験

・大規模キャンペーンの進行管理経験

・スタートアップor新規事業での集客経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙
想定年収
400 万円 ～ 500 万円
福利厚生・待遇
・従業員持株会
・選択制企業型確定拠出年金
・永年勤続社員表彰制度
・団体取扱保険
・相談ダイヤル
・当社提携保養所利用
・ＵＴエントリー制度
【キャリア制度について】
執行役員・事業責任者への立候補または他部署への異動を希望することができる、年に1回の「エントリー制度」があります。個人のチャレンジ精神を尊重するため、異動を伴うキャリアチェンジを積極的に受け入れています。
勤務条件

勤務時間

勤務時間
始業9:00 ～ 終業18:00 （休憩1時間）
平均残業時間
月20時間～30時間

休日・休暇

・年間休日：124日
・完全週休2日制（土日）、祝日休み（※部署により異なるので詳細は各求人を確認してください。）
・夏季休暇（有給使用）
・年末年始休暇
・慶弔休暇　
・有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
・産前、産後、育児休暇

試用期間

2ヶ月（給与変更なし）

加入保険

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

Recruiting No.
01008105000331

企業情報

社名
UTグループ株式会社
事業内容
製造・設計・開発等の無期雇用派遣事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本産業界を支えるエンジニア人材を正社員として雇用し、派遣・業務請負サービスを提供する企業。
自動車・半導体・電気電子・環境・エネルギー・ITソフトウェアなど、様々な領域で国内屈指の大手メーカー・ゼネコン・優良企業各社とタッグを組んでおり、取引先工場数は全国的に拡大している。

雇用した技術者へは様々な企業への派遣による複合的な経験や研修プログラムによりスキル向上を促している。
また、社内カウンセラーとの面談等により技術者としてのキャリアを考える機会が設けられ、社内に留まらないキャリア形成が可能。
派遣という言葉からイメージされる場合もある「使い捨て」感のない就業が可能な同社の事業は、技術者のキャリア形成プラットフォームとも言える、社会貢献性の高いものとなっている。
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転職支援サービスの流れ

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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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