仕事内容パーソルキャリアは、転職サービス「doda」を中心に、新卒・キャリア支援・副業支援など多面的な事業を展開し、“はたらく”の可能性を広げることを使命としています。
約934万会員のデータをはじめとした業界最大級のデータ資産を活用し、AIを中核にしたサービス革新に取り組んでいます。
doda累計会員登録数：https://www.saiyo-doda.jp/report/15709
その中核となるのがデータ・AIソリューション本部です。
データ・AIソリューション本部は、全社データ利活用基盤の整備・運用、AIの標準活用が可能な横断環境の構築、AIエージェント活用による業務・サービス変革の推進を担い、パーソルキャリアのAIネイティブ化を先導する横断組織です。
本ポジションが所属するAIプロダクト統括部／AIプロダクトマネジメント部は、本部の中でも「全社AIプロダクト開発の要」となる組織で、
・AIエージェント／AIサービスの企画構想
・プロダクト戦略・ロードマップ策定
・PRD/仕様策定の品質基準づくり
・全社案件バックログの定量評価と投資配分
・プロダクト投入～グロースまでの一貫運営
を統括しています。
部内にはPdM、テクニカルPM(TPM)、PMMなど、多様な専門性を持つメンバーが在籍。
開発組織・データ基盤組織とスクラム／デュアルトラックで密接に連携し、
「問題探索→解決探索→実装→評価→スケール」のプロダクトサイクルを高速に回す体制が整っています。
本ポジションは、このAIプロダクト群とPdM組織を統括し、全社のデータ・AI活用をプロダクト起点で強力に推進する重要な役割を担います。
■ミッション／職務責任
本ポジションは、PdM組織全体を統括するGM候補として、全社AIプロダクト群の戦略・品質基準・投資判断を一元管理する役割です。
具体的には、
・「doda」等の事業で日々生成される膨大なデータ
・最新AI技術(LLM、エージェント、RAG、評価基盤)
を活用し、新しい顧客体験とオペレーション生産性向上の双方を実現するAIプロダクト群を創出・運営していただきます。
■担当業務(GM候補としての中心領域)
▼組織戦略／意思決定
・事業・全社戦略と連動したプロダクト戦略の策定と実行
・AIプロダクトのロードマップ設計、投資判断、全社案件バックログの運用
・経営陣／事業部長との折衝・意思決定支援
▼PdM組織のマネジメント
対象：PdM／TPM／PMM／UXR／データPOなど
・採用・評価・育成、組織設計・スキルマップ定義
・PRD/PRFAQ/BRDの標準化と品質基準の確立
・OKR／KPI設計・レビュー運営
▼プロダクトポートフォリオ運用
・ビジョン→戦略→ロードマップ→四半期計画の一貫運営
・RICE／WSJF等の定量指標による優先順位付け
・全社の投資配分マネジメント
▼技術基盤／アーキテクチャ推進
・AIエージェントPF(プラットフォーム)の構想・設計指揮
・LLMOps / MLOps・評価基盤との連動(観測・品質管理)
・セキュリティ／ガバナンス／コンプライアンスの設計
・社内データ・AIインフラ／開発組織との接続
▼プロダクト運営・GTM
・実証(PoC)→本番→グロースまでのライフサイクル確立
・UXR/PMMと連携したGTM戦略
・リソース最適化、プロジェクト管理、予算統括
■期待する役割
パーソルキャリア全体でデータ・AI活用の高度化が急務となる中、
本ポジションには短期の価値創出(Time-to-Value)と長期的なプロダクト負債の抑制の両立を牽引いただきます。
具体的には、以下をサイクルとして回し、「使えるAIエージェントを継続的に出荷できる組織」を構築していただきます。
・現場主語での仮説検証(実験)
・再現性のある標準化
・事業横展開による効果最大化
・PRD文化・PF再利用文化の醸成
■募集背景
新設したデータ・AIソリューション本部では、全社横断AIプロダクト創出、投資配分の一元管理、LLM/エージェントを前提としたPF標準化が急務となっています。
これらの推進力強化のため、PdM組織の成長とプロダクト基盤の拡張を担うGM候補を募集します。
■ポジションの魅力
・経営直下のプロダクトリーダーシップ
最新AI技術の事業実装を経営テーマとして推進する環境で、投資配分を自らリードできます。
・事業インパクトの大きさ
定量的な優先順位付けとOKRに紐づけた運営により、勝ち筋に集中投資し、事業価値を最大化できます。
・最前線のAI技術への挑戦
AIエージェント、RAG、セマンティック検索、評価・監視基盤、プロンプトセキュリティなど、多様な先端領域にアプローチ可能です。
・DS×開発×PdMの一体運営
LLMOps／MLOpsとプロダクト運営が統合された体制のもと、継続的な価値提供につながる希少な環境です。
・社会的意義
“より良いキャリアの意思決定”を支えるAIプロダクトを通じて、社会への価値提供を実現できます。
■働き方
・フレックスタイム制度、週4～5日リモートワーク
・有給休暇の積極利用を推奨
・男性育休取得実績あり
ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です。
■関連リンク
▼中期経営指針をテクノロジーから考える
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/241007_01
▼データAI・ソリューション本部について
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/data-ai/
▼テックテクト(テクノロジー活用を紹介するオウンドメディア)
https://techtekt.persol-career.co.jp/
経験・資格■必須要件：
・AIプロダクトまたはデータ活用プロダクトにおける、戦略～要件定義～リリースまでのPdMリード経験(PRD策定・KPI/OKR設計・優先順位付けを含む)
・PdM組織のマネジメント経験(10名規模以上)
・AI/MLプロダクトの本番投入および継続改善の実績(PoCに留まらない事業反映の経験)
■歓迎要件：
・生成AI／AIエージェント／RAG／評価基盤等、AIプロダクト技術領域の実務理解または協働経験
・複数プロダクトのポートフォリオ運用(RICE/WSJF等)や投資判断の経験
・デュアルトラック運用・A/Bテスト・UXR・JTBD等を用いた企画/グロースプロセスの型化経験
・MLOps/LLMOpsの理解、ガバナンス／セキュリティ要件を踏まえた仕様策定経験
・API提供／PF再利用など、プロダクトのスケール設計に関わる経験
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件■管理職：管理監督者として、労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態
1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00
休憩／60分
勤務形態
フレックスタイム制度
・在宅勤務／リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります)
・通勤スタイル：ワークスタイルB・Cいずれかを提示
ワークスタイルB:リモート勤務
※週1～2日出社／ワークスタイルC:フルリモート勤務
※原則出社なし
※リモートワーク手当：月3000円支給
休日：年間休日122日（2024年度） /週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
有(6か月間)
※待遇等変化なし
昇給：あり（年2回）
賞与：あり（年2回）
各種社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
【東証プライム上場 財閥系 総合商社】 デジタル戦略部門 DX推進担当
東証プライム上場 財閥系 総合商社 DX推進プロフェッショナル
