三井物産株式会社

モビリティ第一本部(フレートモビリティソリューション事業部 DX推進・新価値創造室)【※2024年5月上旬募集開始予定求人。内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。】

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募集要項

仕事内容

新事業創出の芽を探索しませんか？

【募集部署の事業】

変革の激しいモビリティ業界の10年後以降を想定し、新技術(Digital技術含む含む)や新たなビジネスモデルが既存事業に与える影響を仮説・検証し、新規事業創出の芽を創造する。

【具体的な担当業務・キャリアパス】

実際にご入社頂く方のバックグラウンドやスキル、現メンバーの状況に応じて、担当については柔軟に検討します。

【今後取り組む課題】

モビリティ業界の10年後以降を想定し、中長期的な視点で、新規事業創出の芽を創造出来る人材を求めています。

【キャリアパス・このポジションの魅力】

モビリティ産業のアンテナ機能を担う当室での業務を通じて事業開発経験を得て、将来的に事業部での事業開発・会社経営に携わって頂くことを想定しています。

【関連キーワード】

マクロ環境分析市場分析(業界全体)

企業分析

関係構築

データ・マネジメント

全社戦略/全社ポートフォリオ・マネジメント(全社)

事業戦略/事業ポートフォリオ・マネジメント(事業本部/コーポ)

事業計画作成・予実管理(将来計画・差異分析力)

成長戦略策定・実行

プロジェクト・マネジメント

チェンジマネジメント・コミュニケーション

【候補者様向けキャリアラウンジ開催のご案内】
WEB座談会キャリアラウンジを開催いたします。
※キャリアラウンジのご参加は選考通過有無に影響ございません。
［開催日時］
[1]1/11（木）18:00～18:45 /19:00～19:45
[2]1/12（金）18:00～18:45 /19:00～19:45
[3]1/15（月）18:00～18:45 /19:00～19:45

経験・資格

【MUST】

・前職経験問わず

・TOEIC800点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません)

【WANT】

・マーケティング・事業開発経験

・TOEIC860点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません)

【求める人物像】

・対象となるビジネス領域に対して謙虚に学ぶ姿勢を持てる方

・新規事業開発・検証を主体的に行え、旺盛な挑戦心のある方

※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
　一人の担当者が一気通貫で担っております。
　よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
　企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。

推奨年齢

勤務地: 全国各地及び海外

年収: 同社規定による交通費全額支給
初任給(2022年4月実績)
学卒：255,000円
院卒：290,000円
※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。

Recruiting No.: 01002018000250

企業情報

社名: 三井物産株式会社

事業内容: 金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開

ひとことコメント: 日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。
伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスで国内首位。
2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。
明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。
井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年（明治9年）に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。
法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。
“人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。

2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。
①Industrial Business Solutions
社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む
②Global Energy Transition
エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する
③Wellness Ecosystem Creation
健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
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対面（オンライン可）またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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