三井物産株式会社

鉄鋼製品本部(自動車部品事業部 車体部品事業室)【※2024年5月上旬募集開始予定求人。内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。】

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

自動車産業の未来を一緒に創りませんか?

【募集部署の事業】

●世界最大規模の自動車プレス部品メーカーであるGestamp(本社:スペイン)の主管室です。2013年に米州事業、2017年にはグローバル出資参画して以降、激動する自動車業界の中に身を置き、製造業とは何か?自動車部品事業の経営とは何か?Gestampの企業価値向上に同社がどんな貢献ができるのか?を真剣に考え、時に本部の枠組み・事業領域を超えて試行錯誤してきました。現在、Gestamp本社取締役会(社外取締役)へ2名、米州取締役会へは3名を派遣、その他6名の出向者と室長以下6名の主管部員が中心となり、他本部やコーポレートとも連携・協業し、新たなValueを吹き込むべく活発な議論を行っています。

●事業運営面では、『取締役会の活性化』を最重要視しています。単に表面的な数字をなぞるだけでなく、Gestamp日本工場・海外工場など現場に足繁く通い、その数字の裏にある現場の苦労や想いをしっかり受け止め、取締役会の運営を行っています。また昨年からはGestamp本体のサスティナビリティ委員会メンバーにも同社社外取締役が就任、ESG観点からも様々な提言や議論を活発に行っています。

●新規事業開発業務では、Gestamp事業の価値向上に資する投資機会検討、同社独自の新規事業創出案を議論しています。各種事業開発に当たっては、同社の知見や事業化アイデアに留まらず、世界主要自動車OEMに深く刺さるGestampならではの超最新先端技術・独自情報/専門性及び社外専門人材を徹底活用し、文字通り業界の『プロ』達と一緒に進めています。また、脱炭素分野でも素材最適化・リサイクル強化によるClosed Loopの新規事業化に向け、他本部や自動車メーカーと共に取り組んでおり、「環境と調和する社会」の実現にチャレンジしています。

【具体的な業務内容】

新規投資事業開発検討(モビリティ領域)

Gestamp社事業経営(株主総会、取締役会、サスティナビリティ委員会)

脱炭素関連事業開発

【今後取り組む課題】

・ESG全般経営課題への調査/分析/提言/サスティナビリティ委員会を通じた企業価値向上

・脱炭素・環境と調和する社会の実現に向けたRecycle事業の事業化

・モビリティ領域におけるM&A

【キャリアパス/このポジションの魅力】

・Gestampと連携した事業投資、業界再編・アライアンス締結などを通じて裁量権のある総合商社らしいダイナミックなM&A業務に存分に力を発揮頂くことが出来ます。数字の世界だけではなく三現主義を大事にしており、現場往訪を通じた製造業への理解深化・知見習得も可能です。

・ご本人が希望される場合は、入社後は一定期間サスティナビリティ経営推進部にてESG関連の専門業務を身に着けて頂くことも可能です。

・キャリアパスに就いても、ご本人との対話・希望を尊重の上、Gestamp事業への出向や社外取締役としての派遣、同社海外店での投資やTrading業務等多岐に亘るキャリアプランがあります。

【チームの雰囲気と特徴】

世界中の拠点で活躍する出向者を含め、20代若手社員から50代ベテラン社員まで多様なバックグランドを持つ人材が集まり自由闊達な議論を行っています。

▼チーム人数(室員及び出向者)

12名

【その他】

グローバル事業展開 https://gestamp.com/About-Uslg=0&slide=0

製造技術・イノベーション http://gestampjapan.jp/what-we-do/

日本での製造拠点 http://gestampjapan.jp/japan/

【関連キーワード】

マクロ環境分析市場分析(業界全体)

企業分析

関係構築

ステークホルダー・マネジメント(複数社との関係構築/合意形成)

事業戦略/事業ポートフォリオ・マネジメント(事業本部/コーポ)

商品戦略/アセットポートフォリオ・マネジメント

DD(交渉)

DD(財務モデリング)

DD(法務・契約実務)

投資ファイナンス組成・実行

PMI実行

成長戦略策定・実行

成長(経営)基盤構築

ターンアラウンド施策策定・実行

事業計画作成・予実管理(将来計画・差異分析力)

JV運営

サプライチェーン構築

コーポレート・ファイナンス

タックス・マネジメント

フィナンシャル・ソリューション

【候補者様向け キャリアラウンジ開催のご案内】
WEB座談会 キャリアラウンジを開催いたします。
※キャリアラウンジのご参加は選考通過有無に影響ございません。
[開催日時]
[1]1/11(木)18:00~18:45 /19:00~19:45
[2]1/12(金)18:00~18:45 /19:00~19:45
[3]1/15(月)18:00~18:45 /19:00~19:45

 

経験・資格

【WANT】

以下のいずれかの経験があれば望ましい

投資銀行・コンサルティング会社での業務経験(特にESG関連実務、企業買収実務経験者など)

・自動車業界知識/業務経験は不問

TOEIC800点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません)

パートナーとの会話は原則全て英語です(スペイン語は不問)

【求める人物像】

・サスティナビリティ経営やD&Iに共感頂くことが出来、高い志と共に変革をLeadしていきたいという熱い思いをお持ちの方。

・ESG経営のプロフェッショナルスキルを習得し、事業経営の最前線で活躍したい方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
全国各地及び海外
年収
同社規定による交通費全額支給
初任給(2022年4月実績)
学卒:255,000円
院卒:290,000円
※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。
Recruiting No.
01002018000237

企業情報

社名
三井物産株式会社
事業内容
金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開
ひとことコメント
日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。
伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスで国内首位。
2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。

明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。
井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年(明治9年)に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。
法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。
“人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。

2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。
①Industrial Business Solutions
社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む
②Global Energy Transition
エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する
③Wellness Ecosystem Creation
健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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