パフォーマンスマテリアル本部内オープンポジション【※2024年9月募集開始予定求人。内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。】

  • 正社員
  • 1000万
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

気候変動・環境対応、カーボンニュートラルなど素材を起点とした地球レベルの課題解決に取り組むメンバー募集!

【募集部署の事業】

社会やお客様の課題をトレーディングを通じて特定し、その課題に対する解決策を提案し実践することで事業展開を行っています。

【具体的な担当業務】

社会やお客様の課題解決に繋がる当本部の業務を担当頂きます(一例)。

・国内外トレーディング

・新規事業構築(サプライチェーンソリューション・インフラ構築・サービス提供・事業投資等)

・事業会社運営

【今後取り組む課題】

・ビジネスとして継続性のある環境関連ビジネスモデルの構築とその実践

・素材の力を活用した社会やお客様の課題解決の実践

【キャリアパス・このポジションの魅力】

海外拠点ネットワーク、グループ企業ネットワークの広さと、海外スタッフや様々なバックグラウンドを持つ仲間(キャリア採用者)と共に推進する事業展開フィールドの広さが魅力の一つです。

グループグローバル事業運営体制をフル活用し、企画・提案・実行・運営までを一貫して手掛ける主体的事業運営範囲の広さも強みです。

【その他】

2022/4/13:トピックス | 欧州グリーン水素製造事業者 仏Lhyfe(ライフ)社の転換社債引き受け - 三井物産株式会社

https://www.mitsui.com/jp/ja/topics/2022/1243213_13393.html

2022/5/9:マレーシア機能性食品容器製造会社への出資参画に関するHP

https://www.mitsui.com/jp/ja/release/2022/1243401_13389.html

2022/5/20:森林アセットマネジメント事業者New Forests株式の追加取得

https://www.mitsui.com/jp/ja/release/2022/1243535_13389.html

2023/2/28:花王とブラジルにおけるビューティー・パーソナルケア事業で資本提携

https://www.mitsui.com/jp/ja/topics/2023/1245998_13930.html

2023/8/21:米国化粧品製造受託事業者の買収

https://www.mitsui.com/jp/ja/release/2023/1247019_13866.html

2023/8/29:New Forests子会社が運用する東南アジア森林資源ファンドへの出資について

https://www.mitsui.com/jp/ja/topics/2023/1246799_13930.html

2023/12/25:ノルウェーの水素タンク・システム、車両インテグレーション事業者Hexagon Purus社の転換社債追加引受け

https://www.mitsui.com/jp/ja/release/2023/1248075_13866.html

2024/1/16:ブラジルにおけるバイオマテリアル事業の共同検討に関する基本合意書締結

https://www.mitsui.com/jp/ja/topics/2024/1248262_14382.html

【関連キーワード】

市場分析(業界全体)市況分析(価格相場)

企業分析

関係構築

ステークホルダー・マネジメント(複数社との関係構築/合意形成)

BtoBマーケティング

DtoCマーケティング(オンラインマーケティング/セールス)

全社戦略/全社ポートフォリオ・マネジメント(全社)

事業戦略/事業ポートフォリオ・マネジメント(事業本部/コーポ)

商品戦略/アセットポートフォリオ・マネジメント

新規投資案構想力(0→1)

DD(交渉)

DD(財務モデリング)

DD(法務・契約実務)

投資ファイナンス組成・実行

PMI実行

撤退スキーム策定・実行(売却・撤退実務)

成長戦略策定・実行

成長(経営)基盤構築

ターンアラウンド施策策定・実行

事業計画作成・予実管理(将来計画・差異分析力)

JV運営

ボードリーダーシップ

輸出入トレーディング(バルク商品売買)

輸出入トレーディング(コンテナ商品売買)

輸出入ロジスティクスマネジメント(バルク)

輸出入ロジスティクスマネジメント(コンテナ)

在庫ビジネスマネジメント

サプライチェーン構築

与信管理

市場リスク管理

安全貿易管理力

税関事後調査対応

物流モニタリング・AEO監査

内部統制の強化

取引審査

カントリーリスク

適正な財務報告

コーポレート・ファイナンス

タックス・マネジメント

フィナンシャル・ソリューション

組織設計と運営

労務管理

IT内部統制

個人情報保護・・ITリスクマネジメント

業務システムの構築・導入・運用

デジタルインフラ構築・導入・運用

サイバセキュリティ対策

対外報告書対応

法務事案への論点・交渉戦略立案・実行

法律動向の理解

EPC・O&M

生産・操業管理

資材・原料調達管理

ファシリティマネジメント

交渉力

業務分析とプロセス設計

プロジェクト・マネジメント

チェンジマネジメント・コミュニケーション

経験・資格

【MUST】

・何事にも誠実に取り組み、責任感を持ちやり遂げる力

【WANT】

・国内外の取引先との折衝・交渉経験。

・自ら主体的に取引先や組織の課題解決に対応した経験。

・TOEIC800点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません)

【求める人物像】

<自ら考え、自ら実践できる人物>具体的には

・社会やお客様の課題に着目する高い視点や感度を持つ人物

・社会やお客様の課題に対する解決策を主体的に考え提案出来る人物

・社会やお客様の課題に対する解決策を実行推進する力を持つ人物

・日本を含むグローバルビジネスフィールドで明るさと元気を持ち主体的に活動し、組織課題解決と自己実現を達成する人物


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
全国各地及び海外
年収
同社規定による交通費全額支給
初任給(2022年4月実績)
学卒:255,000円
院卒:290,000円
※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。
Recruiting No.
01002018000085

企業情報

社名
三井物産株式会社
事業内容
金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開
ひとことコメント
日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。
伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスで国内首位。
2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。

明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。
井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年(明治9年)に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。
法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。
“人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。

2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。
①Industrial Business Solutions
社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む
②Global Energy Transition
エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する
③Wellness Ecosystem Creation
健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 37歳、結婚&第一子誕生を機に、単体・連結決算、開示、海外本国へのレポート、管理会計を活かし、子供の顔を見ない日々から脱却
      37歳/都内 私立大学 卒

      【東証プライム上場 医療ヘルスケアTech企業】 ファイナンス統括部 FP&A室 全社経営管理リーダー

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    • 海外駐在、管理会計の経験を活かし、完成車メーカーの中枢である商品別利益管理部門へ
      30歳/私立大学 卒 TOEIC 830点 実用英語技能検定 準1級

      東証プライム上場 大手完成車メーカー 商品別利益管理部門 プログラムエコノミスト(商品利益企画及び利益管理担当)

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    • 医師30歳。監査法人系コンサルティングファームを経て、総合商社のデジタルヘルスケア領域へ。
      30歳/私立桐朋高校 卒 横浜市立大学 医学部 医学科 卒 医師免許 日本医師会認...

      【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタルソリューション事業部 本社 総合職

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    注目企業インタビュー

    • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

      双日株式会社
      人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
    • 市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

      双日株式会社
      人事部 採用課 課長 田森りら氏
    • 「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか

      豊田通商株式会社
      人事部 人材企画グループ  グループリーダー  大川 久志氏
    • 若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

      丸紅株式会社
      人事部 人事採用課長 澤田 健太郎 氏
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    • 双日株式会社

      新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

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      市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

    • 豊田通商株式会社

      「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか

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