人材開発・人材育成・研修 | 東京都の求人・転職情報
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人事(第二新卒歓迎・経験業界不問)/初任地:東京・埼玉
本田技研工業株式会社
No. 01001081002773
- 仕事内容
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【募集背景】 自動車業界における100年に一度の変革期のなかで、Hondaは「第二の創業期」を迎えています。創業以来Hondaは、二輪・四輪・パワープロダクツ・ジェット機など様々な事業に取り組んできました。「第二の創業期」を迎えるにあたり、人事としては、社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつ...
- 経験・資格
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【求める経験・スキル】 ・人事・労務関連の業務経験 ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験(制度企画、労務企画など) ・日常会話レベルの英語力(将来的に駐在をご希望される方など) 【求める人物像】 ●今後のキャリアにおいて...
- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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勤務地
●本田技研工業株式会社東京都港区虎ノ門2-2-3
●本田技研工業株式会社埼玉県和光市本町8-1
●本田技研工業株式会社埼玉県和光市中央1-4-1
●本田技研工業株式会社埼玉県朝霞市泉水3-15-1
●本田技研工業株式会社埼玉県大里郡寄居町富田2354
上記いずれかが初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
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プロダクト組織専任HR/採用担当
株式会社ログラス
No. 01009324000021
- 仕事内容
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●募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景) ログラスでは、「良い景気を作ろう。」というミッションのもと、革新的なプロダクト開発を推進しています。開発・PdM・デザインが連携し、MAKE NEW DIRECTIONという方針に基づき、非連続な事業成長とプロダクト進化に挑戦しています。 その成長の中核を担う...
- 経験・資格
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●MUST ・中途採用の実務経験 ・採用目標数に対し、採用戦略から戦術の企画設計、実行を行い達成した経験 ・採用活動において、事業部のステークホルダー(例:エンジニアやデザイナーなど)と協力しながら業務を遂行した経験 ・エンジニア/PdM/デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験 ●WANT ・エージェント...
- 想定年収
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550 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9階
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中途採用担当
株式会社ブレインパッド
No. 01005200000301
- 仕事内容
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【データ活用×人事】データ活用のリーディングカンパニーにて中途採用担当を募集
<募集背景> 現在、人事組織そのものを強化し、最終的に全社への貢献価値を上げるべく、三ヵ年計画を立てています。 三ヵ年計画では、「HRテックの活用を通じた業務効率化や自動化・データ活用のリテラシー向上の実現」や「人事内の”育成→成長→成果”サイクル作り」等が盛り込まれており、同時に、組織体制や役割分担、...
- 経験・資格
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■必須 ・中途採用(支援)のご経験 ※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません ・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・業務プロセスの可視化・構造化を行い、再現性のあるオペレーションに落とし込む等、業務設計力のある方 ■尚可 ・人事関連の施策や企画のリード経験 ・...
- 想定年収
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500 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
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東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ
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ビジネスセミナーの企画・運営・営業/経営人財開発部
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
No. 01002814000509
- 仕事内容
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企業向け公開セミナーの企画・運営いただく方を募集します。企業での人材育成ニーズが高まる中、人事部をはじめとする企業と接点を持ちながら、企業が必要とする講座の企画立案から運営まで全てを担っていただきます。 【業務内容】 ・企業向け公開セミナー ※の企画・運営・営業 ※MUFGビジネスセミナー(公開講座)。新入...
- 経験・資格
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■必須条件 ・セミナー企画、運営に興味のある方 ・高いコミュニケーション能力があり、クライアントと円滑なやり取りのできる方 ・EXCEL・WORD・POWERPOINTが使え、基本的な事務処理能力(特に正確性)を備えた方 ■歓迎条件 ・経営者とコミュニケーションを図れるような情報、トレンドを日常的にキャッチアップし、主体的...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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400 万円 ~ 500 万円
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
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研修講師・研修コンテンツ開発職(経営層・管理職向け)
ALL DIFFERENT株式会社
No. 01003587000203
- 仕事内容
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【会社概要】 人と組織、そのあらゆる可能性のために。 同社ALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。 人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。 2006年の...
- 経験・資格
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【必須要件】 ≪全コンサルタント職求人共通≫ 学歴:日本の四年生大学を卒業された方 言語:日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方 就労歴:在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方 下記全ての要件を満たす方 ・正社員の育成・指導経験 ・ビジネスパー...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F
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研修講師・研修コンテンツ開発職(管理職・リーダー向け)
ALL DIFFERENT株式会社
No. 01003587000201
- 仕事内容
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【会社概要】 人と組織、そのあらゆる可能性のために。 同社ALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。 人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。 2006年の...
- 経験・資格
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≪全コンサルタント職求人共通≫必須要件 学歴:日本の四年生大学を卒業された方 言語:日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方 就労歴:在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方 【必須要件】 下記全ての要件を満たす方 ・管理職経験(課長職以上・部下有)...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F
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人事(CoEまたはHRBP)/東京
株式会社IHI
No. 01002146001666
- 仕事内容
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求人概要 同社は「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと、経営方針を達成するために、「良い+強い」会社と、個人の「成長+幸せ」の両立を将来の目指す姿として掲げています。 ご入社後は、IHIグループ全体を俯瞰する本社人事(CoE)として、経営・事業課題と直結した人事プロジェクトの推進に携わ...
- 経験・資格
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応募資格 【必須要件】 ■いずれかの人事領域における高い専門性を有する方 ■人事領域に限定されない、企画・管理・ファイナンス等の幅広い業務経験 ■上場企業または同等規模の企業における実務経験 【歓迎要件】 ◆事業会社・コンサルいずれの業務経験をお持ちの方 ◆製造業での業務経験 ◆プロジェクトマネジメントの経験...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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700 万円 ~ 1650 万円
- 勤務地
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東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル
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人事・バックオフィス領域を支える総合人事【マーキュリー】
株式会社セレス
No. 01004534000359
- 仕事内容
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【“安定基盤”ד挑戦の幅”!暗号資産事業の中核会社で総合人事力を上げスキルの裾野を広げませんか?】 グループ内で暗号資産事業の中核を担う、【株式会社マーキュリー】。 安定と挑戦の両方があるフィールドで、人事の全工程に関わり、自分の企画で会社と人を前進させられる“手応え”を動機にできるポジションです。注力...
- 経験・資格
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【MUST】 下記双方のご経験必須 ・中途採用実務経験 ・労務・総務・研修など人事周辺業務の実務に関わったご経験 【WANT】 ・コーポレートや事業管理など広範なバックグラウンドをお持ちで、幅広い業務に前向きに取り組んだご経験 ・横断的な役割を担い、周囲と協力しながら業務を進めたご経験
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21階
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採用から育成まで一貫して担える経験者募集(経験によって役職登用あり)【採用戦略担当】
株式会社 テー・オー・ダブリュー
No. 01004852000114
- 仕事内容
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上場企業の採用から育成まで一貫した戦略立案・実行までお任せします。
●PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこ...
- 経験・資格
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●求める人物像 経営層との積極的なコミュニケーションが取れる方 現業部門との積極的な連携を推進できる方 TOWの事業理解、広告業界の理解を深められる方 ●応募への必須条件 事業会社での採用/育成にリーダーシップを持って関わられてきた方 欠員補充としての採用ではなく、人員計画から逆算した採用に携われてきた方 ...
- 想定年収
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650 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門四丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル3F
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営業現場への研修企画・実行/法人領域
日系生命保険会社
No. 02004674001624
- 仕事内容
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職務内容 ◎同社事業の注力領域である法人分野において、営業現場の教育・人材育成の中核を担うポジションです ◎中小企業・オーナー経営者が直面する経営課題を解決するコンサルティングを体系化して営業現場の育成を実施いただきます ※未経験者の方も歓迎です。育成体制が整っており、数ヶ月~半年間かけて学んで頂ける...
- 経験・資格
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<必須条件> ◆社会人経験 ◆営業、営業企画、営業支援、教育・研修のいずれかの実務経験 ◆自身の経験やノウハウを言語化し、他者に伝える力 ◆PowerPoint・Excel等を用いた資料作成スキル ◆関係部署や現場との円滑なコミュニケーション力 <歓迎条件> ◆保険・金融業界での営業または教育関連業務の経験 ◆社内研修、教育...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都千代田区
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組織・人材開発コンサルタント/東京
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
No. 01002814000495
- 仕事内容
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職務内容 【概要】 人材育成・組織成長のニーズはあらゆる企業において存在します。本ポジションでは、クライアントの企業理念、経営戦略、組織人事戦略の実現のため、人材育成・組織開発・エンゲージメント向上を伴走支援します。 具体的には、クライアントに対して「経営戦略の視点からの人材育成・組織開発」「人事制...
- 経験・資格
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【必須条件】 以下1~3を満たし、4の1~5のうち一つ以上を満たしている方。 [1] 職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 [2] PCスキル(特にパワーポイント:自らコンテンツを作成する機会が多いため) [3] 社内外の人材マネジメント全般、組織開発(活性化、風土改革)に対して、強い情熱と意欲をお持ちの...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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600 万円 ~ 1300 万円
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
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人材育成コンサルタント/責任者候補
株式会社タナベコンサルティンググループ
No. 01004159000410
- 仕事内容
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人材育成コンサルティング(研修事業) 企業の成長戦略や経営課題を起点に、人材育成体系の設計から研修プログラムの開発・実施、企業内大学(アカデミー)の構築・運営までを一体的に支援するサービスです。単なる研修提供にとどまらず、次世代リーダー育成や管理職強化などのテーマを通じて、組織の持続的成長を支える人材...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・企業向けのコーチング・研修等の営業や企画提案経験 ・専門性を持った人材との折衝・交渉経験 【尚可要件】 ・事業会社での人事経験(特に研修の企画や運営等) ・マーケティングに基づいた無形商材の商品企画経験 ・大手企業、上場企業への営業経験 ・チームでの新規事業推進経験 【求める人物像】 ・フ...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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650 万円 ~ 850 万円
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F
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人事<リーダー候補>
株式会社レノバ
No. 01002452000598
- 仕事内容
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部署説明 ■コーポレート本部人材開発室Talent Managementグループ 組織の成長を支える「人と組織力の最大化」。 採用から育成、配置、定着まで一貫したタレントマネジメントを通じて、社員一人ひとりが自律的に能力を発揮し、企業の持続的な成長に貢献できる環境をつくる。 業務内容 ・人事採用戦略の企画および実行(新...
- 経験・資格
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必要な能力・経験(must) ・事業会社で複数領域での人事業務経験 ※採用経験のみは不可 ・Excel・PowerPoint・メール等、基本的なPCスキル ・高いコミュニケーション力と巻き込み力 ・自律的業務遂行力 必要な能力・経験(want) ・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用広報・ブランディング経験 ・ITやAIに精通した...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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600 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
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人事戦略企画(評価・育成)
株式会社 ユーグレナ
No. 01006751000205
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「人・組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献すること」をミッションに掲げる人事部において、組織課題・事業課題を構造的に捉え、課題定義から成果定義、施策企画・実行までを一貫してリードいただきます。特に、評価・育成面から事業成長への貢献を期待しているポジションです。 ・人事戦略企画 事業戦略・...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・人事戦略・制度運用・組織開発・育成等の業務に関わった経験 ・組織課題の分析、課題定義、施策企画のいずれかの経験 ・社内ステークホルダー(経営・役員・事業責任者)との折衝経験 【歓迎要件】 ・HRBPとしての業務経験(部門担当/事業部伴走) ・人事制度設計、運用改善の経験 ・育成体系の企画または研...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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600 万円 ~ 950 万円
- 勤務地
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東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2階
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採用・オンボーディング担当
株式会社 ユーグレナ
No. 01006751000204
- 仕事内容
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「人・組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献すること」をミッションに掲げる人事部において、同社の事業戦略に基づき、タイムリーに適切な人材を獲得することで事業成長を加速させることが期待役割となります。また、新規入社者が早期に活躍できる環境づくりを推進し、組織の生産性向上と持続的な成長に貢献...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・中途採用(要件定義、母集団形成、選考、クロージング)を主体的に担当した経験 ・採用プロセスの改善や運用フローの構築に取り組んだ経験 ・同社の理念に共感し、熱量をもって採用活動ができる方 ※中途採用領域におけるプロフェッショナルであることは必須です 【歓迎要件】 ・新卒採用領域の経験 ・オン...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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550 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2階



