採用(新卒・中途) | 東京都の求人・転職情報

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  • newHRメンバー/中途採用担当

    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    No. 01000374000073

    • 正社員
    • 急募
    仕事内容

    今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン(人事部)の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 ●採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討) ●選考プロセス設計 ●オファー金額の調整、提示 ●中途入社者オンボーディング支援(企画立案から実行まで) 同...

    経験・資格

    ※人事職未経験OK ●必須経験 ・リクルーティング業務に対する強い意欲 ・営業経験(法人/個人向けは不問) ●歓迎経験 ・人材サービス会社における実務経験 ・IT業界についての知識、経験 ●求める人物像 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望して...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    600 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階

  • new中途リクルーティング・人材開発推進担当・コーポレート統括本部(中核人材候補)

    株式会社NTTデータ経営研究所

    No. 01000364000543

    • 正社員
    仕事内容

    ポジション概要 ◆人事部の業務紹介 人が全ての資産であるコンサルティング会社において、同社人事部では採用、育成、評価、労務、配置、入退社など幅広い人事業務を担っています。事業成長に伴い、単に制度を運用するだけでなく、現場や経営の要請を踏まえながら、安定的かつ質の高いHRM活動を実現する役割が求められて...

    経験・資格

    ■経験・スキル ◇人事のフロント業務とバック業務の双方を少しずつみたことがある経験を必須とする 1人事、採用、育成、RPO、人材紹介(両面)、組織運営等のいずれかの実務経験 ・人材紹介会社経験の場合、営業経験のみは不可。 ・複数の関係者との調整を伴う業務を、丁寧かつスピード感を持って進めた経験 ・候補者・社員...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    450 万円 ~ 700 万円

    勤務地

    東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル9階・10階

  • new人事採用スタッフ(キャリア採用担当)

    東証プライム上場 インターネット接続サービス及びSIer

    No. 02000032000606

    • 正社員
    仕事内容

    職務内容 人事採用担当として、採用活動(キャリア採用の全体企画、選考、内定者フォローまで一連の業務を担当)を担当いただきます。 ★主な業務 以下の業務を担当いただきます。 ・中途(キャリア)採用全般 ★ポジションの魅力 採用活動全般の業務(現場部門のニーズ把握、企画、選考、内定者フォロー、経営層への報告)を...

    経験・資格

    ■必須の経験・スキル 以下のいずれかに該当する方 ・人材業界での営業経験 ・IT企業でのIT営業経験 ・人事採用の経験 ■あれば尚よい経験・スキル ・メンバマネジメントの経験 学歴:大卒以上 社数経験:2社まで (年齢及び社会人年数も考慮します)

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都千代田区

  • new中途採用の企画・立案業務及び推<部長代理>/在宅勤務可能・転勤当面なし

    三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

    No. 01001405000112

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ■部署概要 人事部全体では約120名の組織で構成されており、人材育成、異動配置、人事諸制度の企画立案、DEI推進、労務管理、新卒・キャリア採用など、従業員を対象とした多岐にわたる人事業務を展開しています。 経営方針として足もとでは特にキャリア採用の強化に注力しており、今回のポジションでは約30名が所属する「...

    経験・資格

    <最終学歴> ・大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれか必須 ・金融業界での人事経験 ・金融領域の企業/求人を担当した人材紹介エージェント経験 ■歓迎要件 ・金融機関(銀行・証券・生損保)での人事業務(採用、企画運営)経験を有する方 ・証券外務員一種(あれば尚可。保有していない場合...

    想定年収

    900 万円 ~ 1200 万円

    勤務地

    東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

  • new人事(第二新卒歓迎・経験業界不問)/初任地:東京・埼玉

    本田技研工業株式会社

    No. 01001081002773

    • 正社員
    仕事内容

    【募集背景】 自動車業界における100年に一度の変革期のなかで、Hondaは「第二の創業期」を迎えています。創業以来Hondaは、二輪・四輪・パワープロダクツ・ジェット機など様々な事業に取り組んできました。「第二の創業期」を迎えるにあたり、人事としては、社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつ...

    経験・資格

    【求める経験・スキル】 ・人事・労務関連の業務経験 ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験(制度企画、労務企画など) ・日常会話レベルの英語力(将来的に駐在をご希望される方など) 【求める人物像】 ●今後のキャリアにおいて...

    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    勤務地
    ●本田技研工業株式会社東京都港区虎ノ門2-2-3
    ●本田技研工業株式会社埼玉県和光市本町8-1
    ●本田技研工業株式会社埼玉県和光市中央1-4-1
    ●本田技研工業株式会社埼玉県朝霞市泉水3-15-1
    ●本田技研工業株式会社埼玉県大里郡寄居町富田2354
    上記いずれかが初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

  • new戦略HRBP(HR責任者募集)

    株式会社CARTA HOLDINGS

    No. 01000137000469

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    <業務内容> HRBPの担う主な役割 ・HRコンサルタント 目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援(採用、PIP、産育休)など ・HRビジネスパートナー 人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など キャリアラダーにおいてまずHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆく...

    経験・資格

    ▼必須要件 ・網羅的なHR領域での知見・経験を有する方 ・事業側からの難度の高い相談に対して、自身が中心となって課題解決に動いて成果を挙げてきた方 ・課題解決型で自走力が高く、改善提案を主体的に行える方 ▼歓迎要件(経験・スキル) ・デジタルマーケティング業界における就業経験(マネジメント経験があれば尚可) ...

    想定年収

    900 万円 ~ 1200 万円

    勤務地

    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36~38F

  • newクリエイティブ人事【CA Creative Center】

    株式会社サイバーエージェント

    No. 01000008001284

    • 正社員
    仕事内容

    事業内容 “クリエイティブで勝負する” サイバーエージェントのミッションステートメントにあるこの言葉はクリエイティブにかける、サイバーエージェントの決意を記したものです。 クリエイティブを会社の競争力にするため、新たにCA Creative Center(通称:CCC)を設立しました。 CCCは、クリエイターのマネジメント(採...

    経験・資格

    ■必須スキル/経験 ・新卒採用人事経験 ※担当職種不問 または、 ・人事経験 ※キャリア採用・育成・組織開発など ■歓迎要件 ・IT、Webサービスなど近しい業界での人事経験 ・クリエイター、もしくはクリエイターと一緒に働いたことがある方 ・クリエイティブに関する基本知識のある方

    想定年収

    500 万円 ~ 850 万円

    勤務地

    東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers

  • new技術広報/ITエンジニア

    株式会社CARTA HOLDINGS

    No. 01000137000458

    • 正社員
    仕事内容

    【業務内容】 ご経験や志向性を踏まえ、以下の業務範囲において主担当または共同で戦略策定から実行までを推進いただきます。 ・技術ブランディング戦略の企画・実行 ・エンジニア発信コンテンツの企画・制作支援 ・主催・会場スポンサーイベントの企画実施 ・カンファレンス出展企画・運営 ・エンジニアリングカルチャ...

    経験・資格

    ▼必須要件 ・IT/Web業界でのエンジニアorエンジニアリングマネージャーor人事(エンジニア採用)の実務経験(かけ合わせ可) ・技術やエンジニア・エンジニアリング文化への理解とリスペクト ・社内外の多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションおよび調整能力 ・基本的なプロジェクトマネジメントスキル ・基礎...

    想定年収

    500 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36~38F

  • new中途採用担当

    株式会社LIFULL

    No. 01000079000977

    • 正社員
    仕事内容

    ●チームビジョン 「LIFULLの成長を加速させる革進者の採用」 経営理念を実現するために、プロでエンゲージメントが高く、LIFULLの事業成長を加速させる革進者を集め続けられる採用チームを目指しています。そのために、同社は採用のプロフェッショナルとして、個人・チームともに革進をし続ける意志を込めています。 ●...

    経験・資格

    【必須要件】 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社でのダイレクトリクルーティングの活用や人材紹介会社との連携、リファラル採用の企画・実行等、幅広い採用活動の経験 ・人材業界でのRA/CAのご経験 合わせて ・より高い成果のために自ら改善・変革を提案し、周囲を巻き込んで完遂したご経験 【求める人物像...

    想定年収

    600 万円 ~ 850 万円

    勤務地

    東京都千代田区麹町1-4-4

  • new人事(技術系新卒採用担当)

    コニカミノルタ株式会社

    No. 01000803001554

    • 正社員
    仕事内容

    新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 同社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ◆採用戦略...

    経験・資格

    【必須となる資格・スキル・経験など】 ・事業会社またはRPOで新卒採用領域における採用施策立案ならびに採用実務経験 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 [1] 製造業での人事や採用経験 [2] 英語での基本的なコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に) [3] 目標達成のためあらゆる手段を検討し実...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    650 万円 ~ 900 万円

    勤務地

    東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館

  • new新卒採用リクルーター

    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    No. 01000374000158

    • 正社員
    仕事内容

    人財戦略の要である新卒採用担当の募集です

    採用戦略の立案(採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等)に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考え...

    経験・資格

    ●必須経験 (以下いずれかのご経験をお持ちの方) ・営業経験(法人/個人向けは不問)経験 ・企画業務経験(経営/事業企画、営業企画、商品企画など) ●歓迎経験 ・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験 ・就職活動、新卒採用、キャリア形成等について興味関心をお持ちであること

    想定年収

    600 万円 ~ 900 万円

    勤務地

    東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階

  • new中途採用リクルーター

    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    No. 01000374000155

    • 正社員
    仕事内容

    東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討)から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。 現採用チャネルとしては、外部エージェント(人...

    経験・資格

    【必須要件】 ・営業経験(法人/個人向けは不問)もしくは採用業務経験 【歓迎要件】 ・ITもしくはコンサルティング業界の実務経験 ・人材サービス会社における実務経験

    想定年収

    600 万円 ~ 950 万円

    勤務地

    東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階

  • new採用担当/週2リモート可/人事未経験歓迎

    急速拡大中のインターネット広告代理店

    No. 02003105000051

    • 正社員
    仕事内容

    営業やエンジニアの経験を活かして採用~研修~組織開発まで携わる人事へキャリアチェンジ/福利厚生充実

    ■ミッション 貴方にお任せしたいのは、単なる「手続き」や「調整」だけの人事ではありません。新卒・中途・アルバイトなど多様な雇用の採用を成功させ、入社後の研修やインナーブランディング(社内活性化)を通じて、社員がエンゲージメント高く働ける組織を創り出すことがミッションです。 経営陣や現場と近い距離で伴走...

    経験・資格

    【必須条件】 以下のいずれか1つの経験をお持ちの方 ・事業会社での営業経験(個人・法人不問) ・人材紹介会社でのRA(リクルーティングアドバイザー)またはCA(キャリアアドバイザー)経験 ・IT・Webなどの開発領域における実務経験(エンジニア、PMなど) ・人事・採用アシスタントの実務経験(年数不問、サポート経験を重視)...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    400 万円 ~ 550 万円

    勤務地

    東京都渋谷区

  • new採用責任者候補(人事責任者)

    東証グロース上場 掲示板サービス運営企業

    No. 02009120000103

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【このポジションの魅力】 ●採用が会社の成長速度を決める 運用管理ではなく、あなたの意思決定が事業KPIに直結します。ハイレイヤー採用をエージェント任せではなくダイレクトリクルーティングで攻める。その設計から実行まで、一気通貫で担えます。 ●「大きすぎず、小さすぎず、今まさに作れる」環境 純粋なスタート...

    経験・資格

    【必須スキル】 ・事業会社での採用マネジメント経験 ・事業計画を読み解き、必要なタレントを経営陣に提案できる論理構成力 ・高い目標に対し、自ら泥臭く動いて突破口を見つける実行力 【歓迎スキル】 ・100名→500名規模の急成長フェーズでの人事課題解決経験 ・採用ブランディング・広報PRと連携したタレント獲得の...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    800 万円 ~ 1200 万円

    勤務地

    東京都品川区

  • newリクルーター職

    株式会社ベイカレント

    No. 01002281000114

    • 正社員
    仕事内容

    同社の持続的成長を牽引する「戦略的人材獲得」を担うポジションです。 本ポジションは、単なるオペレーション型リクルーターではなく、採用を事業戦略として捉え、採用戦略立案、母集団形成、人材獲得まで主体的にリードしていただきます。 採用を“コスト”ではなく“最重要投資”と捉え、中核メンバーとして会社組織の質...

    経験・資格

    ●必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ●歓迎 ・コンサルティング業界またはIT業界での採用経験 ・採用戦略立案・採用プロセス設計の経験 ・ダイレクトソーシングの経験 ・採用管理システムの運用経験 ・データ分析を用いた採用改善経験 ・事業会社での採用業務経験 ・人材紹介会社での営業・キャリアアド...

    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京本社、関西拠点、東海拠点、または会社の定める場所

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