新卒採用に強みを持つ人材マッチング企業

新卒紹介事業部(セールス採用支援チーム)【キャリアアドバイザー職/メンバークラス】

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【業務内容】

◆就活生と面談

「入社3年後のミスマッチをなくす」を理念に掲げているため求職者に親身になりながら等身大の最適な就職先を提案していきます。ご紹介した企業様の選考が進むにつれて選考対策の面談も実施していきます。

※一部、第二新卒の中途紹介も兼任となりますが、9割程が就活生との面談となります

◆その他

ビジネス構造上、他社との差別化がしにくい為、事業部のビジョンや方針も毎日議論しております。下記メンバーと一緒に事業部の方向性を考え、ディスカッションしながら組織作りをして頂きます。

経験・資格

【必須条件】(未経験者歓迎!)

業界問わず、営業・販売経験の中で短い経験でも営業成績(目標と実績、達成率、何人中何位など)の記載のあるレジュメを望みます。ポテンシャルで評価します。

【求める人物像】

・達成意欲、行動力、思考力、オペレーション力のある方

・他者に対して正しいことを正しく伝える力(衝突を恐れず)がある方

いずれか該当する方が理想です。

【学歴】

・不問

推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
320~650万円
Recruiting No.
8737_7

企業情報

社名
新卒採用に強みを持つ人材マッチング企業
事業内容
・新卒採用コンサルティング事業
・新卒マッチングイベント事業
・新卒紹介事業
・ターゲット学生説明会動員事業
・採用管理システム事業
・中途紹介事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 鉄鋼メーカーの理系修士技術職、予定の立たぬ労働環境と年功序列の処遇から脱却すべく転職カウンセラーへ
      28歳/早稲田大学本庄高等学院 卒 早稲田大学 先進理工学部 応用化学科 卒 早稲...

      株式会社エリートネットワーク カウンセリング事業部 法人営業 兼 転職カウンセラー

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    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

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      人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
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