グループ会社社員向けの、語学スキル向上の為の海外派遣プログラム及び国内語学研修に関し、企画から運営までの一連のプロセスを担っていただきます。
※本社向けが7割、グループ会社向けが3割(状況によって変動)。
研修生・所属長、人事担当者、ベンダー等、多岐に渡る方々と関わりながら、業務を遂行いただきます。
【具体的業務】
※メインは[1]になりますが、[2]も並行してご担当いただきます。
[1]海外派遣プログラム:
・海外語学(英語以外の外国語)学習機関&留学斡旋業者との調整
・派遣前後及び派遣期間中の研修生へのフォロー
(例:VISA 等渡航前手続きの支援、派遣期間中研修状況の把握及びそれに踏まえたうえで研修生への助言、派遣後研修成果レビューの取り纏めなど)
[2]国内語学研修:
・語学研修プログラムの提案
・研修実施に向けた調整業務(社内外関係者との調整・交渉等)
・研修の運営(資材・会場手配、当日運営、受講生・講師対応等)
なお、上記に付随する業務として、経費処理、契約締結、予算管理、名簿・報告書作成等の実務も遂行していただきます。
・大卒以上
【必須要件】
・社会人経験5年以上
・人材育成、採用、各種プロジェクトにおいて、社内外の複数の関係者との連携・調整が必要とされる業務の経験
・基礎的な経理知識
・Word、Excel(関数/VLOOKUP,SUMIF 等、ピボットテーブル)、PowerPoint(企画書作成程度)を活用した業務経験
【尚可要件】
・TOEIC(R) テスト600 点以上
【求める人物像】
・人材採用・人材育成分野でキャリア形成を目指す方
・主体性、向上心が有り、自ら考え、行動できる方
・折衝力、調整力のある方
・様々なニーズや状況の変化に柔軟に対応できる方
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 技術開発部門 ソフトウェア開発職