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新規事業開発職(BizDev)/ビジネスデザインPM担当/メンバー・リーダー採用

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

事業開発メンバーと共に、新規事業開発活動に取り組んでいただきます。

事業開発活動では、アイデアの多産多死(たくさん考えて、たくさん試して、たくさん潰して、残った良質なアイデアだけを育てる)ことが基本なので、失敗を恐れずに様々な仮説を立ててスピード感をもって検証していきます。

毎日のように仮説が覆ったり、やるべきことが変わるので、「常にこれをやる」といった業務はありません。事業創出に向けて、いま何をすべきかを常に考え、行動することも仕事の1つです。

【具体的には・・・】

※実施業務は変化していくので、一例としてご案内します。

スプリント と呼ばれる週次の振り返りを通して高速でPDCAを行います

<スプリントの流れ>

月曜日

レビュー会

・事業開発進捗に合わせた1週間の目標設定の確認をチームリーダーや社外アクセラレーター(事業開発を支援する専門知識と中立的視点を持った人物)と行います

火~木曜日

調査活動・検証活動

・レビュー会でに決めた目標を達成するための調査活動や検証活動

・この調査・検証内容は都度変化します

金曜日

ラップアップ会

・1週間の調査・検証結果の振り返りと次週の調査・検証事項のまとめをチームリーダーと行い、週明けのレビュー会での論点を整理します

【やりがい】

●同社のVisionを自分の手で創り上げることができる

2030年に向けて、仲間と創り上げた事業がグループの中心になっている、そんな未来を想像しながら、事業創造の最前線に立つ機会を得ることができます。

●新規事業開発を通してビジネス教養を深めることができる

事業を成功に導くには、与えられたフレームの中で取り組むだけではなく、日々新しい情報や技術に触れながら、情報獲得をしていく必要があります。自然とその機会が増えることで、ビジネスに必要な教養を深めることができます。

●自分の市場価値を高めることができる

「新規事業」を含む求人数は2020年~2022年の間に4.5倍と近年爆発的に増加しています。

また、年収中央値も事業開発経験1~3年で約700~800万、5~10年で約1000万と市場からの需要も高い職種です。もちろん単なる経験だけでなく実績も作ってこそ市場価値は上がりますが、そのスタートラインに立つことが可能です。

【キャリアパス】

・事業部長として事業を牽引する

自らが創出した事業をより市場に普及させていくために、事業を自ら牽引することも可能です

・アクセラレーターとして事業開発を支援

自らの事業開発経験を強みにアクセラレーター(スタートアップや起業家をサポートし、事業成長を促進する役割)としてRaise運営などに挑戦することも可能です

・新規事業を極めて連続起業家となる

常に新しいものが好きで、知らないことを知っていく新規事業開発そのものに魅力を感じられれば、起業のプロフェッショナルとして事業の種を生み出し続けることも可能です

・社内新規事業開発組織のマネジメント側に挑戦

事業開発経験を積んだのち、新規事業開発組織そのものをより成長させていくマネジメント側へ挑戦し、事業創出を加速させる組織開発や制度設計に挑戦することも可能です

※あくまで一例です

経験・資格

必須要件(MUST)

下記、いずれかのご経験

・新規事業or営業拠点の立ち上げ経験

・事業会社での営業企画 or 事業企画 or 経営企画経験

(事業規模、立ち上げ数問わず)

歓迎要件(WANT)

・コンサルティング経験

・新事業を自ら推進してきた方

・マルチメンバーマネジメント経験

求める人物像

・論理的な思考のもと、解を見出せる人

・正解のない課題や問題にも挑戦し続け、自己啓発を怠らず、日々努力し続けられる人

・自己改革のため自分自身を見つめ直し、行動に移せる人

・企業の未来を創る、この仕事に誇りを持って働ける人

・自分たちの可能性を信じて、挑戦し続けられる人

・衝突を恐れずfor the teamの精神をもってチームメンバーに関われる人

・変化する環境下の中でも、推進力のある人


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区
年収
6,000,000 円 ~ 9,000,000円
Recruiting No.
02007244000095

企業情報

社名
東証プライム上場 人材派遣会社を運営するHD会社
事業内容
人材関連事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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