第二新卒22歳、就活時の職業観を悔い改め、入社6ヶ月で転職
入社後間もなく、総合職としての実務経験がない中で転職を決意。複数企業へ個別に相談し、人事担当者様に直接経歴をお伝えしたことで、採用枠の検討と選考機会につながった事例です。
当社では、各企業に訪問して求人ニーズをヒアリングする法人営業担当と、転職希望者から転職のご相談を承るカウンセラーを分業しておりません。
その為、1件1件求人情報の詳細なニュアンスに至るまで直接お伝えすることが可能です。
求人情報に応募するだけではなく、候補者様の経験・強み・志向をもとに、当社から企業の人事担当者様や経営陣へご相談。選考機会を創出し、納得の転職を実現された方々の体験記をご紹介します。
公開されている求人情報だけでは、ご自身の経験を最も活かせる転職先に出会えないことがあります。
エリートネットワークでは、候補者様の経歴・専門性・志向を丁寧に伺い、企業の人事担当者様や役員・経営陣との継続的なリレーションを通じて、採用の可能性をご相談しています。
企業が抱える課題や今後の組織構想と、候補者様ならではの強みが重なったときには、既存の求人票や採用計画にとどまらない形で、選考の機会が生まれることがあります。ここでは、企業への個別相談を通じて転職を実現された方々の体験記をご紹介します。
経験や希望にぴったりと当てはまる求人が、常に公開されているとは限りません。候補者様の強みを企業へお伝えし、採用枠や役割をご検討いただくことで、通常の求人検索だけでは出会いにくい選考機会につながった事例です。
経験や希望に合う求人が見つからない方、一般的な募集要件には当てはまりにくい専門性・働き方をお持ちの方、今までのキャリアを活かせる新たな役割を探している方。
入社後間もなく、総合職としての実務経験がない中で転職を決意。複数企業へ個別に相談し、人事担当者様に直接経歴をお伝えしたことで、採用枠の検討と選考機会につながった事例です。
限られた勤務時間の中でキャリアを深めたいという希望に対し、型にはまった求人を探すのではなく、企業へ個別に提案。採用計画外だった企業で「時短正社員」として受け入れられた体験記です。
豊富な管理部門経験をもとに選考を進める中で、企業トップの課題感や面接での対話を通じ、当初から明確な募集枠ではなかった役割での内定につながった事例です。
希望していた経理職に限定せず、候補者様の実績を評価いただける部署を企業内で検討。新たな採用の可能性を探っていただき、転職を実現された事例です。
当初は法人営業幹部として面接が始まったものの、候補者様の経験・適性を踏まえて企業側から別の役割を提案。表立って募集されていなかった管理職ポジションでの選考につながった体験記です。
企業との関係が深いからこそ、募集開始前の採用予定や、候補者様に合う役割についてご相談できる場合があります。求人票を機械的に照合するのではなく、企業の採用背景と候補者様の志向をつなげた事例をご紹介します。
応募したい企業はあるものの募集職種が合わない方、転職先に求める条件や働き方を丁寧に相談したい方、求人の有無だけで可能性を判断したくない方。
結婚を機に転勤のない働き方を希望。候補者様の建設業界での経験を踏まえ、企業の人事担当者様と事前に対話した上で、正式選考前のカジュアル面談から転職につながった事例です。
「このような企業で働きたい」という率直な希望を起点に相談。まだ公募前で、これから募集予定だった案件をご案内し、希望するキャリアへの転職を実現された事例です。
専門性、業界経験、マネジメント経験、異業種で培った視点などは、求人票に書かれた職種名だけでは測れません。候補者様の経歴を深く理解し、企業における活躍の可能性を相談することで、納得の転職を実現された事例です。
現在の経験を異業界・異職種でも活かしたい方、専門性に合う企業を探している方、求人票だけでは自分に合う選択肢を見つけにくい方。
メガバンクで培った法人営業、海外勤務、本部業務、マネジメント経験を整理し、金融アドバイザリー領域での新たな活躍の場につなげた事例です。
鉄鋼メーカーでの生産技術経験を経て、大学院で学んだ無機化学の専門性を研究開発の仕事につなげた事例です。
法人営業で培った経験を、人と組織の成長を支える人材開発の仕事へとつなげたキャリアチェンジの体験記です。
船舶の艤装・修繕に関する専門的な経験を、外航海運会社の事業を支える技術者として活かした転職です。
国家公務員として培った制度理解や調整力を基盤に、民間企業の意思決定や投資判断の現場へ進まれた事例です。
海外事業推進と経営企画の経験を活かし、より広い視野で企業・社会に貢献する仕事を選ばれた事例です。
新聞記者として培った調査力・情報整理力・社会を多面的に見る視点を、物流会社のコンプライアンス業務で活かした転職です。
商社・官公庁・コンサルティングで得た知見をもとに、エネルギー事業の最前線で新たなキャリアを築かれた体験記です。
求人票には、採用の背景や組織がこれから解決したい課題、将来的に求める役割までがすべて記載されているわけではありません。当社では企業との継続的な対話を通じて得た情報を踏まえ、候補者様の経験が活きる可能性を考えます。
職種名や業界経験が一致しなくても、専門性、課題解決力、関係構築力、マネジメント経験などが企業の課題に結び付くことがあります。これまでのご経験を丁寧に整理し、企業にとっての価値としてご提案します。
すべてのケースで新たな採用枠や役割をご用意できるわけではありません。しかし、公開求人の条件だけで可能性を狭めず、候補者様の志向と企業の状況を踏まえて対話を重ねることで、新たな選考機会につながる場合があります。
これまでのご経験をどのように活かせるか、希望する企業や業界にどのような可能性があるか。専任の転職カウンセラーが、候補者様の現在地とこれからの希望を丁寧に伺います。
転職支援サービスに登録する（無料）クライアント企業との太いパイプと採用実績・高い定着率で財閥系企業や上場企業を中心に各業界の大手企業各社から評価を頂いており、ハイキャリアの転職支援実績が豊富にございます。
各紹介先企業に精通した専任のカウンセラーが転職活動の各プロセスにおいて、職務経歴書の作成に関する具体的なアドバイス並びに添削、退職にまつわるノウハウも提供し、次の会社への入社に至るまでひとりのカウンセラーが一貫してサポートします。