採用(新卒・中途) | 東京都の求人・転職情報
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新卒リクルーター
株式会社スリーシェイク
No. 01009499000060
- 仕事内容
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新卒採用における、一連の業務をお任せします!! エンジニア/ビジネスの領域については、適性や希望を伺いながらお任せする範囲を決定いたします! ■具体的な業務内容一覧 【エンジニア新卒】 就活生向けインターンシップの企画運用 就活生向けの発信発信(WEB、SNSなど) 就活生向けのイベント登壇/サポート業務 候補者...
- 経験・資格
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●下記いずれかに該当する方 採用実務(中途・新卒不問)のご経験 エンジニアのご経験 新卒領域の採用関連業務に関わったことがある方(人材関連ビジネス・HRテックプロダクトなど) ●歓迎するスキル・経験 IT業界での人事経験(採用、教育、組織開発、制度設計、人事企画など) 新卒採用担当経験 ●こんな方がマッチすると思...
- 想定年収
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450 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
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東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル 7F
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人事
日系 独立系不動産コンサルティング、売買、仲介会社
No. 02007608000369
- 仕事内容
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下記内容のいずれかをメイン業務としながら、多くの人事業務を経験することが可能です。 * 給与、社会保険、労務対応、規程管理、勤怠管理、
- 経験・資格
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【必須要件】 ・自身で給与計算ができる方 【尚可】 ・マネジメント経験者 【求める人材像】 ・環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる ・どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる ・スピード感と正確性を両立する意識がある
- 想定年収
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550 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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新卒採用リクルーター
シンプレクス・ホールディングス株式会社
No. 01000374000158
- 仕事内容
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人財戦略の要である新卒採用担当の募集です
採用戦略の立案(採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等)に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考え...
- 経験・資格
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●必須経験 (以下いずれかのご経験をお持ちの方) ・営業経験(法人/個人向けは不問)経験 ・企画業務経験(経営/事業企画、営業企画、商品企画など) ●歓迎経験 ・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験 ・就職活動、新卒採用、キャリア形成等について興味関心をお持ちであること
- 想定年収
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600 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
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中途採用リクルーター
シンプレクス・ホールディングス株式会社
No. 01000374000155
- 仕事内容
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東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討)から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。 現採用チャネルとしては、外部エージェント(人...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・営業経験(法人/個人向けは不問)もしくは採用業務経験 【歓迎要件】 ・ITもしくはコンサルティング業界の実務経験 ・人材サービス会社における実務経験
- 想定年収
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600 万円 ~ 950 万円
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
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人財開発部_採用
株式会社ポピンズ
No. 01007113000311
- 仕事内容
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保育士・学童指導員・栄養士・看護師の新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、離職抑制までの一連の業務全般をお任せ致します。 具体的には ・人材紹介会社マネジメントによる効率的な採用活動の推進と要員獲得 ・大学・専門学校等の養成校との信頼関係構築 ・採用マーケット調査と採用手段の開発 ・採用後のオン...
- 経験・資格
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必須経験・スキル ・事業会社での採用経験(中途/新卒問わず) 歓迎要件 ・ピープルマネジメント経験 ・採用ブランディングの経験 ・採用チャネルにおいて様々な戦略手法を用いた経験(紹介会社、媒体、自社、スカウト、リファラルなど) ・労働法と人事ベストプラクティスに関する深い知識 ・採用設計及び戦略立案経験 ...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
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東京都渋谷区広尾5丁目6番6号 広尾プラザ
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オペレーションマネージャー/採用リクルーター/未経験歓迎
No. 02009447000196
- 仕事内容
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同社は国内大手メーカーを中心に、工場のDX推進に向けたAI×IoTソリューションを提供しています。 今後の事業拡大に伴い、経営の近くでキャリアを築いていきたい方、拠点運営・立ち上げをリードしたい方や、採用に挑戦したい方を募集します。 経営層や各部門と連携し、組織全体の業務フローの整備やタスク管理を通じてチ...
- 経験・資格
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【必須条件】 [1] オペレーションマネージャー ・部門を横断した調整や円滑なコミュニケーション能力 ・メンバーの業務を把握し、タスク管理や進捗フォローのご経験 ・自ら考え、状況に応じて臨機応変に対応できる方 ・社会人経験4年以上 [2] 採用リクルーター(採用未経験歓迎) ・人事未経験者 ・人事職の特性上、守秘...
- 想定年収
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400 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
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1オペレーションマネージャー
東京大阪名古屋札幌仙台福岡広島金沢宇都宮
※ご希望の勤務地をお知らせください。
2採用リクルーター(採用未経験歓迎)
東京
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採用戦略(マネージャー候補)
東証プライム上場 日系大手化学メーカーを中核とする持株会社
No. 02003742000099
- 仕事内容
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■仕事内容 下記の採用業務全般において、 現マネージャーのチーム運営の補佐からスタートしてチーム全体のマネジメントをお任せいたします。 さまざまな提案や課題解決を牽引し、採用力強化に貢献いただきます。 ・採用戦略立案、採用ブランディング、ターゲットの要件定義 ・採用選考対応 ・採用コスト、KPI管理 ・リフ...
- 経験・資格
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■必須 ・自ら考えて提案・実行し、そのプロセスを楽しめる方 ・採用業務経験 ・チームを取りまとめるマネジメント能力、マルチタスク能力 ・社内外との調整能力 ・会社の事業や価値観を自分の言葉で語る言語化力 ■歓迎 ・評価者としての採用面接経験 ・企画立案やプロジェクト推進経験がある方 ・労働法関連の法律知識...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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1000 万円 ~ 1300 万円
- 勤務地
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東京都豊島区
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人事責任者(大阪IR事業推進部)
東証プライム上場 国内総合リース企業
No. 02000423000192
- 仕事内容
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日本初となるIR(統合型リゾート)事業の開業に向け、人材戦略(採用・育成)及び人事戦略(等級・評価・報酬)の立案・実行および組織マネジメントを担う人材を募集します。 2030年秋の開業を目指し、国内外のパートナー企業、グループの各専門部署と連携し、大規模・長期プロジェクトにおける人材戦略及び人事戦略の策定、そ...
- 経験・資格
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【必須】 ・大規模組織における人事責任者またはそれに準ずる経験 ・人事戦略、人事制度設計、採用、労務のいずれか複数領域での深い専門性 ・経営層との協働経験および高い戦略立案能力 ・優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、意思決定力 ・TOEIC730点以上 【歓迎】 ・ホテル、エンターテイメント、B to C...
- 想定年収
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1500 万円 ~ 2000 万円
- 勤務地
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東京都港区
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人事部/マネージャー候補
東証グロース上場 ヘルスケアマーケティング会社
No. 02008227000058
- 仕事内容
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【ミッション】 事業成長を支える人材・組織基盤を強化するため 戦略人事に基づき、経営と現場をつなぐ役割を担います。 採用オペレーションではなく、 「経営目標の実現に向けた、組織体制づくり」を考え抜き、主体的に改善し、実行していただきます。 事業成長を支える組織をつくるため、 現状と理想の乖離を常に把...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・営業、もしくは人事領域での実務経験 ・主体的に改善提案ができる方 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業(★1)での人事経験 ・採用業務経験 ・人材紹介会社経験 ・制度運用経験 ・教育研修経験 ・マネジメント経験 ・SNS採用運用経験 ★1:ベンチャー企業とは、独自...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都渋谷区
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人事メンバー(企業人事経験者向け)/東京都渋谷区
手間いらず株式会社
No. 01008060000020
- 仕事内容
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採用から組織開発まで"人財"に関わる全てをお任せします!
自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を行なう同社の採用、人材育成、労務管理など多岐に渡る人事業務をお任せします。 企業を創るのは「人」です。同社が今後飛躍していくための人材確保から育成など経営を支える経験を積むことができます。 ●具体的な業務内容 ・...
- 経験・資格
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●必須要件 ・社会人経験5年以上 ・事業会社での中途採用担当経験 ビジネス職(営業系、コーポレート系、企画系)もしくはWebエンジニアの中途採用経験必須 ●歓迎要件 ・事業会社で企業やサービス成長に"人財"の側面から貢献したい方 ・マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方 ・人前での説...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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450 万円 ~ 600 万円
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿1-21-3
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採用・教育担当(リーダー候補)
東証スタンダード上場 情報処理システム開発会社
No. 02009068000001
- 仕事内容
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採用、教育全般のリーダー候補として、以下の業務に従事して頂きます。 ●採用(新卒、中途) ・母集団形成 ・選考、面接 ・内定者対応 ・社内外関係者との調整 ・採用に関するシステム運用、その他 ●教育全般 ・研修企画・資料作成・実施、運営 ・社内外関係者との調整(講師依頼等) ・外部業者との調整・契約業務 ・研修会...
- 経験・資格
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【必須要件】 ●採用に関する実務経験等がある方 ●教育に関する実務経験等がある方 上記いずれか1つ以上で、 ・Office関連ソフト(EXCEL(関数)、PowerPoint)が使えること 採用、教育の両方の実務経験があれば尚可 【歓迎要件】 ・Google Workspaceが利用できる ・人事領域のご経験 ・IT業界での経験、SE経験 ・リーダー、...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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450 万円 ~ 550 万円
- 勤務地
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東京都
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採用担当/人事未経験歓迎/グループ本社へ出向
急速拡大中のインターネット広告代理店
No. 02003105000067
- 仕事内容
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【仕事内容】 ■ミッション 貴方にお任せしたいのは、単なる「手続き」や「調整」だけの人事ではありません。新卒・中途・アルバイトなど多様な雇用の採用を成功させ、入社後の研修やインナーブランディング(社内活性化)を通じて、社員がエンゲージメント高く働ける組織を創り出すことがミッションです。 経営陣や現場と...
- 経験・資格
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【必須条件】以下のいずれか1つの経験をお持ちの方 ・事業会社での営業経験(個人・法人不問) ・人材紹介会社でのRA(リクルーティングアドバイザー)またはCA(キャリアアドバイザー)経験 ・IT・Webなどの開発領域における実務経験(エンジニア、PMなど) ・人事・採用アシスタントの実務経験(年数不問、サポート経験を重視) ...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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400 万円 ~ 550 万円
- 勤務地
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東京都渋谷区
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伊藤忠グループ向け新卒採用サービス企画・運営担当
伊藤忠人事総務サービス株式会社
No. 01008560000029
- 仕事内容
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【仕事内容】 伊藤忠グループ向けの採用・研修サービスの企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部グループ人材サポート課において、「新卒採用」のサービス企画・運営業務をご担当頂く予定です。 ※自社の採用業務ではなく、伊藤忠グループ全体並びにグループ各社の採用支援業務となります。 ■新卒採用支援サービ...
- 経験・資格
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【必須要件】 以下、何れも必須 ・大卒以上 ・社会人経験5年以上 ・新卒採用業務経験、かつ、採用広報(各種媒体・SNS運用など)への関与経験があること ・社内外の複数の関係者との連携・調整業務・特定案件の企画・改善提案、実現までのプロジェクトマネジメント経験 ・Excelスキル(関数(VLOOKUP、SUMIF等)、ピボットテ...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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450 万円 ~ 650 万円
- 勤務地
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東京都港区赤坂 2 丁目-17-22 赤坂トラストタワー
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総合商社グループの人事プロフェッショナル(給与計算・社会保険)/社労士事務所からの転身も歓迎!
商社系シェアードサービス会社
No. 02009204000001
- 仕事内容
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在宅勤務やスーパーフレックス制の活用推奨中/ライフワークバランス抜群です!
給与計算・社会保険手続等を中心に、労務管理、採用、社員教育等、人事業務を幅広くお任せして参ります。 週2日の在宅勤務を推奨している他、スーパーフレックス制を活用してライフワークバランスを実現した働き方が可能です。
- 経験・資格
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【必須要件】 ・4年制大学卒業以上(学部・学科不問) ・50名~100名規模の人事(給与計算)経験 【歓迎要件】 ・日商簿記3級以上 ・社会保険労務士 【求める人物像】 ・社労士事務所や人事アウトソーシング企業の方も歓迎します。 ・事業会社にて、給与計算や社会保険を中心とした人事領域の専門性を極めたい方。
- 推奨年齢
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- 想定年収
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400 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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人事(中途採用/HRBP)
データ分析をベースとしたアドテク開発企業
No. 02007860000080
- 仕事内容
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【ミッション】 ・採用と採用後の育成/オンボーディングを通じて、組織のケイパビリティを向上させる ・その他人事全般の施策の企画・実行・改善を通して、実行強度およびエンゲージメントの強化に貢献する 【主な業務内容】 [1] 採用活動の実行リード ・戦術設計 ・採用活動の推進 ・エージェント発掘およびリレーショ...
- 経験・資格
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【応募資格(必須)】 ・採用活動をリードし、成果を出したご経験(3年ほど) ・エージェントおよびダイレクトリクルーティングを活用して採用成果を出した経験 ・ハイレイヤー(年収800万円以上)層の採用活動における実績があること ・HRBP領域のご経験(3年ほど) 【応募資格(歓迎)】 ・マネジメントの経験 ・ベンチャー企業...
- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都港区



