採用(新卒・中途) | 東京都の求人・転職情報
-
採用広報兼採用担当(クリエイティブ人材歓迎)【ロケーションフリー制度積極導入】
フューチャー株式会社
No. 01000309000578
- 仕事内容
-
職務内容 ◆採用チームの概要 採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、認知向上・ブランディングをより積極的に行っています。2023年から採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当、キャリア採用担当が協力して戦略・施策の検討を進めています。一緒に同社の魅力を発信し、認知向上・ブランディング...
- 経験・資格
-
●応募資格(必須) ・採用広報もしくは広報の経験 ・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい。 ・Photoshop、illustrator等を用いたデザイン実務経験、もしくはAdobe Premiere Pro等を用いた動画編集の実務経験がある ●応募資格(歓迎) ・採用広報もしくは採用担当...
- 想定年収
-
※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
-
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
-
新卒採用担当【ロケーションフリー制度積極導入】
フューチャー株式会社
No. 01000309000492
- 仕事内容
-
◆採用チームの概要 採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために社内の状況だけではなく社会の変化も把握し、 組織全体の変革をリードできるチームを目指しています。 あらゆる業界・企業でDXが加速する中、創業以来、経営とITの両軸のコンサルティングを展開してきた 同社のビジネスは右肩上がりの成長...
- 経験・資格
-
応募資格(必須) ・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず) ・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を採用するための豊富なアイディアを考えられること ・職務内容に記載した業務領域のうち、一つ以上の高い専門性があること ・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を...
- 想定年収
-
※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
-
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
-
キャリア採用担当【ロケーションフリー制度積極導入】
フューチャー株式会社
No. 01000309000489
- 仕事内容
-
職務内容 ◆採用チームの概要 採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために社内の状況だけではなく社会の変化も把握し、 組織全体の変革をリードできるチームを目指しています。 あらゆる業界・企業でDXが加速する中、創業以来、経営とITの両軸のコンサルティングを展開してきた 同社のビジネスは右肩上...
- 経験・資格
-
●応募資格(必須) ・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず) ・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を採用するための豊富なアイディアを考えられること ・職務内容に記載した業務領域のうち、一つ以上の高い専門性があること ・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を...
- 想定年収
-
※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
-
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
-
新卒採用リーダー候補(採用戦略企画・実行担当)
株式会社シーユーシー
No. 01008057000352
- 仕事内容
-
・採用戦略の立案・改善 └採用ターゲット(人物像・要件)の策定 └選考プロセスの設計およびPDCA(評価基準の適正化など) └採用予算・コストの管理 ・採用施策・イベントの企画運営 └年間スケジュールの策定と進捗管理 └インターンシップ・会社説明会の企画、集客、運営 └大規模イベント(ボストンキャリアフォーラム等)へ...
- 経験・資格
-
◆求める経験 -必須 ・新卒採用領域の業務経験(事業会社、クライアントワークいずれも可) ‐歓迎 ・人材サービス企業にて新卒採用領域での経験(事業会社で人事にチャレンジしたい方歓迎です) ・学生へのフォローアップ面談の実施と進捗管理経験 ・社内外ステークホルダーとの円滑な連携調整経験 応募資格(必須) 新卒採用...
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
550 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
-
東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
-
HRBPポジション(採用・人材開発担当)
はなさく生命保険株式会社
No. 01009101000076
- 仕事内容
-
■職務内容 <採用関係> ・採用戦略、採用計画の立案 ・データ分析 ・所属への組織課題ヒアリング、求人要件定義 ・採用計画の実行、進捗管理(チャネル選択、母集団形成、選考、面接、クロージング) ・ダイレクトリクルーティング(媒体選定・スカウト・イベント運営) ・応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実...
- 経験・資格
-
【必須要件】 ・採用関連業務の経験(事業会社・人材紹介会社など不問) ・課題解決に向け粘り強く関係者を巻き込みながら進められる推進力 ・成長のきっかけを自身でつかみ取る姿勢 最適社会人経験目安:5年~15年 【歓迎要件】 以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方を歓迎いたします。 ■ダイレクトリクルーティン...
- 想定年収
-
550 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
-
東京都港区六本木三丁目二番一号 六本木グランドタワー18階
-
新卒採用リクルーター(PwCコンサルティング担当)
PwC Japan合同会社
No. 01008828000233
- 仕事内容
-
PwCコンサルティング合同会社の新卒採用をご担当いただきます。 ●主な業務内容: ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務(面接・選考・リテンション等) ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内/海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー ...
- 経験・資格
-
【Must】 ●採用関連経験(新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など) ●様々なコミュニケーション戦略/施策の立案及び実行経験 ●マーケティングの観点を踏まえた分析/企画力及び提案力 ●高いコミュニケーション力(社内外多種多様なステークホルダーと協業) ●複数の関係者との折衝力(リクエストに...
- 想定年収
-
450 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
-
東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング
-
戦略人事/採用担当
企業投融資や債券投資を行う投資企業
No. 02001025000116
- 仕事内容
-
・キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中) ・教育研修制度企画、運用 ・人事制度、施策の企画、運用 ・企業広報/PR業務、ブランディング施策の立案、実行 ・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行 ・その他労務関連業務を含む人事業務
- 経験・資格
-
下記いずれかの経験 ・事業会社での人事関連業務(人材紹介会社、人事コンサル会社等含む)* ・事業会社での販売促進、イベント運営等の業務経験 ・金融、不動産業界での法人営業の業務経験 尚可 ・金融もしくは不動産業界経験者
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
600 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
-
東京都港区
-
<社会保険労務士歓迎>労務/給与計算および社会保険業務/東京
株式会社Cygames
No. 01006363000791
- 仕事内容
-
従業員の「安心して働ける環境」を支え、経営陣と共に、会社の成長を制度面から推進するポジションです。 あなたの経験を活かして、Cygamesの次の10年を一緒に作っていきませんか? 同社が必要としているのは、あなたの意欲や向上心、仕事への熱意です! ・給与計算(年末調整含む)(社労士事務所へ一部委託) ・社会保険...
- 経験・資格
-
●必須条件 ・50人以上の給与計算業務の経験があること ・ビジネスチャットツールを抵抗なく使えること ●歓迎条件 ・民間企業での人事労務の経験があること ・人事または給与システム(パッケージ)の使用経験があること ・人事労務以外の業務経験 ・社会保険労務士および社会保険労務士試験合格者 ・衛生管理者(1種、2種)...
- 想定年収
-
400 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
-
東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー15階
東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー
-
採用・人材戦略/メンバー
東証プライム上場 事業投資会社
No. 02009297000027
- 仕事内容
-
仕事の内容グループの持続的な急成長を支えられる人材戦略の立案から実行までの全てを担って頂きます。また、将来的には報酬制度や人事制度、研修制度などにも携わって頂く予定です。 【業務詳細】 ■経営陣や管理・事業部の責任者に対する採用戦略の提案(中途・新卒・インターンなど全領域) ■策定した採用戦略を実現す...
- 経験・資格
-
【必須】 経営と人的資本への強い興味関心 【歓迎】 ■採用業務のご経験(中途・新卒問わず) ■人事領域における企画業務 ■戦略コンサルや人事コンサルとしてのご経験 ■学歴 大学大学院
- 想定年収
-
400 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
-
東京都豊島区
-
戦略人事/メンバー
東証プライム上場 事業投資会社
No. 02009297000025
- 仕事内容
-
人事戦略からグループの持続的な急成長を支えて頂きます。報酬制度・育成制度・その他各種制度について経営陣・事業責任者に対して提案から運用まで行って頂きます。また、経営陣への各種人事指標の報告を通じて、適切な人事戦略の提案も行えます。 【詳細】 ■事業計画に基づいたグループ人事戦略の策定と実行 ■採用戦...
- 経験・資格
-
【必須】 経営戦略と人事戦略に対する強い興味・関心 【歓迎】 ■人事業務のご経験 ■人事領域における企画業務のご経験 ■戦略コンサルや人事コンサルとしてのご経験
- 想定年収
-
400 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
-
東京都豊島区
-
採用推進スタッフ/UTエイム
UTグループ株式会社
No. 01008105000330
- 仕事内容
-
技術職社員(顧客企業へ派遣する社員)の中途採用において、各拠点の採用計画に対する採用推進、進捗管理を行っていただきます。 (具体的には) ・採用計画に沿った採用推進・進捗管理 ・関係部署との採用計画調整 ・担当取引における採用課題の抽出と改善 ・関係部署や現場責任者との連携による採用力強化 <本ポジショ...
- 経験・資格
-
必須条件 いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材業界での営業経験 ・小売外食業界にてエリアマネージャーまたは店長経験 ・法人営業の営業マネージャー経験 歓迎経験・スキル ■目標達成の課題を自ら設定し改善のプロセスを推進できる方 ■積極的にコミュニケーションを取りながら、業務を推進できる方
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
500 万円 ~ 650 万円
- 勤務地
-
東京都
-
リクルーティングマネージャー/人事採用推進担当
情報サービス会社
No. 02006184000043
- 仕事内容
-
【ミッション】 スカウト・エージェント・自社応募の採用活動推進 面接ファシリテートから採用プロセスの推進 採用計画・人件費の管理 【具体的には・・・】 スカウト送付、エージェントコミニュケーション 面接日程調整、面接のファシリテート 部門・経営層とのコミニュケーション
- 経験・資格
-
【必須要件】 必要人材の求めるスキルやどの企業のどのような経験がフィットするのかの定義ができる エージェントに好まれるコミニュケーションができる 未知のポジションや、はじめて行う採用手法を仮説を立てながら行動・検証できる
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
600 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
-
東京都
-
Engineering Engagementチーム(メンバー)
ウェルスナビ株式会社
No. 01008123000343
- 仕事内容
-
同社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』を開発・運営しています。国内No.1ロボアドバイザーとして成長を続け、25年10月に預かり資産は1兆7,000億円を突破しました。資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」...
- 経験・資格
-
●必須(MUST) ・コミュニケーション力、洞察力、論理的思考力 ・下記のいずれかの経験 ・エンジニアなどの開発職の採用活動に戦略設計から実行・改善まで一環して携わってきた経験 ・採用広報や技術広報に関連する活動において所属メンバーを巻き込みながらPDCAを回してきた経験 ●歓迎(WANT) ・社外の方々とネットワーク...
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
600 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
-
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
-
障害者雇用担当
株式会社アンドパッド
No. 01009073000013
- 仕事内容
-
【仕事内容】 これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をご担当いただきます。 まずは障害者雇用枠社員の採用業務を中心にご経験を積んでいただきながら、幅広く業務に携わっていただきます。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、自身のス...
- 経験・資格
-
●必須スキル/経験 ・障害特性の理解 <以下、いずれかのご経験がある方を想定しています。> ・就労移行支援事業所での勤務経験 ・障害者雇用の方との勤務経験 ・障害者雇用に関わる人材紹介会社での勤務経験(候補者の方とお会いしている方を想定) ・特例子会社での勤務経験 ・障害特性(福祉)についての学習経験 ●歓迎...
- 想定年収
-
450 万円 ~ 650 万円
- 勤務地
-
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
-
人事企画&推進
楽天グループ株式会社
No. 01000158004707
- 仕事内容
-
<業務内容> [1] 人事制度企画・設計 ・人事制度(評価・報酬・等級・キャリア・育成・定着など)の企画・設計・導入・運用 ・従業員キャリア開発プログラムの企画・導入・運用 ・人材育成・定着に関する課題抽出と解決施策立案・実行 ・タレントマネジメントプログラム(人材発掘・育成・配置・評価・登用)の企画・設計・...
- 経験・資格
-
【必須要件】 ・経験者採用:事業会社での人事企画経験、または人事系コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験 ・ポテンシャル採用:経験不問。人事領域でキャリアを築きたいという強い意欲を重視 【歓迎要件】 ・人材開発、採用、組織開発いずれかの経験 ・課題設定力・問題解決力 ・ロジカルなコミュニケー...
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
800 万円 ~ 1200 万円
- 勤務地
-
東京都世田谷区玉川1-14-1



