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【データ活用×人事】データ活用のリーディングカンパニーにて中途採用担当を募集

＜募集背景＞ 現在、人事組織そのものを強化し、最終的に全社への貢献価値を上げるべく、三ヵ年計画を立てています。 三ヵ年計画では、「HRテックの活用を通じた業務効率化や自動化・データ活用のリテラシー向上の実現」や「人事内の”育成→成長→成果”サイクル作り」等が盛り込まれており、同時に、組織体制や役割分担、...

■必須 ・中途採用(支援)のご経験 ※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません ・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・業務プロセスの可視化・構造化を行い、再現性のあるオペレーションに落とし込む等、業務設計力のある方 ■尚可 ・人事関連の施策や企画のリード経験 ・...

500 万円 ～ 700 万円

東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ

ミッション グローバルビジネスの拡大を支えるため、各国の経営と連動しながら 人材・組織の観点で事業成長を実現する人事基盤を構築する。 関係部門 海外各国の経営陣・事業責任者現地HRチーム本社人事(採用・制度・人材開発・HRBP) 事業インパクト グローバル人事基盤の整備による経営高度化海外拠点の成長支援(フェ...

■Mandatory(必須条件) ▼実務経験 HRBPまたは人事企画の実務経験 人事制度(等級・評価・報酬)の設計または改革経験 グローバル企業での人事経験 ▼専門スキル 人事制度設計・タレントマネジメントに関する専門知識 経営層との折衝・課題解決能力 人事課題を構造化し施策化する力 ▼技術知識 人事領域全般(制度・労務・組...

1000 万円 ～ 1300 万円

東京都文京区

企業向け公開セミナーの企画・運営いただく方を募集します。企業での人材育成ニーズが高まる中、人事部をはじめとする企業と接点を持ちながら、企業が必要とする講座の企画立案から運営まで全てを担っていただきます。 【業務内容】 ・企業向け公開セミナー ※の企画・運営・営業 ※MUFGビジネスセミナー(公開講座)。新入...

■必須条件 ・セミナー企画、運営に興味のある方 ・高いコミュニケーション能力があり、クライアントと円滑なやり取りのできる方 ・EXCEL・WORD・POWERPOINTが使え、基本的な事務処理能力(特に正確性)を備えた方 ■歓迎条件 ・経営者とコミュニケーションを図れるような情報、トレンドを日常的にキャッチアップし、主体的...

400 万円 ～ 500 万円

東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー

仕事のやりがい ★上場後制度を整え運用・最適化していくフェーズにあり、今後5か年計画で全社的にも成長加速を目指していきます。採用においても日々のPDCAを回すだけでなく、高いエンゲージメントとパフォーマンスにつながる戦略立案から実行までの仕組みづくりにも携わることができます。 プライム上場という安定性が...

求める人物像 ■変化に対して前向きな姿勢で取り組める方 ■当事者意識を持って行動ができる方 ■データを元に課題発見と改善提案ができる方 必須条件 【12いずれか必須】 1採用担当経験 a.求人広告媒体を利用した採用経験のある方 b.年間100名以上の大型採用経験のある方 2求人広告媒体の営業経験かつ特筆した実績をお持...

500 万円 ～ 800 万円

東京都港区北青山3-6-1　オーク表参道6階

メーカーの人事部メンバーとしてまずは給与・勤怠管理業務からスタートしていただき、人事業務の基礎を固めていただきます。労務の基本と同社への理解を深めて頂いた上で、将来的には採用・人材育成・制度立案まで幅広くご経験いただくことができます。 ≪入社後ご担当いただく業務≫ ■給与・勤怠管理業務 ・毎月の給与計...

＜MUST＞ ・人事業務ご経験 ＜求めるお人柄＞ ・小さな仕事でも責任感を持ち、最後までやり遂げる姿勢 ・物事の本質から考えようとする力

400 万円 ～ 600 万円

東京都品川区

■職務内容 メーカーの人事部メンバーとしてまずは給与計算・勤怠管理業務をご担当いただきます。 ご自身の労務経験を活かしながら同社への理解を深めて頂いた後、採用・人材育成・制度立案まで幅広くご経験いただくことができます。 ≪入社後ご担当いただく業務≫ ■給与・勤怠管理業務 ・毎月の給与計算 ・年末調整 ・住...

＜MUST＞ ・給与計算、勤怠管理の労務業務のご経験 (これまでの所属部署が人事部以外の方でも、労務業務のご経験があれば可能です) ＜歓迎＞ シェアードサービス、アウトソーシングで給与計算・勤怠管理ご経験者 ZeeM、TimePro-VGのご利用経験 ＜求めるお人柄＞ ・小さな仕事でも責任感を持ち、最後までやり遂げる姿勢...

600 万円 ～ 800 万円

東京都品川区

グループの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地方活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(子会社)を立ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち...

●応募資格(MUST) 以下いずれもご経験をお持ちの方 ・事業会社での労務実務経験 ※給与・勤怠・入退社・休復職・安全衛生・評価のいずれか複数領域の経験 ・Excelを使用した労務・人事データ作成経験 ●歓迎条件(WANT) ・業務改善・改革推進のご経験 ・メンバー指導・育成経験(派遣社員含む) ●求める人物像 ・人を大切に...

650 万円 ～ 800 万円

東京都中央区

【職務概要】 ・約4万人規模のグローバル人事システムを対象に、データガバナンスの確立およびシステム活用の高度化を目的として、国内外のHRIS担当者と連携・伴走するポジションです。 ・グローバルポリシーを踏まえつつ、各リージョンの実態や課題を整理し、業務改善やシステムエンハンスメントを含む施策の検討および...

【必須要件】 ・経験職種(年数)・経験内容：SaaS、データベース(領域不問)、またはBPO等における、システムの構築・運用・改善プロジェクトの推進経験(★人事システムや純粋な人事業務の経験は一切不問です) ・経験補足：単なるユーザーからの要望ヒアリングや一次受けのサポート対応にとどまらず、複数のステークホルダ...

600 万円 ～ 900 万円

東京都

【会社概要】 人と組織、そのあらゆる可能性のために。 同社ALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。 人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。 2006年の...

【必須要件】 ≪全コンサルタント職求人共通≫ 学歴：日本の四年生大学を卒業された方 言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方 就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方 下記全ての要件を満たす方 ・正社員の育成・指導経験 ・ビジネスパー...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F

【会社概要】 人と組織、そのあらゆる可能性のために。 同社ALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。 人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。 2006年の...

≪全コンサルタント職求人共通≫必須要件 学歴：日本の四年生大学を卒業された方 言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方 就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方 【必須要件】 下記全ての要件を満たす方 ・管理職経験(課長職以上・部下有)...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F

【会社概要】 人と組織、そのあらゆる可能性のために。 同社ALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。 人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。 2006年の...

【必須要件】 ≪全エキスパート職求人共通≫ 学歴：日本の大学院、大学、短大、専門学校卒業された方 言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方 就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方 下記全ての要件を満たす方 ・人事労務管理経験(採用・...

600 万円 ～ 750 万円

東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F

募集背景 社員と組織のパフォーマンス向上を目的に、あらゆる面から人事課題を解決し、部門実績の貢献に資するHRBP(Human Resource Business Partner)を募集しています。 業務内容 ・国内外問わず各部店・拠点のHRBPとして、あらゆる面から各部店・拠点の人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の...

必須条件 以下条件をいずれも満たす方 ・HR業務(人事企画／異動・処遇等)経験 ・HRBP経験 歓迎条件 ・HRBP組織の立ち上げや高度化に関与した経験のある方 ・利害の異なる関係者との調整をリードできる能力 ・複数部署にまたがるプロジェクトを指揮した経験のある方 ・PowerpointやEXCEL・Word等のツールを有効活用し、...

950 万円 ～ 1200 万円

東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング

求人概要 同社は「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと、経営方針を達成するために、「良い＋強い」会社と、個人の「成長＋幸せ」の両立を将来の目指す姿として掲げています。 ご入社後は、IHIグループ全体を俯瞰する本社人事(CoE)として、経営・事業課題と直結した人事プロジェクトの推進に携わ...

応募資格 【必須要件】 ■いずれかの人事領域における高い専門性を有する方 ■人事領域に限定されない、企画・管理・ファイナンス等の幅広い業務経験 ■上場企業または同等規模の企業における実務経験 【歓迎要件】 ◆事業会社・コンサルいずれの業務経験をお持ちの方 ◆製造業での業務経験 ◆プロジェクトマネジメントの経験...

700 万円 ～ 1650 万円

東京都江東区豊洲3-1-1　豊洲IHIビル

カジュアル面談とは コロプラにご興味をお持ちいただきありがとうございます！ コロプラでは転職意思にかかわらず「コロプラで働いている人の声を実際に聞いてみたい」という方に向けて、カジュアル面談を実施しています。 いきなり面接という選考の場ではなく、まずは「コロプラがどんな会社なのか」を知っていただくこ...

各求人情報をご確認ください。

※ご経験、スキルにより応相談

東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F

業務内容・期待したいこと 具体的な担当領域はこれまでのご経歴や強みに応じて決定いたします。いずれの領域においても、単なる運用に留まらず、課題意識を持ち、業務の見直しや高度化を推進し、人事組織のキーパーソンとしての活躍を期待しています。 また、ご経験に応じて人事領域におけるチームマネジメントにも携わ...

学歴 4大卒以上 【必須】 従業員規模100名以上の事業会社における、主担当としての人事経験 【歓迎】 ・主任・リーダーなど、マネジメント経験のある方(人数不問) ・社内外の関係者と連携、調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方 ・労働安全衛生法、労働基準法などの基礎的な法令知識をお持ちの方 ・勤怠管理・給...

600 万円 ～ 950 万円

東京都千代田区、神奈川県大和市