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  • newHRマネジメント/HRDX推進/データエンジニアリング

    東証プライム上場 大手製造業

    No. 02001253001809

    • 正社員
    仕事内容

    入社直後は次のような業務をお任せする想定です。 中長期的には、適性を見ながら、HRIS(人事情報システム)の運用企画・検討、HR部門内で制度企画・運用、人材開発、事業支援等の業務なども担当頂く可能性があります。 ●HRデータエンジニアリング(有識者と協働) ・HRデータ基盤の設計・構築・保守、データの加工プロセス...

    経験・資格

    [1] 必須 ・他者と協働する場面が多く、協調性や、コミュニケーション・調整能力を重視します。 また、新たなシステムやテクノロジーへの対応も多いことから、積極性や業務に対する意欲がある方を歓迎します。 以下何らかの経験 ・人事・労務管理部門での業務経験 ・BIツール等を用いたデータの可視化・分析経験 [2] 歓...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    想定年収

    450 万円 ~ 750 万円

    勤務地

    東京都千代田区

  • new留学生のキャリア支援スタッフ/東京

    グローバル教育に力を入れている東京都の私立大学

    No. 02009152000007

    • 正社員
    • 急募
    仕事内容

    ・留学生の就職支援イベント企画・運営、就職指導・進路相談 ・留学生の就職先、インターンシップ先の開拓、企業訪問等 ※ジョブローテーションあり

    経験・資格

    <学歴> ・大学卒以上 <MUST> ・事業会社、大学等における就業経験 ・英語:母国語レベル ・日本語:N1レベル以上 <WANT> ・修士卒の方 ・MBA保有者 ・上記の事業内容に関わる職歴をお持ちの方 <語学力> ・英語ネイティブレベルの方

    想定年収

    400 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    東京都豊島区、埼玉県川越市

  • new人事DX・HRテック推進

    大手電機メーカーグループのシェアードサービス会社

    No. 02008384000015

    • 正社員
    仕事内容

    同グループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運営を企画・提供します。 具体的な内容および勤務地は以下の通りです。 ・目標管理、人事評価、人事異動、組織変更、入退社、福祉、給与、海外赴帰任などの人事サービス業...

    経験・資格

    【必須要件】 Word、Excel、PowerPoint、Accessなどの基礎的な操作技術をお持ちの方 【求める人物像】 ・人事業務に関する知識と実務経験(労務、採用、人材開発、制度企画など経験領域は問いません) ・ITスキル(パソコン操作やプログラミング、インターネットに関する知識を活かしてパソコンの操作ができる方)

    想定年収

    400 万円 ~ 650 万円

    勤務地

    東京都港区、大阪府門真市

  • new労務/リーダー候補

    日本発の新素材開発ベンチャー

    No. 02008145000288

    • 正社員
    仕事内容

    同社はサステナビリティ領域でトッププレイヤーになるべく、グローバル展開を目指し急激に事業拡大を遂げています。また、IPO準備中であることや、拠点数も増加(東京都の本社、研究施設、宮城県の多賀城工場、神奈川県のリサイクルプラント、大阪オフィス、ベトナム現地法人)し、さらに積極的に採用も行っております。「...

    経験・資格

    【必須スキル・経験】 ・事業会社で人事労務の実務経験をお持ちの方 ・労務関連法規、給与計算などの基礎を理解している方 ・社会保険手続き全般の実務経験がある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み動かすことのできるコミュニケーションスキル 【歓迎スキル・経験】 ・交渉力 ・労務のDX推進のご経験 ・海外赴任...

    想定年収

    400 万円 ~ 500 万円

    勤務地

    東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F

  • new人事労務/人事制度責任者候補or人事責任者候補

    東証グロース上場 クラウドソリューションカンパニー

    No. 02005230000196

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【業務内容】 本ポジションでは、同社の人事部門のマネジメントチームにジョイン頂き、今後のさらなる事業成長を、人・組織の側面から牽引すると同時に、基盤としてその成長を下支えできる人事体制作りをミッションとして担っていただける候補の方を募集いたします。領域としては主に、労務や給与、制度などのコア人事領...

    経験・資格

    【応募資格:必須】 ・人事領域における業務経験 ・事業またはピープルマネジメント経験 ・会話も含むビジネスレベルの英語(目安:TOEIC 800以上)とネイティブレベルの日本語 【歓迎要件】 ・人事労務や日本の法律の知識/経験 ・全社に適用される制度を設計した経験 ・ベンチャー企業で組織作りに携わった経験 ・IT業界...

    想定年収

    750 万円 ~ 1800 万円

    勤務地

    東京都渋谷区

  • newHR(エンジニア職採用)

    キャディ株式会社

    No. 01008752000234

    • 正社員
    仕事内容

    グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間100名超えのエンジニア採用を担っていただきます。単なる人員増ではなくEngineering Managerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と開発生産性の両立を追求していきます。 ・採用計画の策定、実行 ・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現 ・...

    経験・資格

    【必須要件】 ●マネージャー/リーダークラス ・中途採用マネージャー/リーダーのご経験 ・採用人事として卓越した採用実績を残されたご経験 ・会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案したご経験 ・多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップがある方 ●メンバークラ...

    想定年収

    450 万円 ~ 950 万円

    勤務地

    東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル(総合受付6階)

  • new人事研修担当(人事マネジメント部)

    東証プライム上場 大手インフラサービス企業

    No. 02000872000398

    • 正社員
    仕事内容

    配属予定先のグループ人事本部では、グループ全体の人事業務を統括しています。 ご入社後は、グループ全体8000名を超える従業員に対しての研修・育成業務をお任せします。 同グループでは、中期経営計画と連動する人財戦略を策定しています。本ポジションの研修担当は、「人財戦略」の重点テーマに基づき、研修の企画立...

    経験・資格

    必須条件 ・事業会社にて研修育成担当者として研修育成の企画業務に関わったご経験、もしくは人事の企画業務に関するご経験 ・人材系コンサルティングファーム・研修コンサルティング会社での人材育成・研修企画についてのご経験 歓迎条件 ・新規企画の立案~導入までのご経験をお持ちの方 ※既存研修の実行や講師のみで...

    想定年収

    500 万円 ~ 600 万円

    勤務地

    東京都品川区

  • new人事労務/人事制度スペシャリスト(マネージャー候補)

    東証グロース上場 クラウドソリューションカンパニー

    No. 02005230000195

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【業務内容】 同社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推...

    経験・資格

    【応募資格:必須】 ・スピーキング力を含む英語力(目安:TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル) ・日本語力(ネイティブレベル) ・労務をはじめとした人事領域の実務経験 【歓迎要件】 ・チームマネジメントのご経験 ・ベンチャー企業(100名以下目安)において、会社の成長に合わせ人事制度をアップデートされてこられた...

    想定年収

    650 万円 ~ 1000 万円

    勤務地

    東京都渋谷区

  • new研修企画・運営/管理職(東京)

    情報ネットワークサービス企業

    No. 02001048000497

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ●仕事内容 同社グループ社員約16,000名を対象とした社員研修の企画立案、運営全般に携わっていただきます。 ●この仕事の魅力 16,000名規模の企業の人財育成施策全般、根幹の企画に携わることができる。 コーポレート担当役員や、経営トップ(会長社長)に直接説明する機会が多く、OJTで経営視点を磨くことができる。 DXや...

    経験・資格

    【必要な経験・資格】 ・新入社員研修や階層別研修など、全社社員研修の企画と実行 ・部や課、チーム等、複数メンバーが所属する、組織マネジメント経験(予算、部下育成) ※事業会社を経て、現在は研修会社やHRコンサル等にお勤めの方も可 【あると望ましい経験・資格】 ・組織開発施策の企画・実行 ・研修制度の設計や...

    想定年収

    650 万円 ~ 1000 万円

    勤務地

    東京都千代田区

  • new研修・人材育成担当者/東京

    東証プライム上場 大手化学メーカー

    No. 02001885000369

    • 正社員
    仕事内容

    管理職・大卒社員を対象とした以下の施策の企画・運営を担当いただきます。 ・新入社員研修、OJT支援施策、キャリア入社者オンボーティング ・階層別研修(主に非管理職層) ・学習支援(ラーニングマネジメントシステム、研修プラットフォーム、E-learningシステム等) 〈本ポジションの魅力〉 同社グループの玄関口として...

    経験・資格

    ●必須【Must】 ・学歴大卒以上(文理問わず) ・語学英語能力中級以上(目安TOEICスコア730以上) ・職務経験事業会社または研修運営会社での人材育成施策の企画・運営業務 ●尚可【Want】 ・海外メンバーとの業務経験

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    想定年収

    550 万円 ~ 950 万円

    勤務地

    東京都千代田区

  • new人事制度・施策の立案・実行/スタッフ職/管理職(東京)

    情報ネットワークサービス企業

    No. 02001048000496

    • 正社員
    仕事内容

    ●仕事内容 1事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義とスキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案 2上記1に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進 3各事業の局面に応じた、短期施策の人事施策の立...

    経験・資格

    【必要な経験・資格】 1事業会社での人事制度企画(等級・評価・報酬設計等)/運用の経験 もしくはコンサルティング会社での人事制度設計や組織/人財開発支援の経験 2各種企画、立案に際し論理的に物事を捉え、論旨展開を行い、経営レベルとの折衝、及び合意形成の経験 【あると望ましい経験・資格】 1人事戦略に基づく人...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    想定年収

    500 万円 ~ 850 万円

    勤務地

    東京都千代田区

  • new採用担当(キャリア採用)/システム開発・コンサルティングサービス事業

    東証プライム上場 日系コンサルティングファーム

    No. 02007580000135

    • 正社員
    仕事内容

    同社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。 主に、キャリア採用業務の企画・実行をお任せいたします。業績の成長により、年々採用要望(人数、質)...

    経験・資格

    ●必要事項(いずれか必須) ・キャリア(中途)採用業務の経験者 ・採用代行等で企画、運営の経験者 ・人材紹介会社でのRAまたはCA業務経験者 ●歓迎条件 ・IT業界およびコンサルティング業界の経験・知見 ・法人向け業務システムの企業での経験・知見 ・上記の業界や事業経験がなくても早期にキャッチアップできそうな方 ●...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    想定年収

    450 万円 ~ 700 万円

    勤務地

    東京都港区

  • new人事担当(教育研修企画・運営)※教育研修の新規企画

    産業用ガスの製造・販売会社

    No. 02006972000034

    • 正社員
    仕事内容

    新たな企画の発案からご担当いただくポジションです。 既存社員向けの階層別研修・リスキリング・リーダー育成等の研修の企画・運営となります。 全社的な教育や研修の企画・運営の実行管理。新卒・中途入社向けの導入研修・既存社員向けの階層別研修等もご担当頂きますが、既存のルーティーンワークではなく、自ら企画...

    経験・資格

    【必須要件】 ●教育研修の企画経験 ※運営だけではなく企画のご経験がある方 ※研修ベンダーでのご経験も可 【歓迎要件】 ●製造業でのご経験 ●計画を立案し、早めに調整を進めていくスキル ●講師や受講者、研修受講部門のマネージャーなど、多数の関係者とスムーズな調整を行っていくスキル 【学歴】高等専門学校卒業以上

    想定年収

    500 万円 ~ 900 万円

    勤務地

    東京都品川区小山1-3-26

  • new医療過疎地を支える採用担当

    東証グロース上場 医療法人向けコンサルティング会社

    No. 02008057000319

    • 正社員
    仕事内容

    ・提携医療法人の人的課題のヒアリング ・提携医療法人との折衝対応 ・コメディカル採用の採用要件定義、戦略企画、実行、入社後オンボーディング及び活躍支援 ・候補者に向けた採用広報、選考体系の設計・実行提携医療法人の人的課題のヒアリング ※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。 ●この仕事の魅力 弊社が提携...

    経験・資格

    ●求める経験・スタンス・スキル 【経験】 ※コメディカル採用の経験は不問 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務のご経験 ・医療業界への人材紹介等の業務のご経験 ●必要なスタンス ・成果に対する達成意欲、コミットメント意欲が強い方 ・医療に対しての課題感を持ち、仕事を通じて解決していきたい気持ちが強...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    想定年収

    400 万円 ~ 600 万円

    勤務地

    東京都港区

  • newHRBP(エンジニア領域)

    キャディ株式会社

    No. 01008752000229

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    第2創業期におけるEngineeringチームの更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 ●業務内容 ・Engineeringチームの評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート ・組織・人材開発施策の企画・実行 ・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出 ・マネージ...

    経験・資格

    【必須要件】 ・エンジニアを含む組織において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 ・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションを取ることができる 【歓迎要件】 ・HRBPまたはそれに近しい形で、より事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験 ・組織マネジメント経験 ・...

    想定年収

    800 万円 ~ 1000 万円

    勤務地

    東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル(総合受付6階)

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