すべての人事 | 東京都の求人・転職情報
-
人財戦略Manager/HRBP候補
エレクトロニクスデバイススタートアップ
No. 02008908000038
- 仕事内容
-
【お任せするミッション】 ・経営戦略と連動した組織人事戦略の策定と遂行 ・事業計画と連動した採用戦略の策定・実行 ・高いパフォーマンスを発揮する企業カルチャーの熟成と従業員ロイヤリティの向上 ・グローバル人財にも魅力的な組織体制・人事制度の構築 【業務内容】 ●各部門マネージャーと連携し、中長期的な事...
- 経験・資格
-
●必須スキル ・事業会社(特にメーカーやBtoBビジネス)での採用業務経験 ・エンジニア組織と連携した業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ●歓迎スキル ・事業成長を実現するための組織体制・人事評価制度を立案し、人材マネジメントの仕組みを構築・運用した経験 ・チームマネジメントし、プロジェクトを推進した経験 ・...
- 想定年収
-
600 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
-
東京都千代田区
-
HRビジネスパートナー(システム部門)<金融×IT>
株式会社三菱UFJ銀行
No. 01003852001918
- 仕事内容
-
【求人の特色・一押しポイント】 ●年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約4人に1人が中途採用。 ●変革期を迎えるメガバンクで、企業戦略に沿った組織・人事運営で部門の変革に貢献。経営者視点で大きく成長可能。 【ポジション概要】 1,000名超の当行システム部門のHRビジネスパー...
- 経験・資格
-
【必須要件】 下記いずれかの経験・能力・志向性を有すること ●人事業務(領域不問) ●ビジネス課題への洞察力および問題解決力、コミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ●HRBPの業務経験 ●IT業界での人事経験 ●外資系コンサルティング企業(人事・チェンジマネジメント領域)での業務経験 【必須な英語力】 不問 【資格...
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
600 万円 ~ 1100 万円
- 勤務地
-
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
-
投資先企業の人事(新卒採用・リテンションマネジメント)/ヘアサロンを中心とするトータルビューティーカンパニー
コンフィデンシャル求人
No. 99896911000011
- 仕事内容
-
【業務内容】 ●スタイリストの新卒採用業務全般 ●新卒リクルートイベントの企画・運営(会社説明会、サロン見学、保護者説明会、内定者研修、内定者オリエンテーションなど) ●美容学校への営業(就職ガイダンス、授業の割り当て確保) ●新卒採用試験・面接の実施 ●社員の定着率アップ及びES向上のための各種施策の立案・実...
- 経験・資格
-
【歓迎要件】 ●美容業界での勤務の経験 【求める人物像】 ●前向きで成長意欲がある方 ●スタイリストを育てる教育産業の側面があり、人が育つことに喜びを感じる方 ●担当業務以外にも、他部署のヘルプ対応など柔軟性がある方 ●美容に関して興味がある方
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
-
東京または静岡
-
HRBP(部門担当人事)コーポレート業務管理スタッフ/人事未経験者可
PwC Japan合同会社
No. 01008828000121
- 仕事内容
-
【担当業務】 HCBP Operationsは、PwC Japanグループ内の法人を対象に、戦略的な人事オペレーションをコーポレートサイドで企画・構築するチームです。HRBP(部門担当人事、社内呼称はHCBP)との連携を通じ、各社の独自のニーズに応じたカスタマイズされた人事サービスを提供し、標準化や効率化、品質の向上を図ります。 ...
- 経験・資格
-
【必要経験・スキル】 ●事務職経験および高度なデータ処理能力:クライアントワークを含む事務経験があり、複雑な事務処理とデータ作成を迅速・正確に遂行する能力を持つ方。 ●高度なデータ処理を自らのスキルで効果的に行った経験がある方。 ●業務改善推進経験:社内の業務改善を推進した実績があり、プロセス効率化や品...
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
400 万円 ~ 650 万円
- 勤務地
-
東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング
-
人材採用・育成・労務担当/栃木・東京
デクセリアルズ株式会社
No. 01009011000110
- 仕事内容
-
人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。ご経験や希望も考慮して業務をアサインします。 ・採用従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化 ・育成研修人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化 ・ダイバーシティ推進ダイバーシテ...
- 経験・資格
-
<応募資格(Must)> 事業会社での人事実務経験 【採用】 ・要員計画や採用戦略の立案、実行 ・採用選考、面接対応、クロージングまでの経験 ・入社手続きの実務 【育成】 ・年間研修体系の企画、実行 ・研修講師の経験歓迎 【労務】 ・人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進 ・報酬・給与・労働時...
- 想定年収
-
600 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
-
栃木県下野市下坪山1724
東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル9F
-
障がい者採用担当・障がい者雇用推進/リーダー候補
アビームコンサルティング株式会社
No. 01003425000373
- 仕事内容
-
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す同社の成長ビジョン実現を加速させるために、組織体制を強化を目指しています。 ●入社後のアサイン想定業務 年間を通して行われる障がい者採用業務およびそれにかかる施策、制度の企画に従...
- 経験・資格
-
●求めるご経験 下記いずれかのご経験 ・企業内人事部門での採用業務経験 ・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験 ●歓迎するご経験 ・障がい者採用業務経験、各種障がいに関する知識 ・複数名のメンバーマネジメント経験 ・採用以外の人事業務経験(人事企画、労務、給与等領域問わず)
- 想定年収
-
550 万円 ~ 850 万円
- 勤務地
-
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 15階(受付)
-
新卒採用人事(エンジニア担当)
株式会社サイバーエージェント
No. 01000008001201
- 仕事内容
-
【仕事内容】 サイバーエージェントゲーム&エンターテイメント事業部(SGE)にて 新卒ゲームエンジニア採用の専任人事として新卒採用の戦略設計~施策の企画~実行までを一貫して担当いただきます。 【概要】 ・採用計画、戦略設計、ターゲット要件設定 ・採用イベントやインターンシップの企画から運営まで(年間複数本...
- 経験・資格
-
【必須スキル】 下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方 ・採用に関わる業務経験 ・人材業界でのクライアント向け採用支援経験 ・就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務(アドバイザー等) ※中途・新卒経験不問 ※ゲーム業界の経験、エンジニア採用経験は不問(あれば歓迎程度) 【歓迎スキル】 下記いずれかに当ては...
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
600 万円 ~ 1200 万円
- 勤務地
-
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
-
社会イノベーション事業をリードするタレントアクイジション担当(技術系職種の新卒採用)【採用経験不問】
株式会社 日立製作所
No. 01002978002824
- 仕事内容
-
【配属組織について(概要・ミッション)】 ●タレントアクイジションのCoE機能 人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要事項であり、「グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得と育成」は重要な経営方針にもなっています。 タレントアクイジション部では、各職場の多様な人財獲得ニーズに対して、様々な採...
- 経験・資格
-
【必須条件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の人事部門における人事・労務の企画業務のご経験(オペレーションのみは対象外/採用経験は不問) ・1,000名以上の事業会社での人事(人事・労務・採用のいずれか)のご経験 ・新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性(成...
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
450 万円 ~ 750 万円
- 勤務地
-
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸の内ビル
-
人事・採用戦略・人材育成
医療機関向け債権ファクタリング等のコンサルティングサービスを提供する会社
No. 02006813000098
- 仕事内容
-
事業拡大フェーズにある同社で、採用戦略の策定から人材育成に至るまで、組織全体の成長を牽引していただきます。経営層との密接な連携を通じて、戦略的な意思決定に関わりながら、スピーディにキャリアアップできる環境です。 中期的には、戦略人事として人事制度の企画立案や運用推進、組織の最適化に関する幅広い業務...
- 経験・資格
-
【必須要件】 ・人事のご経験 ・人事に関する法令、関係法規に関する一定の知識 【歓迎要件】 ・マネジメント経験・知識
- 想定年収
-
500 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
-
東京都港区
-
人事企画・業務プロセス改善
東証プライム上場 中古車流通・販売会社
No. 02002351000026
- 仕事内容
-
人事経験不問
●仕事内容 プライム上場企業として更なる発展を遂げていくため、バックオフィスの強化を会社として取り組んでいます。社員の物心両面の幸せを担保すべく、事業会社として重要な評価運用を担っていただきます。 Gulliver事業を始め、多角的な事業展開や、それに伴った評価体制が存在しており、それらの評価を取りまとめて...
- 経験・資格
-
【必須の経験・スキル】MUST 以下のいずれかに該当 ・AccessやExcelを活用した大量データの管理、分析が出来ること ・ピポットテーブル、VLOOKUP、IF関数を用いたデータ処理能力 ・マクロやVBA経験があれば尚よし ・各部署の管理者や設計者との円滑なコミュニケーション能力 【歓迎する経験・スキル】WANT ・クラウドツ...
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
-
東京都千代田区、千葉県千葉市、東京都港区
-
人事総合職(人事制度運用)
大手企業の共同出資によるSIer
No. 02002485000105
- 仕事内容
-
同社の各種人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析といった会社全体に関わる業務をご担当いただきます。 ●案件事例 1各種人事制度の運用(例:社内健康増進施策、余暇充実施策、障がい者雇用施策) 2全社労務費の集計、計算、計算ツールの整備等 ●キャリアパス まずは人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計...
- 経験・資格
-
【必須要件】 人事に限らず、これまで担当された業務で、次のスキルを発揮してきた方 ・対話から相手の意図を汲み取り、自分なりの意見を適切に言語化できるスキル ・現状の課題を定量的/定性的に分析し、論理的に解決策を検討するスキル ・ExcelやPowerPointを用いて、分析結果を視覚的にわかりやすくまとめられる情報...
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
500 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
-
東京都中央区
-
中途採用担当/東京・大阪
消費者行動予測CRMエージェンシー
No. 02005450000164
- 仕事内容
-
人員強化に対して全社的に注力しております。まずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えております。また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただけ...
- 経験・資格
-
【必須要件】 ・人事(中途採用)経験、あるいはそれに準ずる経験 ‐準ずる経験例:RPO企業にてPM・PLのご経験 ・ダイレクトリクルーティング運用において、仮説検証を繰り返し成果を創出した経験 ・紹介会社各社とのリレーション構築経験(要件定義、能動的なアプローチなど) 【歓迎要件】 ・キャリア採用の計画・施策立案...
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
500 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
-
東京都千代田区、大阪府大阪市
-
新卒採用担当/東京・大阪
消費者行動予測CRMエージェンシー
No. 02005450000163
- 仕事内容
-
新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。 学生や社員に価値を提供し続けることで社内外問わず”FAN”を増やしていくことを目指していただきます。 そのため、受け身のスタンスで「オペレーションをまわす」...
- 経験・資格
-
●求める経験 【必須要件】 ・新卒採用経験 ・採用業務において、自ら企画設計・運用を行った経験 【歓迎要件】 ・ITやWEB業界、ベンチャー企業での人事経験 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 ●求める人物像例 ・業務の一部だけでなく、採用活動全般に携わりたい方 ・短いスパンでPDCAサイクルを回し、改善...
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
500 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
-
東京都千代田区、大阪府大阪市
-
人事(技術系新卒採用担当)
コニカミノルタ株式会社
No. 01000803001554
- 仕事内容
-
新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 同社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略...
- 経験・資格
-
【必須となる資格・スキル・経験など】 [1] 採用施策立案(各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など)の経験 [2] 採用実務経験:募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 [1] IT企業での人事や採用経験または技術系職種の採用...
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
500 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
-
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館
-
留学生のキャリア支援スタッフ/東京
グローバル教育に力を入れている東京都の私立大学
No. 02009152000007
- 仕事内容
-
・留学生の就職支援イベント企画・運営、就職指導・進路相談 ・留学生の就職先、インターンシップ先の開拓、企業訪問等 ※ジョブローテーションあり
- 経験・資格
-
<学歴> ・大学卒以上 <MUST> ・事業会社、大学等における就業経験 ・英語:母国語レベル ・日本語:N1レベル以上 <WANT> ・修士卒の方 ・MBA保有者 ・上記の事業内容に関わる職歴をお持ちの方 <語学力> ・英語ネイティブレベルの方
- 想定年収
-
400 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
-
東京都豊島区、埼玉県川越市



