すべての人事 | 東京都の求人・転職情報
-
メガバンク・グループのITを支える企業の人材育成、研修企画・設計・運営担当/アソシエイト
大手金融グループ各社の業務に関連したITシステム、およびITコンサルティング行う企業
No. 02009382000035
- 仕事内容
-
【ポジション概要】 同社はフィナンシャルグループ会社のシステム開発・運用を担っています。 システム開発・運用に重要なのは「人材」であり、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めながら、会社の価値・競争力を高めていくことが必要です。 そのために教育研修部門は、会社の経営戦略に基づいた人材戦略...
- 経験・資格
-
【必須(MUST)】 <経験> 人材育成または研修の企画・運営経験 <学歴> 大学、大学院 【歓迎(WANT)】 <経験> システム関連業務の経験 【求める人材像】 ・自ら進んで手を動かし、発掘した課題を主体的に解決する姿勢を持つ方 ・周囲の関係者と丁寧・論理的なコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる方 ...
- 想定年収
-
650 万円 ~ 950 万円
- 勤務地
-
東京都中野区
-
経営戦略企画立案/システム企画
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
No. 01009382000007
- 仕事内容
-
【ポジション概要】 MUFGのシステム・ソリューション開発・運用を担うIT事業会社にて、組織横断的な経営課題の洗い出し・可視化、企画立案、施策推進を行う。 システム部門約3,000名の総合力を発揮するため、ご自身の開発経験に基づく改善施策立案や、組織間のコミュニケーション円滑化、システム部門全体の業務効率に関...
- 経験・資格
-
【必須(MUST)】 <経験> ・システムエンジニアとして、システム開発における要件定義やソリューション提案の経験あり ・要件定義やそれ以前の検討に参画し、現状課題の可視化や取り組むべき検討をリードした実務経験あり ・標準的な開発プロセス(設計・実装・テスト・移行・保守)の経験あり(規模は問わず) <スキル・知...
- 想定年収
-
800 万円 ~ 1350 万円
- 勤務地
-
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
-
人事・人材開発(指名報酬諮問委員会の業務)
キオクシア株式会社
No. 01008658000386
- 仕事内容
-
職務内容 【採用背景】 同社は、「『記憶』で世界をおもしろくする」というミッションのもと、フラッシュメモリ・SSDの開発・製造・販売事業等を行う会社で、2024年12月に東京証券取引所プライム市場に上場しました。 AIが基盤となって発展していく社会の中で、データ活用のニーズは多様化しており、フラッシュメモリ・S...
- 経験・資格
-
【必須要件】 ■上場会社での指名・報酬諮問委員会の事務局業務の経験 【歓迎要件】 □ビジネスレベルの英語力(TOEIC750点以上目安、英語でのコミュニケーションや書類作成がスムーズに行えるレベル)をお持ちの方 □株式報酬(ストックオプションやRSなど)に関する知識、または導入・運用のご経験をお持ちの方 □役員処遇に...
- 想定年収
-
550 万円 ~ 1300 万円
- 勤務地
-
東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
-
人事・人材開発(制度企画・人員計画・HRシステム運用)
キオクシア株式会社
No. 01008658000384
- 仕事内容
-
【採用背景】 同社は、「『記憶』で世界をおもしろくする」というミッションのもと、フラッシュメモリ・SSDの開発・製造・販売事業等を行う会社で、2024年12月に東京証券取引所プライム市場に上場しました。 AIが基盤となって発展していく社会の中で、データ活用のニーズは多様化しており、フラッシュメモリ・SSDの需要...
- 経験・資格
-
【必須要件】 ■人事・労務関連の業務経験をお持ちの方(出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎) 【歓迎要件】 □TOEIC750点以上(英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること) □10,000人規模の製造業における人事・労務関連の業務経験 □株式報酬制度の導入の経験 【学歴】 大卒以上
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
550 万円 ~ 1300 万円
- 勤務地
-
東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
-
報酬・人事制度設計担当
東証プライム上場 国内総合リース企業
No. 02000423000167
- 仕事内容
-
主に報酬・人事制度設計領域を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 ・報酬制度・人事制度(等級・評価・報酬等)の企画・設計・運用(制度改定、課題整理、運用改善等) ・給与計算・報酬実務に関する企画・管理・高度化(制度面・実務面双方からの改善) ・人事部内および関係部門との連携による人事施策の推進(必要に...
- 経験・資格
-
必須(MUST) ・人事領域における実務経験(制度設計、給与計算、報酬実務等) ・Excel、PowerPoint等のMS Officeスキル(中級以上) ・TOEIC800点以上(ビジネス英文での読み書きが可能なレベル) ※海外拠点とのメール・資料作成・制度文書の読解等を想定 歓迎(WANT) ・人事企画部門におけるプロジェクトリード/マネジメント...
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
600 万円 ~ 1200 万円
- 勤務地
-
東京都港区
-
人材開発・組織開発コンサルティングセールス/法人営業経験者歓迎/リモート可/転勤なし/東京
組織開発・人材育成コンサルティング企業
No. 02009200000003
- 仕事内容
-
ノルマは無く、働きやすい環境です。
セールス・コーディネーターとして、顧客の人事組織課題の解決支援に携わります。ソリューションとなる研修等の企画・提案、納品に携わります。 具体的には ・顧客との折衝(ニーズや課題のヒアリング、抽出) ・課題解決のためのソリューション(研修やワークショップ)の企画・提案 ・ソリューションの納品のコーディネー...
- 経験・資格
-
学歴:大学卒以上 職務経験:法人営業経験 英語力:中級以上(日常会話レベル、ビジネスメール対応) 業界経験:不問 【必須】 ・法人営業経験 ・ファシリテーション能力をお持ちの方 ・人材開発/組織開発領域に興味をお持ちの方 【歓迎】 ・教育研修会社での勤務経験をお持ちの方 ※ファシリテーション:会議、ミーティ...
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
500 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
-
東京都渋谷区
-
Unit Supervisor Trainee (Sales)
外資系消費財メーカー
No. 02000510000010
- 仕事内容
-
<THE PURPOSE OF THIS JOB> Learn the skills and knowledge required to perform the role of Unit Supervisor, focusing on executing strategies, developing team capabilities, and supporting the company’s smoke-free transformation. <Key Responsibilities> [1] Strategy&Planning Learn to develop ...
- 経験・資格
-
<REQUIREMENTS> ・Bachelor’s degree ・English communication capability, or willingness to develop English skills ・Previous experience in Sales ・People management experience
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
-
全国の事業所
-
寝具販売スタッフ/東京都千代田区
繊維製品メーカー
No. 02008160000274
- 仕事内容
-
同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。 全国の百貨店やモールなどの商業施設約300店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、 今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担って頂ける方を募集...
- 経験・資格
-
■必須条件: ・小売業での中途採用、教育、人事制度に携わった経験 ■歓迎条件: ・500人以上の事業会社における人事としての経験 ・小売り業、カウンセリング販売など現場でのご経験 ■学歴 短大、大学卒 【求める人物像】 ・他部署とも積極的に人間関係構築コミュニケーション、課題解決コミュニケーションができる方...
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
450 万円 ~ 650 万円
- 勤務地
-
東京都千代田区
-
採用担当
株式会社アニメイトホールディングス
No. 01009223000029
- 仕事内容
-
フルフレックス/残業20H以内/転勤なし
配属先となるHRBPは、同グループ各社の継続的な企業・事業成長の実現をミッションに持ち、戦略人事パートナー(HRBP)として、社内外から「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたる支援を行う組織です。 人事領域のスペシャリストとして事業会社のステークホルダーと関係値を構築してヒアリングを通して得られた情...
- 経験・資格
-
必須スキル・経験 ・事業会社での新卒採用・中途採用の経験(規模問わず) ・新卒研修の企画・運営の経験 歓迎スキル・経験 ・新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験 こんな方と働きたい ・企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽...
- 想定年収
-
450 万円 ~ 600 万円
- 勤務地
-
東京都豊島区
-
広報担当者
シンプルフォーム株式会社
No. 01009287000027
- 仕事内容
-
仕事概要 ■仕事概要 取引のデジタル化が進む一方で、取引可否を判断するための「審査」の現場は、時代・環境の変化に即応できていない現状があります。 犯罪の巧妙化や規制強化により、審査の重要性と難易度は年々高まっていますが、審査手法自体は大きく変わらないまま、現場の負荷が増大しています。その結果、悪意あ...
- 経験・資格
-
必須スキル -広報・PR業務の実務経験 -社会課題や公共性を意識した発信への関心、理解 -抽象度の高いテーマに対して、考え続けながら形にしていくプロセスを前向きに捉えられること 歓迎スキル - B2B企業での就業経験(業界・事業構造を理解したうえでのコミュニケーションに関心がある方) -金融・行政・公共領域に近い...
- 想定年収
-
400 万円 ~ 650 万円
- 勤務地
-
東京都目黒区大橋一丁目5番1号 クロスエアタワー8F
-
新卒Biz採用責任者候補
ラクスル株式会社
No. 01008953000378
- 仕事内容
-
会社について 「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」 同社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、祖業である「ラクスル」をはじめ、「ノバセル」「ハコベル」「ジョーシス」など複数領域の産業DXを牽引するとともに、連続的なM&Aによって多角的な...
- 経験・資格
-
●求める人物像 目標達成意欲が高く、成果に対して強いこだわりを持って業務に取り組める方 自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて主体的に行動できる方 変化のはやい環境を楽しみ、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方 高いコミュニケーション能力を持ち、学生・エンジニア・経営層など多様なステー...
- 想定年収
-
650 万円 ~ 950 万円
- 勤務地
-
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
-
人事部長/東京
創業100年弱の城北・埼玉密着の総合建築不動産業
No. 02007720000047
- 仕事内容
-
月平均残業時間約5時間!
【職務概要】 IPOを見据えた人事戦略の立案・組織改革や、AI活用による業務効率化を牽引する人事部長を募集。経営層への提案から採用・評価制度の定着、マネジメントまで、人事領域全般を統括するやりがいのあるポジションです。 【期待する役割・ミッション】 ・IPOに向けた人事戦略の立案・実行および組織改革の推進 ...
- 経験・資格
-
【必須要件】 ・事業会社における人事実務およびマネジメント経験(課長クラス以上) ・経営層との直接の折衝・提案経験 ・採用業務の経験 ・学歴:大卒以上 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格保有者 ・DXまたはAIツールを活用した組織改善の実績 ・建設・不動産業界での人事経験 ・上場企業での人事経験
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
800 万円 ~ 1200 万円
- 勤務地
-
東京都板橋区
-
HRスペシャリスト(人事運用、企画等)<人事経験者用>
はなさく生命保険株式会社
No. 01009101000090
- 仕事内容
-
人事領域における制度運用、制度企画を「HRスペシャリスト」として担当いただきます。 ・HRデータベース企画、運用、管理 ・評価制度運営(MBO:目標設定~面談~評価~フィードバック) ・等級/報酬制度運営(昇降格・報酬決定)、戦略的な異動、配置の検討 ・勤務制度運営(リモートワーク・働き方オプション等) ・人事戦...
- 経験・資格
-
応募資格(MUST) 以下のご経験・スキルを必須といたします。 ■論理的思考力(ロジカルシンキング) ■一般事業会社における人事運用関連業務経験 ■タレントマネジメントシステム(カオナビ等)の運用経験 ■Word・Excel・PowerPointといった一般ソフトの実務使用経験 ■社内外の関係者と良好な関係を構築できるヒューマンスキル ...
- 想定年収
-
500 万円 ~ 850 万円
- 勤務地
-
東京都港区六本木三丁目二番一号 六本木グランドタワー18階
-
人事労務
株式会社日立システムズ
No. 01008551000439
- 仕事内容
-
職務内容 配属となる組織では、勤務や労務などの勤労業務、賃金・賞与・退職金などの処遇業務に関する戦略の策定・実行、及び関連業務運営計画の策定・実行、諸制度改正など幅広い業務を行っております。 そのなかで、主に処遇、報酬、福利に関する業務を担当頂きます。具体的な業務についてはこれまでのご経験や適性、...
- 経験・資格
-
応募資格 ・昇給・賞与、評価などの人事労務業務の経験をお持ちの方 ・Excel(関数など)やパワーポイントで資料作成のご経験をお持ちの方 備考 制度の企画や改定のご経験をお持ちの方
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
-
東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー
-
人事企画担当
CJ FOODS JAPAN株式会社
No. 01009112000033
- 仕事内容
-
同社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で商品を展開しております。 主力商品としまして「100%果実発酵の美酢(ミチョ)」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。 【主な業務...
- 経験・資格
-
【必須経験】 ・4年制大学卒業 ・給与または労務業務の経験(人事/労務全般の知識) ・事業会社での人事経験 【歓迎経験】 ・制度設計、企画などの人事コンサルティング経験をお持ちの方 ・外資系または大企業での勤務経験をお持ちの方 ・韓国語スキル(業務での使用経験がある方)
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
600 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
-
東京都港区西新橋2-7-4 CJビル9階



