勤務地 |
東京都
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想定年収 | 500〜600万円 | ||||||
仕事内容 | ※即選考可能案件! ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- ●「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医療の人や組織の課題解決を目的とした様々なサービスを提供している同社医師キャリア事業部門にて、セールスコンサルタント職を増員募集します。 ●医師人材紹介において業界No.1の実績を誇る環境にて、医師向けの転職支援コンサルタント、または医療機関向けの採用支援コンサルタントとしてご活躍いただける仲間を探しています。 ●業界No.1から圧倒的No.1、業界のスタンダードになることを目指す同社環境の豊富なリソースを活用し、医療業界の課題解決を図るだけでなく、市場価値・専門性の高いコンサルタントを目指しませんか? 【具体的には】 ●常勤医師コンサルタント ・転職を考える医師のキャリアに関するコンサルティングを行っていただきます。 ・医師の転職動機は、専門医資格の取得から、新たな症例実績や手技の習得、育児と両立できる勤務環境等、多岐に渡ります。それぞれ異なる医師のニーズやキャリアビジョンを伺い、最適な環境といえる医療機関とのマッチングを行います。 ・医師だけでなく、課題を抱える医療機関の支援にも繋がるマッチングとなるため、それぞれの課題解決・ビジョン実現ができるよう、双方との交渉・調整を行っていただきます。 ・業界最大級の顧客基盤を持ち、創業から10年以上かけて培ってきた豊富な知見・ノウハウを活かし、専門性の高いコンサルタントを目指せます。 ●採用支援コンサルタント ・同社ノウハウを凝縮した、昨年リリースされたばかりの採用支援サービスを医療機関にご提案いただきます。 ・本サービスは、同社初のサブスクリプション型サービスで、多くの医療機関が抱える採用活動における課題解決を支援するものです。売り切りのサービスではなく、顧客である医療機関と継続的なリレーションをとり、課題解決のためのソリューション提案を行っていただきます。 ・顧客の課題解決のためには、常勤医師コンサルタントや他グループ・他事業部と連携することも多く、新規サービスのため、今後機能拡大や改善にもコンサルタントの声を大いに反映できます。 他社には真似できない負荷価値の高いサービスを扱うため、誇りを持って顧客の課題解決に向き合うことができます。 ・本サービスを核とし、医療機関の採用計画から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援し、永続的なパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。 ※これまでの経験や志向にあわせてマネジメントを希望の方には、将来リーダー候補として、組織改善やチームのマネジメント等、グループ成長を主導するような役割もお任せすることが可能です。 【ポジションの魅力】 ●未経験から医療業界、人材サービスという両面での専門性を身につけることができる ●医療という公共性が高く、高齢化社会でより一層重要性を増す分野において、社会貢献性の高いビジネスに携わることができる ●医師紹介の事業規模、医師登録者数、実績ともに業界No.1を誇る環境にて、市場価値・専門性の高いコンサルタントを目指せる ●志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった複数のキャリアパスを目指すことができる ●新規サービスの開発や提案も積極的に行われているため、新たなアイデア・価値を創造できる ●子育てや介護等の支援制度(在宅勤務、時短勤務の相談可能)があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができる。 |
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経験・資格 |
●提案幅の広い商材やサービスの営業経験 ●社会人経験2年以上 【歓迎要件】 ・法人営業の経験 ・無形商材の営業経験 ・人材紹介、人材領域のコンサルティング経験 ・金融業界(銀行・証券)での営業経験(法人・個人不問) 【求める人物像】 ・社会課題の解決や医療業界への貢献に興味関心のある方 ・成長意欲、学習意欲が高い方 ・専門性習得のための継続した努力ができる方 ・目標達成意欲が高い方 ・チームワークを大切にできる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 ※上記資格要件を満たしていない方でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 5849_197 | ||||||
ひとことコメント | 【事業の概要について】 医師・薬剤師を対象とした求人・転職支援サービスを展開している。 特に薬剤師向けサービスでは、業界トップクラス。 【組織風土について】 経営陣と近い距離で仕事ができるのが同社の特徴で、例えいち営業担当でも、これからの企業の経営戦略や企画について闊達な意見を述べることができる組織風土である。今よりも早いスピードで自身の市場価値を高めたいと考えている方にとっては、とても満足できるフィールドが用意されている。また成果主義のため、個人の実績が給与や待遇に反映されやすく、若くても責任のあるポジションで活躍する社員が多いのも同社の特徴となっている。 |
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