仕事内容グループ各社と連携しグループ全体の「戦略人事」に関わるポジションです。
●新卒・中途採用全般
●新入社員研修
●管理職、幹部研修
●組織開発や制度設計
●エンゲージメント施策 など
入社後はOJTを通じて上記の業務を一通り経験し、ゆくゆくは得意分野を中心に取り組みます。
グループ各社と連携しながらグループ全体の「戦略人事」に関わるポジションです。
▼将来のキャリアパス
今回はマネージャ―候補としての採用ですので、経験と実力次第で早い段階での登用を想定しています。
そして、次長職など先のポジションも、グループ全体の人事をリードする存在も目指すことができます。
「何をどのレベルでできるか？」によって昇格基準を明確化しているので、着実なステップUPが可能です。
●業務の魅力
40社を超える事業会社で構成されていますが、規模も10名程度から数百名と幅広く、「社内に人事担当がいる会社」「人事部門がない会社」など様々です。
各社で社風や雰囲気にも"カラー"がありますので、状況を踏まえて各社と連携を図ることがポイントです。
経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長が目指せます。
・【業務の幅】小売・製造・イベントその他多様な事業に触れることが可能
「何をどのレベルでできるか？」によって昇格基準を明確化しており、ステップアップがしやすい環境です。
＊常に「どうすればもっと早く正確にできるか」を考えながら仕事をしているため、工夫・改善・提案ができる方は大歓迎！社歴や年齢に関係なく、意見も言いやすい環境です。
経験・資格【応募資格 (MUST)】
●事業会社の人事経験
・採用 / 研修 / 制度設計 / 組織開発といった人事領域の業務経験
・なお、上記のうち2領域以上をご経験されていると業務理解がスムーズです
【歓迎資格 (WANT)】
●マーケティング業務の経験
・マーケティング経験者は培われたフレームを活かすことができます
・経験がない方も「顧客視点で考える」「構造的に考える」といった習慣が大切です。
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
魅力あるジャパンブランドを海外に！ 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。
世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。
コンビニ業界は、これからますます面白い段階に入っていきます。
ひとりひとりが強みを発揮でき、全員が主役になれる組織を目指したい
自分を突き動かす推進力は「面白いことがしたいから」
