細胞ビックデータを用いて表現型創薬・再生医療高品質化を行うスタートアップ企業

細胞制御技術の研究に関するテクニカルスタッフ/神戸

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

テクニカルスタッフの業務を広げキャリアを高めていきたい方、挑戦しませんか?

新規技術の研究開発および細胞ビッグデータの取得、また他社との共同プロジェクトの実施を主体的にサポートしていただけるテクニカルスタッフを募集します。

特に下記の実験およびラボ環境整備を中心にお願いする予定です。

・細胞生物学実験(細胞培養、継代、凍結保存、スクリーニング、セルソーティング)

・分子生物学実験(cDNAライブラリー調製、次世代シーケンサーおよびマイクロプレートリーダーのオペレーション)

・培地作製(試薬秤量、調液)

・実験関連の書類整理(SOP作成、契約書・伝票整理 等)

・ラボ環境整備(機器の日常点検、清掃および後片付け、廃液処理、試薬・消耗品の在庫管理と発注 等)

・その他(書類送付、荷受け 等)

また、ご本人の希望とこれまでの経験に応じて細胞培養・分子生物学に関する研究業務を担当いただく場合もあります。

同社の研究プロジェクトは【A】自社での研究プロジェクトと【B】他社と共同で行う研究プロジェクトがあります。

【A】自社での研究プロジェクト

1細胞・大規模トランスクリプトーム解析技術及び細胞培養の最適化技術を統合した細胞制御技術の研究開発

(研究プロジェクトの例)

・1細胞・大規模トランスクリプトーム解析技術のスループットを現行の一桁以上、効率化させる研究

・微細空間における細胞培養系、微量培地調液系、多角的な細胞評価系を構築し、培養条件スクリーニングスループットを現行の二桁以上に向上させる研究

・「多種類の細胞株 × 様々な細胞状態」の遺伝子プロファイルデータおよびメタデータを取得し、同社独自の統合データベースの構築を推進する研究

・要素技術をラボラトリーオートメーションにより高度化し、データ取得プロセスを大幅に改良する研究

【B】他社と共同で行う研究プロジェクト

自社技術を活用した創薬・再生医療分野における他社との共同研究および委託研究

(研究プロジェクトの例)

・1細胞・大規模トランスクリプトームデータによる表現型創薬、臨床バイオマーカー探索

・1細胞・大規模トランスクリプトーム技術による細胞医薬品の品質マーカー探索、培養条件最適

具体的な業務内容、裁量の範囲については面接でお伝えします。

経験・資格

【必須要件】

●理系大学、バイオ系短大、バイオ系専門学校卒以上

・細胞培養(ヒト由来細胞や幹細胞 等)

・分子生物学実験(RNA抽出、PCR 、定量PCR、核酸定量 等)

※担当業務内容は未経験でも可

【歓迎要件】

・博士、博士相当、修士または修士相当

・次世代シーケンサーに関する実験

・ハイスループットスクリーニング

・試薬・培地の調製(秤量、自動分注 等)

・簡単なプログラミング

・企業もしくはアカデミアでの実務経験

・データを基に研究員とディスカッションの経験がある方

【求める人物像】

・業務に対する主体性のある方

・細かな作業を得意とする方

・キャッチアップが早い方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
兵庫県神戸市
年収
400万円以上
Recruiting No.
02009205000002

企業情報

社名
細胞ビックデータを用いて表現型創薬・再生医療高品質化を行うスタートアップ企業
事業内容
表現型創薬及び再生医療高品質化の研究開発

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
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    • 協和キリン株式会社

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