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東証プライム上場の国内大手製薬メーカーで、同社の医薬品製造を手掛けるグループ企業

生産技術研究担当者/注射製剤

  • 正社員
  • 1000万
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を受けたい

募集要項

仕事内容

【主な業務】

医薬品(注射剤)の製造技術に関する専門職として、以下の業務に携わっていただきます。

・医薬品(注射剤)のGMP製造における工業化研究および技術課題解決

・自社製造サイトおよび国内外CMOを含むグローバル製造サイトへの技術移転及び技術移転後の継続的な技術課題支援(Person in Plant機能)(以下続く)

 

【具体的な業務内容】

国内外の製造現場で、以下のような技術的な取り組みを行います。

・国内外CMOへの技術移転プロジェクトにおける現地スタッフとの協働

・文化的な違いを乗り越えた製造プロセスの最適化

・最新の分析技術を活用した品質向上と生産効率化の両立

・最先端の注射剤製造技術を取り入れた自社工場の建設プロジェクト推進

・設計、クオリフィケーション、バリデーション活動の実施


【入社後の流れ】

入社直後は部内の研修プログラムに沿って、必要な知識・社内資格を数か月～半年程度で習得

先輩社員とともに実際のプロジェクトに参画(1～複数のテーマを担当)

複数年かけて注射製剤分野における生産技術研究機能のコアメンバー/リーダーへと成長

※ご経験に応じて同社業務全般に携わっていただく可能性があります。


期待役割

【医療貢献とグローバルな活動】

グローバルな医療貢献:国内外CMOやグローバル製品を製造する国内グループ工場の生産技術課題解決を通じ、世界中の患者さんや医療に貢献できます。(以下続く)

グローバルな活躍機会:海外CMOやグループ会社との業務、学会参加、同社グループ内での人財交流プログラムを通じて、国際的に活躍する機会があります。


【技術力と成長環境】

製剤分野の魅力:有効な医薬品成分を患者さんに提供できる「製品」という形に造り上げられる点が特徴です。

幅広い経験獲得:開発品・商用品の工業化検討、国内製造所への技術移管、国内外CMOの立上げや技術課題解決など、多様な業務を通じて経験の幅を広げられます。

最先端技術・知識の習得:豊富な開発パイプラインを活かした開発・生産立ち上げ・技術課題解決活動を通じ、グローバル最先端の技術・知識・経験を得られます。


【サポート体制と職場環境】

充実した教育制度:新入社員研修(業界知識、GMP基礎、技術研修など)や自己啓発支援制度(語学スクール補助金、資格取得支援、オンライン学習プラットフォーム提供)を整備しています。また、メンター・メンティー制度による先輩社員のフォロー体制により、スムーズに基礎的な業務知識・技術を習得できる環境が整っています。

魅力的な職場環境:自由な意見交換と改善志向の風土があり、大胆な見直しを歓迎しています。メンバーは「責任者」として主体的に議論に参加し、個人の成長意欲とチームワークを両立させています。また、開発部門や製造部門との活発な連携など、部門の枠を超えた情報共有が行われています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【学歴】

・学士卒以上(薬学、理学、工学、農学系) 

【必須要件】

＜経験＞

下記いずれかの経験をお持ちの方

・注射製剤(シリンジ、バイアル、アンプル等)に関する知識をお持ちで製薬業界でのGMP製造経験がある方

・製薬業界もしくは医薬品投与デバイス・食品・化粧品・バイオベンチャー等の分野での工業化経験がある方(製法検討、スケールアップ検討等)

・製薬業界もしくは医薬品投与デバイス・食品・化粧品・バイオベンチャー等の分野での技術移転の経験、もしくはこれらのプロジェクトマネジメント経験がある方

＜スキル・知識・経験＞

・注射製剤に関わるサイエンスやエンジニアリングの基礎知識

【歓迎要件】

＜経験＞

・製薬関連企業で、医薬品の研究開発又は生産技術、工場での生産などのCMC分野での実務経験

・MSAT(Manufacturing Science and Technology)経験がある方

＜スキル・知識・経験＞

・プロジェクトマネジメントスキル

・海外関係会社及び他社との英語で協働経験、またはコミュニケーションスキル(TOEIC600点以上の英語力)

・国内・海外の医薬品レギュレーション、ガイドラインに関する基礎知識(FDA, EMA, 厚労省のガイドライン等の知識)

【求める人物像】

・新しい課題にチャレンジできる方

・自律性のある方(自走して業務できる方)

・向上心のある方

・社内および外部ビジネスパートナーと円滑なコミュニケーションが取れる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都北区、栃木県宇都宮市
【受動喫煙対策の有無：有】
想定年収
500 万円 ～ 1250 万円
Recruiting No.
02009087000028

企業情報

社名
東証プライム上場の国内大手製薬メーカーで、同社の医薬品製造を手掛けるグループ企業
事業内容
医薬品の製造

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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  • STEP2
    サービス利用開始の
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    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長　医師・医学博士　石見　陽 （いわみ よう） 氏

    • 「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

      株式会社東洋新薬
      執行役員　営業本部　ODM事業部　東京営業第三部・大阪営業部　部長　真鍋　公太 氏

    • 真摯で熱い気持ちを持ったメンバーが揃っている会社です

      富士フイルム株式会社
      人事部　担当課長　 都築 博彦氏

    • 相手と意思疎通を図る、何かしらのツールを持っていて欲しい

      ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社
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