【職務内容】
・クライアント経営陣(起業家/CHRO/HR 責任者)との採用方針のすり合わせ
・採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング
・求職者へのキャリアコンサルティング(キャリアプランへのアドバイス/優良成長企業の紹介/面接対策)
・入社までのディレクション
【ポジションの特徴・強み】
・「企業の成長」と「個人のキャリア発展」の 2 軸での支援を実現できます。
・プロジェクトを通じて人事戦略や人材獲得スキルを獲得できます。
・カウンターパートは起業家/CHRO/HR 責任者であり、経営層の近くで組織構築を支援できます。
【必須要件】
・法人営業経験
・4年制大学卒以上
【語学力】
・問いません
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
東証プライム上場 グローバル展開する光学機器メーカー 事業管理部 シニアエキスパート
財閥系コンサルティングファーム リサーチ・コンサルティング部門人材企画部 人事制度整備・施策実行担当
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。
コンサルタントの「個の創発」を出発点に、 一企業から産業、そして日本の成長のために さまざまな課題を解決していく。