東証スタンダード上場 学習塾運営会社

学習塾のスクールマネージャー(未経験歓迎)【平均残業時間15時間程度】

  • 正社員
  • 第二新卒可
この求人の紹介
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募集要項

仕事内容
全国で約200以上の教室を展開する小・中・高生対象の学習塾にて、教室全体の運営をお任せします。
※授業は基本的にしません(非常勤講師スタッフが教えるため)
【具体的には・・・】
●見学者、入塾対応(完全反響型の営業スタイル)
●講師スタッフの育成、指導、シフト管理
●生徒の学習プランニング
※学習計画が自動生成されるツールがあるので1から作るという作業は発生しません。
そのため未経験の方でも安心して学習計画を作ることができます。
●進路相談、保護者面談
●生徒への日々の声かけ
●入塾者募集のための学校訪問(パンフレット設置・入塾誘導依頼)
※配布物については本社が作成いたします。
※遅くまでの仕事にならないように、23時には業務に使用するシステムにアクセスできない仕組みになっています。
【入社後の流れ】
●入社後1カ月は、配属先の教室でOJT研修を受けながら会社理念やロープレ・コーチングなどを学び、その後先輩のサポートを受けながら、1つの教室をお任せする予定です。
●未経験の方でも成果を出せる仕組みあり
・教育技術研究所によるテスト出題率82%のプリント作成
・カリキュラムの自動作成による成績最高化システム
・生徒の学習状況・成績を一元管理する学習マネジメントシステムの活用
など、成果を出すためのバックアップ体制が整っています。
【キャリアステップ】
ゆくゆくは6~8教室のマネジメントを行う「エリアマネージャー」や20~30教室のマネジメントを行う「ブロックマネージャー」のポジションを目指して頂きます。
経験・資格

※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、東京都、埼玉県、千葉県
※現在お住いの場所から1時間~1時間半県内の教室での配属となります
年収
300万円~500万円程度
Recruiting No.
02008943000001

企業情報

社名
東証スタンダード上場 学習塾運営会社
事業内容
学習塾、保育園、日本語学校などの運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
    • 女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

      トレンダーズ株式会社
      取締役 郭 翔愛 (かく さんえ) 氏
    • 高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

      株式会社リクルートテクノロジーズ
      執行役員 CTO 米谷 修 氏
    • 人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

      株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
      企画統括室 人事総務部 人事グループ グループマネジャー 服部 結花 氏
    • 社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

      株式会社グロービス
      Chief Leadership Officer 兼 経営管理本部長 鎌田 英治 氏
    • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

      株式会社ベネッセコーポレーション
      (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社リクルートキャリア

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    • 株式会社リクルートテクノロジーズ

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