東証グロース上場 ナレッジプラットフォーム運営会社

営業・プロジェクトマネジメント(パブリックセクター/自治体向けのリサーチサービス)

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募集要項

仕事内容

国家公務員や地方自治体出身の方歓迎!

【職務内容】

自治体向けの企画営業職を募集します。

数ヶ月のプロジェクトを支援をするため顧客課題に深く入り込むことができ、実際に知見をもった多業界のプロフェッショナルとも触れることができ成長の機会が多くあります。また、数年で大きい成長を目指している新サービスでもあり、サービスのコアメンバーとして会社成長と社外メンターの人材育成に貢献できるチームです。

【主な業務内容】

・クライアントである自治体の多様なニーズのヒアリング、入札に向けた情報収集や提案書の作成

・自治体事業における事業企画立案から域内対象企業の募集選定、適切な候補者の提案、支援完了までの一連のプロジェクト管理

・セミナーや成果報告会等のイベントの実施

・官公庁も含めた公的機関への利用サービスシーンの拡大施策

・その他オペレーション改善、マーケティング/PR施策等

【主な顧客】

・自治体(県、市、外郭団体、等)

・地域の中小企業、ベンチャー

【やりがい】

・業務を通じて、地方自治体や地域に根差した企業と接することができ、地域企業への外部人材活用を通じた地方創生に貢献出来る

・様々な事業会社の課題解決ができる(例:DX推進、事業承継、新規事業、新商品開発、あらゆる経営課題など)

・まだまだサービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線に身をおくことができる

・チーム発足後1年程度にも関わらず、昨対比2倍以上で拡大しているチームにて全ての業務に携われる

経験・資格

【必須要件】

・法人営業経験

※官公庁出身者の場合には営業経験は不問

・プロジェクトマネジメント経験(例:関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義、企画提案経験)

・週次/月次での数値目標を追った経験

【歓迎要件】

・自治体もしくは省庁への営業経験

・無形商材の営業

・課題を発見し周囲に働きかけた経験

・セミナーでの登壇経験

・プレスリリースの記事の作成経験や広報活動に興味がある方

【求める人物像】

・地方創生や地域経済活性化を推進していきたい方

・知的好奇心が高い (多種多様な業界・ビジネス・職種への興味)

・数値目標に対するコミットメントが高い

・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる

・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方

・長期的に顧客に入り込み、伴走支援、顧客の課題解決をしたい方

・前のめりに挑戦できる方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都目黒区
年収
500~750万円
Recruiting No.
02008833000096

企業情報

社名
東証グロース上場 ナレッジプラットフォーム運営会社
事業内容
ナレッジプラットフォーム運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 自社製品に縛られない仕事がしたく、海外売上比率80%の産業機械メーカーの海外営業から、財閥系 海運会社へ
      29歳/地方の市立高校 卒 国立大学 理系学部 卒 TOEIC935点

      【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職

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    注目企業インタビュー

    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
    • わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HR戦略コンサルティング室長 プリンシパル 内ヶ﨑 茂氏
    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 三菱UFJ信託銀行株式会社

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