東証グロース上場 ナレッジプラットフォーム運営会社

インサイドセールス(法人事業部)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【職務内容】

同社のインサイドセールスは、マーケティングと営業(フィールドセールス)の間に立ち、同社のサービスを世の中に広めていく最前線、司令塔を担っていただくポジションです。

マーケティングで獲得した顧客に対して、課題のヒアリング・分析をし、その先の同社の活用方法を提案し商談機会を作っていく事がミッションです。

接点がない方へのテレアポ等アウトバウンドは行っておらず、リードナーチャリングやマーケティング観点からの施策に注力いただきます。

どのような会社に同社のサービスを使っていただけたら、より企業の挑戦の背中を押すことができるか、どの会社をターゲットとするか含めて仮説を立ててアプローチしていきます。

【主な業務内容】

・マーケティング活動で接点で持った見込み客に対するTEL・メールでのコンタクト

(過去接点のない方へのテレアポ等、アウトバウンドは現状なし)

・ヒアリングを通じて顧客課題を特定し、適切なタイミングで営業チームへ商談供給

・SalesforceやMarketoなどのマーケティングオートメーションツールを活用したデータ分析、施策立案

・リードナーチャリングを目的としたセミナーの企画・運営

・リードナーチャリングを目的としたセミナーの企画・運営

・展示会出展やメルマガ作成などのマーケティング業務

【主な顧客】

・大手法人事業会社

【主なクライアント】

・大手法人事業会社(例:新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者など)

※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます

【やりがい】

・マーケティングと営業の「ハブ」として司令塔的な役割を担い、幅広い業務への知識が身に付く

・大手企業~中小企業~ベンチャー~経営者等、様々な企業とのコミュニケーションを通して幅広いレイヤーへの営業スキルを磨くことができる

・顧客の様々な課題にアプローチできる幅が広く型にはまらない提案ができる

・SalesforceやMarketoを活用しながら、データに基づく企画力・実行力・分析力が身に付く

【得られるスキル】

・マーケティングチーム含め周囲を巻き込む施策・イベント実行力

・自ら事業の拡大の第一線を牽引するリーダーシップ力

・幅広い業界知識と多面的な視野

・高いビジネスレベルの顧客に対する提案力

・課題に対する仮説構築力

【キャリアパス】

・フィールドセールス

・プロジェクトマネジメント(クライアントのフロント業務)

・事業開発 など

経験・資格

【必須要件】

・顧客折衝経験

・週次/月次での数値目標を追った経験

【歓迎要件】

・営業経験(個人、法人問わず)

・新規顧客開拓

・マーケティングや分析のスキル

・The Modelの理解がある方

・課題を発見し周囲に働きかけた実行した経験

【求める人物像】

・数値目標に対するコミットメントが高い

・知的好奇心が高い(多種多様な業界・ビジネス・職種への興味)

・個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都目黒区
年収
450~750万円
Recruiting No.
02008833000091

企業情報

社名
東証グロース上場 ナレッジプラットフォーム運営会社
事業内容
ナレッジプラットフォーム運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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