東証グロース上場 ナレッジプラットフォーム運営会社

オープン・ポジション

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。

同社では未経験の職種にチャレンジするメンバーも多くいます。

迷った際には、お気軽にオープンポジションよりご応募ください。

※ポジションがご用意出来ない可能性はございますので、予めご了承ください

【ポジション(例)】

・マッチングコンサルタント

クライアントからの多種多様な依頼をヒアリングし、最適な知見を持つエキスパートの提案・マッチングを実現させることがミッションです。

・事業開発(エンタープライズセールス)

クライアントの課題を深く理解し同社が何を提供できるか、しっかりと向き合いご提案を進めていくことがミッションです。

・グローバルリサーチ

マッチングコンサルタントと協力し、クライアントの海外向け案件に対し、社内外から情報を集め、最適な知見を持つエキスパートの提案を通し知見のマッチングを行うことがミッションです。

・インサイドセールス

マーケティングで獲得した顧客に対して、課題のヒアリング・分析をし、その先の同社の活用方法を提案し商談機会を作っていく事がミッションです。

など

【やりがい】

・多岐にわたる案件の対応を通して、知的好奇心が満たされる環境

・クライアントの新規サービスローンチなど、新規性が高く世の中を変える案件に触れられる

・メイン業務と並行して、データベースを活用した新しいプロダクト作り、業務/組織改善に携わることができる

・顧客の課題にアプローチできる幅が広く型にはまらない提案ができる

・大型のM&Aや投資案件などに世界を大きく動かす案件に間接的に携わることができる

・クライアントの新規サービスローンチなど、新規性が高く世の中を変える案件に触れられる

・データベースを活用した新しいプロダクト作り、業務/組織改善に携わることができる

【身に付くスキル】

・課題に対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力

・幅広い業界知識と多面的な視野

・クライアントニーズにあったソリューションを構築する構想力と実行力

・高いビジネスレベルの顧客に対する提案力

・PDCAを「量×スピード」両軸で回す、業務改善力

・自ら事業を推進するリーダーシップ力

経験・資格

【求める人物像】

・知的好奇心が高い (多種多様な業界・ビジネス・職種への興味)

・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる

・前のめりに挑戦できる方

・顧客に対するコミットメントが高い

・長期的に顧客に入り込み、伴走支援、顧客の課題解決をしたい方

・数値目標に対するコミットメントが高い

・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方

・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方



※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都目黒区
年収
400~750万円
Recruiting No.
02008833000089

企業情報

社名
東証グロース上場 ナレッジプラットフォーム運営会社
事業内容
ナレッジプラットフォーム運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
    • わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HR戦略コンサルティング室長 プリンシパル 内ヶ﨑 茂氏
    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
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    • 三菱UFJ信託銀行株式会社

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