・グローバル拠点(米国・欧州・アジア子会社等)における人事ガバナンス体制の企画・構築・運営
・グループ全体での人事制度(等級・評価・報酬)の共通フレーム設計と運用支援
・各国労働法規制や就労慣行の調査・整理、コンプライアンス体制の強化
・グローバル人材データベース整備・モニタリング体制構築(人件費、異動、離職率等の管理)
・ダイバーシティ&インクルージョン推進、グローバル人材開発、後継者育成計画(サクセッションプラン)の支援
・駐在員・海外出向者に関する処遇・規程の企画とガバナンス運営
【必須要件】
・企業における人事またはHR領域での実務経験
・海外子会社の人事・労務管理に関する知識または実務経験
・人事評価制度・報酬規程等の設計、または運用経験
【歓迎要件】
・グローバル企業での人事制度設計・HRガバナンス経験
・海外赴任・出向者の人事管理経験
・労務コンプライアンス、国際人事法務の知識
【求める人物像】
・迅速かつ能動的に臨機応変な対応が出来る方
・コミュニケーション力がある方
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。