仕事内容映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う同社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。
エンタメ総合企業として16社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。
課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。
[1]事業目標の達成のための各部門採用の実施(新卒・中途)
-採用戦略
-人材要件定義
-採用手法企画
-施策実行など
[2]人事制度の運用推進(昨年リニューアルした人事制度の運用推進となります)
-課題抽出
-改善企画/要件設計
-取組み実施
-各グループ会社への浸透/課題抽出/改善実行など
[3]社員育成のための企画推進
‐現状の可視化と課題抽出
‐企画提案と運用推進など
[4]各種ルールや規程の策定など
[5]リーダーとしてのチームPJ推進
‐中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進
同社本体及びグループ16社の人事制度の運用、新卒/中途採用を行います。前例のない取り組みを企画、推進することで組織の活性化を後押ししています。
ex)グループ毎に運用していた人事制度や採用制度の統合/運用
経験・資格【必須条件】
[1]以下いずれかの経験
・人事制度の企画/運用業務経験
・人材採用業務を一気通貫で企画/運用した経験(新卒、中途問わず)
[2]数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験
[3]自部署・他部署等の周囲を巻き込み、プロジェクトを企画推進した経験
[4]社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者
【歓迎条件】
[1]過去に何かしらのシステム導入を行い業務負担を軽減した経験
[2]事業部門での実務経験
【求める人物像】
[1]人事に限らず得意領域を持っている方
[2]情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、適宜上長に相談することができる
[3]物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる
[4]新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる
[5]ルーチンワークだけでは物足りない方
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
東証プライム上場 大手製薬メーカー 人事職
