事業開発部門において、M&Aの推進要員として、以下のミッションを遂行していただきます。
・同社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング
(ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用するが、自前でも行います)
・買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
※カーブアウト案件もあるので組織再編支援もあります
・事業部門やバックオフィス部門と連携し、PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
※M&Aのプレとポストで担当を分けるのではなく、一貫して関わっていただく予定です。1-2名のチームで、並行して2-3社を担当するイメージです。
本ポジションの魅力
・グループのビジネスドメインが社会的な雇用課題におけるソリューションとなりつつあり、社会的な意義の大きさを感じることができる。
・プレだけ、ポストだけではなく、プレからポスト(買収後の目的達成)まで一貫して関わることができる。また、事業部門やバックオフィス部門と連携しリードすることが求められ、コンサルティングファーム等では得られない経験と醍醐味が味わえる。
・現状のM&A担当メンバーの人数は少ないため、同社グループの会長・社長や執行役員と直接、協議しながら案件を進められる。
・決められた案件の実行だけでなく、どのような企業をグループに加えていくか、といった段階からの企画もできる。
【入社後のキャリアパス】
●短期的:部門役員の直下で、M&A案件の主担当者
※入社後1件目は、既存メンバーと一緒に担当して頂きますが、2件目以降は主担当を担って頂くことを想定しています。
●2、3年目以降:成果や能力、適性次第で執行役員になれる可能性があります。
(入社から一年経過後は、執行役員に立候補可能です。ただし、厳正な審査があります。)
【必須要件】
下記の経験のある方
・コンサルティングファームや事業会社において、経営企画、M&A、PMI、事業再生、グループ再編などの経験
⇒M&A経験がなくても、事業戦略や事業計画の策定、予算策定・予実管理、事業・経営管理(数字からビジネスの状況の分析)などの経験がある方でも可
※M&Aのプレまたはポストの経験者(両方あれば尚可)
※プレの場合、FAは可
※コンサルティングファームであれば、FA部門や、PMI支援部門などが望ましい。コンサルファーム→事業会社の経営企画というキャリアの方も歓迎
※ポストの場合は、一部ではなく、全体の統括の経験が必須(責任者が望ましいが、事務局リーダー的立場でも可)。
【歓迎要件】
・会計士・会計士補、税理士の資格を持っている方や科目合格者も歓迎。
・M&Aに関連するコンサルティングをされていた方(ただし仲介業務は含みません)。
※自分で分析したり提案書を書いたり、実務ができる・実務を厭わないことが求められます。
【求める人物像】
・同社グループの経営戦略に共感し、既存事業の取り組みを理解しようと努められる人
・数字の分析など、手を動かせる実務家としてプロジェクトを推進できる人
・社内外の関係者とタイムリーかつ効率的にコミュニケーションを図れる人
・コンサルティングファーム/経営企画畑出身の部門リーダーと協業する上で必要なテンポの良さや能動的な行動力をお持ちの方
東証プライム上場 財閥系 総合商社 リスクマネジメント部門 投資案件の評価業務