これまでM&Aのあり方を変革する次世代のM&Aマッチングサービスを展開するスタートアップ

M&Aマッチング担当

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募集要項

仕事内容

M&Aマッチング担当として、自社開発のM&Aマッチングプラットフォームや独自データベースを活用し、受託案件のマッチング先の選定、および提案の一連の業務を担当。

月に50件程度のペースで受託される売り案件を分析し、買い手候補となる企業をリストアップ。

電話、DM/メール等で商談を獲得し、主にWeb形式の商談で譲受企業の代表者や経営企画担当者への提案を行い、マッチング成立を目指す。

【ポジションの魅力】

一言でいうと、「非常に効率よく稼げます」

給与体系は基本給+インセンティブとなります。

・基本給は、420～600のレンジでスタートし、毎年1回の査定で20～50万ほどアップします。

・インセンティブは、自身がマッチングに寄与した案件が、その後成約に至った時に、1件当たり100万円支払われます。

当該ポジションにおいては、受託済みの売り案件を抱えて、買い手候補に対して初期提案することがメインの業務になりますので、打席に立てる機会が、通常のアドバイザー職種と比較して、圧倒的に多いのが特徴です。

売り受託→成約の展開率は同社では25%ほどですが、例えば当該ポジションで月に10件の具体的な提案を伴う商談をこなした場合、時間差でその25%、つまり2.5件が成約につながっていくことになります。長期的に続けていけば積み上げで年間2,500万円のインセンティブの獲得も現実的です。

どうしても、売り手の開拓がやりたい。若しくはエグゼキューションに関わりたい。このような方は、通常のM&Aコンサルタント職種が良いと思いますが、「難易度の高い営業がやりたい」「M&Aそのものに興味がある」「大企業など、買い手の発展に貢献したい」「実力主義の環境で働きたい」「シンプルに稼ぎたい」など、このような志向性の方であれば、寧ろこちらの職種の方がマッチしているはずです。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格(必須)

・営業経験

応募資格(歓迎)

・対法人の営業、経営者や職位の高い人物との折衝経験

求める人物像

・M&Aに興味がある方

・オープンマインドな方

・前例のない仕事に挑戦したいと思える方

・向上心がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区、大阪府大阪市

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 400 万円～ 600 万円

Recruiting No.: 02008087000024

企業情報

社名: これまでM&Aのあり方を変革する次世代のM&Aマッチングサービスを展開するスタートアップ

事業内容: ●M&Aプラットフォーム事業
●M&Aアドバイザリー事業

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応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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