東証グロース上場 医療法人向けコンサルティング会社

医複数拠点の病院、クリニックの運営/管轄

  • 正社員
  • 1000万
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を受けたい

募集要項

仕事内容

担当エリアの複数の病院・もしくはクリニックを対象とした

・業績モニタリング、改善策立案、実行(例:ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化)

・医師、拠点mgr、医療従事者を含むスタッフのマネジメント

・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動

・同社本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告

・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行

・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応

適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。


【キャリアパス】

例1:同社支援先医療法人のエリアマネージャー

例2:事業/経営企画等のポジション

例3:その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます

例)事業部人事、マーケティング担当等


【このポジションの魅力】

  • 医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の力の基盤を身につけることができる
  • 自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
  • 複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる
  • 地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある
経験・資格

【必須要件】

  • 構造的に業界・事業をとらえ、最適な戦略・戦術を策定できる方
  • 多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築し、チームで成果を上げることができる方
  • 未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方

例: 小売・サービス業のエリアマネージャー、営業会社の営業企画経験者、コンサル企業でハンズオンでクライアントの課題解決の経験者など

【歓迎要件】

[1]医療業界で事務長、施設長、部室長以上の経験がある方

ピープルマネジメント(50名目安)

係数管理(売上、コスト、利益)管理経験かつコミットメントされてきた方

[2]医療業界(医療機器・製薬ぎ)で営業所長、エリア統括マネージャー経験者

ピープルマネジメント(50名目安)

係数管理(売上、コスト、利益)管理経験かつコミットメントされてきた方

[3]業界問わず、経営的視点を持ち、現場やプロジェクトのマネジメントをトータル的におこなってきた経験(マネジメント50名目安)

【求める人物像】

・学習能力意欲が高い方

・プレーイングマネジャーとして自身の手も動かせる方

・構造的に業界・事業をとらえ、最適な戦略・戦術を策定できる方

・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築し、チームで成果を上げることができる方

・未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方

例:小売・サービス業のエリアマネージャー、営業会社の営業企画経験者、コンサル企業でハンズオンでクライアントの課題解決の経験者など


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
北海道・福島・東京・神奈川・千葉・群馬・静岡・名古屋・富山・石川
年収
500万円~1200万円
Recruiting No.
02008057000065

企業情報

社名
東証グロース上場 医療法人向けコンサルティング会社
事業内容
医療機関経営支援事業など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 海外駐在、管理会計の経験を活かし、完成車メーカーの中枢である商品別利益管理部門へ
      30歳/私立大学 卒 TOEIC 830点 実用英語技能検定 準1級

      東証プライム上場 大手完成車メーカー 商品別利益管理部門 プログラムエコノミスト(商品利益企画及び利益管理担当)

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    • 医師30歳。監査法人系コンサルティングファームを経て、総合商社のデジタルヘルスケア領域へ。
      30歳/私立桐朋高校 卒 横浜市立大学 医学部 医学科 卒 医師免許 日本医師会認...

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    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

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    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
    • わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HR戦略コンサルティング室長 プリンシパル 内ヶ﨑 茂氏
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