日本で唯一EC、POS双方の自社パッケージを持ち、小売・流通系を中心とした大企業のDX推進を支援する企業

オープンポジション/新規事業

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【事業内容】

オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援

【クライアント・案件例】

・百貨店やアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心

・不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件も多い

【仕事内容(想定)】

※ご経験やご志向に応じて下記業務のいずれかまたは全てをお任せいたします。

・新規事業(BtoB向けのECプラットフォームや同社BtoB向けサービス等)の拡大に向けて必要な事業戦略、マーケティング戦略の立案

・プロダクトサイトの企画、運営、継続的な改善

・上記戦略に基づく各種施策(SEO、SNSでのプロモーション等)の推進

・WEBサービスオーナー(BtoB)として目標指標達成のための計画実行検証改善の持続的な推進

・同社コーポレートサイト、オウンドメディアの指標計画、数値向上施策の推進

【本求人の魅力】

・新規事業の事業拡大に向けて1からコミットいただける

・既存事業と異なる事業推進が必要なため、自由に戦略設計ができる

●開発実績

同社グループでは過去1000社以上の導入実績を誇り、単なるEC開発だけではない複合的な大規模案件を豊富に抱えています。

●実績例

・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース

・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト

・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築

・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー

・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等

その他、GMS、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。

【働き方】

・コロナ禍に関わらず、今後もリモートワーク中心

・週1回は出社して対面でのコミュニケーションを取れる機会あり

(各部署の状況により出社頻度は変動あり)

経験・資格

【必須要件】

・事業会社での事業戦略立案、推進経験

・事業会社でのマーケティング実務経験

・オウンドメディアやプロダクトサイトの企画、運営経験

●補足

・面接時に、同社サービスサイトやオウンドメディアの改善案(数値向上のための)等について、いくつかお尋ねします。

※事前に該当サイトをご案内することも可能です。

【歓迎要件】

・経営陣直轄の立場で事業戦略立案、推進に携わった経験

・IT業界での実務経験

・BtoB向けのECサービス経験

・事業会社で自社サービスを0から立ち上げた経験

【求める人物像】

・「自由」を使いこなせる能力、柔軟性のある方

・自分事化できる方

・責任や困難が伴う状況に意義を見出せる方

・サービス事業や改善施策をどうしていくべきか、および問題点を突破するアイディアと試行錯誤を実行できる方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都港区
年収
700万円~1200万円
Recruiting No.
02008004000181

企業情報

社名
日本で唯一EC、POS双方の自社パッケージを持ち、小売・流通系を中心とした大企業のDX推進を支援する企業
事業内容
・自社パッケージをベースとしたシステムインテグレーション事業
・自社パッケージを活用したサービス開発支援
・顧客企業のEC運用支援
・自社パッケージの製品開発

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • 「自分がどのくらいチャレンジできるだろうか」という軸で、新たな活躍の場をお探しの方に。

      日本アイ・ビー・エム株式会社
      人事 サービスデリバリー人事(兼 リクルートメント)部長 渡辺 広樹 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

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