仕事内容【仕事内容】
同社フォー専門店の店長として、ホール・キッチンなど店舗運営全般をお任せしていきます。
将来的に全店舗の運営管理・店長指導を行うスーパーバイザーとしてご活躍を期待しています。
＜入社後は…＞
▼マネジメントを担う店舗のスタッフ数は、1店舗平均で社員やアルバイトスタッフが15～20名。
店長となることで経営方針に基づいた店舗のビジネスプランの策定から実行まで主体的に担うことができます。店長は一経営者！【今後どのように成長させるか】
という経営プランニングにご参画いただきます。
＜店長にお願いをしていること＞
【1】お客様をより深く理解し優れたQSCを実現する為のプロセスを確立し実践する。
※QSC＝、Quality(品質)、S(サービス)、C(クリンリネス：清潔さ)
【2】売上の最大化と利益の最適化を実現する為のプロセスを確立し実現する。
【3】ビジネス拡大に、しっかりとしたビジネスプランを作成、実行する。
【4】各店舗とのコミュニケーションは図り人材のマネジメント
＜積極的にチャレンジができる環境です＞
あなたのアイディア一つ一つが実現されやすい。自主性を大切にしています。こんな事業展開をしたい！より良い環境作るには・・！など積極的にかつ裁量が多くご勤務いただけます。
＜こんな方をお待ちしております！！＞
・効果的で率直にコミュニケーションする
・変革と革新をリードする
・戦略的に計画・実施する
・結果を出すために実行する
※グループ会社採用
経験・資格【必須要件】
●店舗でマネジメント経験をお持ちの方
●部下を持ち教育経験のある方
【以下のような方は優遇します！】
●店舗の拡大などの企画・戦略への興味がある方！
●ビジネスプランの立案と選定が得意な方！
●予算・数字管理得意な方！
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 製紙メーカー】 研究開発本部 植林木の研究・開発職
【プライム上場 経営支援・M&Aアドバイザリーに強みを持つ日系コンサルティングファーム】 DX戦略コンサルティング部門 ディレクター
東証プライム上場 財閥系デベロッパー 総合職
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
魅力あるジャパンブランドを海外に！ 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。
働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。
