光学機器メーカー【異業種歓迎】

IT企画・業務改革担当/スマートインフラ

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

当部門は、スマートインフラおよびポジショニング製品に関する国内外市場に向けた事業戦略の立案と実行を担っています。今回の募集では、入社後すぐにERP周辺システムの導入や業務プロセス改善支援など、アジア販売会社の業務フローを基にしたオペレーションの自動化・業務改善・システム導入を中心に担当いただきます。国内外の販売会社や関連部門と連携し、現場課題の把握から改善施策の企画立案、導入プロジェクトの推進まで一気通貫で進めていただきます。


【職務詳細】

日本およびアジア地域の事業規模拡大に伴い、実際の業務フローを理解したうえで、業務の標準化・自動化を推進し、販売会社の業務効率化と事業成長に寄与していただきます。特にアジア地域の販売会社におけるオペレーション改善、システムの導入支援、導入後の運用定着化が主要業務となります。また、社内外の関係者と連携したプロジェクト推進、および横断テーマにおけるPMOとしての役割も担います。

管轄国:日本

業務上関連する国:アジア地域(韓国、東南アジア、南アジア)及びグループ会社所在国


主な業務の内容としては以下となります。

[1] アジア販売会社の業務フローを基にしたオペレーション改善(自動化・標準化)

[2] 各国販売会社の業務課題把握、改善提案の企画・推進

[3] 新規システム導入や既存ITプラットフォーム改善における要件整理~導入支援

[4] 関係部門(国内外)との協働による業務改革プロジェクトの推進

[5] 市場動向や販売会社の状況に基づく事業運営改善の提案

[6] マネジメントからの特命事項・調査事項への対応


【このポジションの魅力】

・現場起点の変革リード:販社の実務に即した改善で、短期間で成果が見えるDXを推進

・クロスボーダー協業:アジア各国の販売会社・本社・関連部門を横断してプロジェクトを牽引

・幅広い裁量と成長機会:要件定義~導入~定着化までを通じて、業務×IT×マネジメントのスキルを一体的に伸ばせます

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

英語力に加え、以下いずれかの経験があること

・経営企画部門での計数管理業務

・業務改善/現場改善プロジェクト経験(スケジュール管理・進捗管理)

・ITコンサルティングでのプロジェクト経験(SAP等ERP導入など)

・監査法人/税務法人での業務経験

・銀行での融資案件/事業計画立案サポート経験

・日本企業の事業承継案件への関与

・海外(特にアジア)販売会社での業務経験


【英語力について】

・TOEICの点数だけではなく、実務での使用経験を重視

・英語での会議参加、資料作成、メール/電話対応が可能な方

(目安としてはTOEIC750点以上ですが、点数より実務経験を優先しています)

歓迎:中国語、韓国語、タイ語など(英語以外の言語スキルもあると尚可)


【学歴】

・大学卒業以上


【必要なコンピテンシー】

[1] 基本的なリテラシー

・企画書やプレゼンテーション資料等の作成能力

・プレゼンテーション能力

・コミュニケーション能力、社内外でのネゴシエーション能力

[2] プロジェクト・マネジメント能力

・数人規模等の小さなプロジェクトのリーダー/サブリーダー、もしくはPMO(プロジェクトマネジメント・オフィス)のメンバーとしてのマネジメント能力

[3] 分析能力

・各種管理データ等の収集と情報分析能力

[4] 問題解決能力

・プロジェクトの遂行にあたっての諸課題の解決策の検討立案と、解決策の実行に向けた関係者との調整能力

[5] ビジネス知識

・業務スタッフに必要なレベルの財務・経理、IT情報システム等に関する広い業務知識、最新動向の基本的な理解等

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都板橋区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 1100 万円
Recruiting No.
02007781000706

企業情報

社名
光学機器メーカー【異業種歓迎】
事業内容
光学機器メーカー

転職支援サービスの流れ

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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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      世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

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    • 日産自動車株式会社

      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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