教育・医療福祉事業を核として展開するホールディングカンパニー

アウトソーシング給与計算経理

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募集要項

仕事内容

同社グループで経理・総務関連のビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)サービスを展開する企業においてクライアント企業の給与計算業務をご担当いただきます。

【具体的には…】

同社グループ各社の給与計算、および付随業務

・給与計算、支払い処理

・各種保険料関連業務

・所得税、住民税関連業務

・年末調整

・賃金台帳、給与明細作成 など

※グループ会社求人となります。

※雇用形態:契約社員(正社員への登用を見据えた採用です。)

経験・資格

【必須要件】

・給与計算業務経験

・普通自動車運転免許

【歓迎要件】

・社会保険業務経験

・その他人事業務経験

【求める人物像】

・責任感を持って誠実に業務に取り組み、正確かつ迅速に遂行できる方

・コミュニケーション力をもってお客様対応できる方

・チームワークを重んじて周囲(同僚)と協働できる方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
新潟県新潟市
年収
2,800,000 円 ~ 4,000,000円
Recruiting No.
02007590000123

企業情報

社名
教育・医療福祉事業を核として展開するホールディングカンパニー
事業内容
教育事業、医療福祉事業等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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  • 女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

    トレンダーズ株式会社
    取締役 郭 翔愛 (かく さんえ) 氏
  • 高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

    株式会社リクルートテクノロジーズ
    執行役員 CTO 米谷 修 氏
  • 人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

    株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
    企画統括室 人事総務部 人事グループ グループマネジャー 服部 結花 氏
  • ”日本のエネルギー安定供給の一翼を担っている”という事にやり甲斐を感じている社員は非常に多いです。

    国際石油開発帝石株式会社
    総務本部 人事ユニット 採用・人材開発グループ マネージャー 子安 弘邦 氏
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