・人財開発部にて経営戦略に連動した人的資本経営施策、制度設計、開示、人財育成・採用戦略、タレントマネジメント等に対応
・人事制度改定の部署横断プロジェクト、海外人事制度改定の部署横断プロジェクトに参加
特徴
●グループ全体を統括する持株会社として、グループ全体の経営プランニング・モニタリング・資金調達・各事業会社の経営支援の機能を有し、企業価値の最大化を目指した組織運営を推進しています。またグループが保有する土地などの資産を有効活用する不動産事業を運営しています。
●エネルギー価格や原材料価格等の高騰など厳しい状況においても業績は安定しています。主力の加工食品事業や低温物流事業が堅調に推移し、売上高は増収、営業利益も増益となっています。
<必須>
・経営戦略に連動した人的資本ストーリーに沿った人的資本施策の企画、開示
・人事制度(特にジョブ型)の企画、運用
<歓迎>
人的資本
・ISO 30414とコーポレートガバナンスコードの理解応用(有価証券報告書の開示、HP等での開示経験)
・タレントマネジメントの企画・運用
・メンバーマネジメント
・エンゲージメント対応
教育・採用
・サクセッションプランに基づく若年層~中堅~幹部養成施策企画運営
・採用ブランディング
・教育研修の企画・運営
・組織横断、利害関係者調整
海外人事
・海外人財の採用、育成施策経験
・海外人事制度の企画、運営経験
・海外インナーブランディング経験
【東証プライム上場 世界展開する医療機器メーカー】 製品開発部門 製造工程設計エンジニア
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
自分から「これがやりたい!」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。
個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか