東証スタンダード上場グループ 創業約30年の子育て支援のリーディングカンパニー

グループの給与管理/人事総務部

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

入社当初は給与チームのメンバーとしてグループ会社全体約6000名の賃金・人事情報管理業務のなかでご本人の希望と適性を考慮しながら担当業務を定めます。

将来的に人事領域の中でジョブローテーションをしながら徐々に業務の幅を広げる事が可能です。


具体的には

・給与計算、賞与計算

・年末調整

・住民税

・社会保険事務

・勤怠管理

・人事情報管理(入退社、異動、転籍、休職、昇給昇格)

・契約更新

・JSOX関連

・人事関連システムの導入・リプレイスの企画・運営

・各事業部や業務委託先との連携、折衝

※一部、給与計算や社会保険事務を社労士法人に業務委託しています


【部署】

20代~60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。

他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。

役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。

風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください。


【キャリアパス】

・管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。

・人事制度企画・労務(労務相談、36協定、各種規程の制定、改訂、労基署届出業務等)、採用なども同じ人事課内の業務領域の為、将来的にジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指していただく事が可能です。


【身につくスキル】

・上場会社(5000名超)での人事領域全般の経験

・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理(労働時間、賃金制度など)の経験


【働く魅力・やりがい】

・子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業

・上場企業のなかで人事領域全般の知識経験を高められる

・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能

・時差出勤や在宅勤務(週1日)が可能


【働く環境】

本社は緑が多い綺麗なオフィスです。

エスプレッソマシーン・ウォーターサーバーを設置しているカフェテリアや、部門を超えて社員同士が交流するためのフリースペースthink roomや、パーテーションで囲われたオンラインブースを完備しています。

本社の従業員は約230名。会社を超えてコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須経験・スキル】

・事業会社での給与計算経験

・人事関連システムの操作経験

・Excel:中級レベル以上

・Word/PowerPoint:中級レベル以上


【歓迎要件】

・社会保険労務士の資格

・衛生管理者(2種)の資格


【求める人物像】

・業務に対して几帳面で責任感がある方

・コミュニケーション能力がある方

・スピード感を持って業務推進できる方

・柔軟な思考で物事に向き合える方

・変化を楽しみと捉え、前進できる方

・ITリテラシーが高い方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区広尾5丁目6番6号 広尾プラザ
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
Recruiting No.
02007113000243

企業情報

社名
東証スタンダード上場グループ 創業約30年の子育て支援のリーディングカンパニー
事業内容
子育て支援サービス・介護サービス等の提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
    • 女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

      トレンダーズ株式会社
      取締役 郭 翔愛 (かく さんえ) 氏
    • 高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

      株式会社リクルートテクノロジーズ
      執行役員 CTO 米谷 修 氏
    • 人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

      株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
      企画統括室 人事総務部 人事グループ グループマネジャー 服部 結花 氏
    • 社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

      株式会社グロービス
      Chief Leadership Officer 兼 経営管理本部長 鎌田 英治 氏
    • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

      株式会社ベネッセコーポレーション
      (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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