東証スタンダード上場グループ創業約30年の子育て支援のリーディングカンパニー

採用研修担当

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募集要項

仕事内容

ベビーシッターサービスの採用研修担当/子育て支援の担い手を増やす仕事

【仕事内容】

・ベビーシッターサービスの採用研修

・稼働支援業務

・チームの業務改善業務

具体的には

・採用計画の作成、実施

・研修プログラムの開発、運営

・成長支援制度の開発、実施

・稼働支援の企画、実施

・品質維持のための管理

【配属先部署】

40名で構成されており、20代前半～60代のメンバーが活躍しています。コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。中途採用にて入社した社員が多い為、今までの経験を土台に、前例に問われずチャレンジする事ができる環境です。業務についてはOJT体制が整っておりますので、できることから始めていただき、徐々にプロとしてのスキルを身に付けて行っていただきたいと考えております。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須経験・スキル】

・定量／定性目標を持ち、現状から課題設定、打ち手設計、運用の一連の流れを実行し、一定の成果を出したご経験

(上記経験があれば人事経験、人材業界経験などは問わない。キャリアチェンジ歓迎)

【歓迎要件】

・論理的思考力・企画力・数値分析能力

・Excel中級以上(ピボットテーブル・vlookup)

・WEBツールやオフィスツール・チャットツールをスピード感もって使用できる方

【求める人物像】

・お客様やスタッフの視点に立ち、ホスピタリティマインドを持って応対ができる方

・目標達成に向けて、自発的に行動できる方

・変化の多い環境で、創意工夫しながら行動できる方

・属人的なスキルに依存しないしくみを作れる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都渋谷区

想定年収: 450 万円～ 700 万円

Recruiting No.: 02007113000234

企業情報

社名: 東証スタンダード上場グループ創業約30年の子育て支援のリーディングカンパニー

事業内容: 子育て支援サービス・介護サービス等の提供

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

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サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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